20xx黨委辦公室工作計劃報告-wenkub.com
2024-11-20 01:05 本頁面
【正文】 對重要的苗頭性、傾向性問題，主動介入，掌握動態(tài)，力求做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知、領(lǐng)導(dǎo)未示有所行，關(guān)鍵時候謀之有方，參到點子上，謀到關(guān)鍵處。
三、利用好《政工簡訊》這一品牌
～年，《政工簡訊》以反映基層經(jīng)驗做法為主，在期刊數(shù)量上爭取編發(fā)10期以上。在調(diào)研方面，主要圍繞原油生產(chǎn)、基層黨建和思想政治工作創(chuàng)新、穩(wěn)定工作長效機(jī)制等課題開展調(diào)研，力爭推出3—4個優(yōu)秀調(diào)研成果。受得住清苦，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，嚴(yán)格自律，勤于修身，以自身過硬言行維護(hù)黨委形象。站準(zhǔn)位，明確職責(zé)，在協(xié)調(diào)部門事務(wù)、解決基層問題中處理好牽頭與服務(wù)的關(guān)系、對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系、原則性與靈活性的關(guān)系，保證黨委日常工作的高效運轉(zhuǎn)和各項決策部署的貫徹落實。黨委辦公室充分揮好職能作用，就是要從提高服務(wù)決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力、督查督辦能力、廉潔自律能力“四種能力”入手，全面加強(qiáng)輔政能力建設(shè)。
四是要負(fù)得起責(zé)任。辦公室工作包羅萬象，千頭萬緒，承擔(dān)著大量的政務(wù)和事務(wù)，許多同志長期承受著超工時、超負(fù)荷的工作。千萬不能利用接觸面廣和在領(lǐng)導(dǎo)身邊的有利條件，更不能打著領(lǐng)導(dǎo)旗幟為個人和親朋拉關(guān)系、托人情、辦私事。反之，精神不振，渾渾噩噩，得過且過，那將一事無成。
一是要打得起精神。因此，我們一定要學(xué)習(xí)。當(dāng)前在我們工作和發(fā)展中談得最多的是兩點：一是思想觀念，二是后發(fā)優(yōu)勢。哪個地方運轉(zhuǎn)不靈，發(fā)生摩擦，就到哪里協(xié)調(diào)，消除矛盾，確保正常運轉(zhuǎn)；三是甘做受氣包。
發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用要增強(qiáng)全局性。二是堅持時效性。堅持客觀公正，尊重事實，上報信息，既要報喜，又要報憂，對報憂的不能打擊報復(fù)，千萬不能報喜得喜，報憂得憂。三要原汁原味。一要親自收集信息。三是要參之有度，參謀不摻和，幫忙不添亂，到位不越位。一是要參之有方。因此，辦公室干部要做到從中心出發(fā)，從大局著眼，從小事著手，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。
二、員工創(chuàng)作園地
員工創(chuàng)作園地要及時的更新內(nèi)容，稿件不拘形式內(nèi)容如：思想報告、工作總、學(xué)習(xí)心得、《弟子規(guī)》連載、選發(fā)一些帶有喻示性、警惕性的小故事、及各種文藝稿件（包括文學(xué)作品、繪畫作品、篆刻、書法、剪紙等文藝形式），為豐富員工文化生活為目的，以提升企業(yè)文化，全面構(gòu)建和諧礦區(qū)為目標(biāo)，欲將《員工創(chuàng)作園地》宣傳欄欄目辦成一個精品礦區(qū)文化長廊。很多的我們自身不能解決的問題，要及時向上級主管領(lǐng)導(dǎo)反
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