xx市20xx年度公務員年度考核工作總結(jié)-wenkub.com
2024-12-11 12:31 本頁面
【正文】 因此，就如何科學 、有效的因時施考，以縮短考核周期，是我們在考核的組織協(xié)調(diào)上重點研究的問題。 三、存在問題 此次考核工作中，我們?nèi)〉昧艘恍┖玫?做法和經(jīng)驗，但也存在著我市公務員考核工作發(fā)展的一些問題： 一是在考核內(nèi)容的設置上，還存在著考題偏移、量化不細、針對性不強等問題。 為真正體現(xiàn)公務員年度考核的客觀公正性，市公務員局嚴格細化考核等次標準，并要求各參加考核單位依據(jù)工作實際， 突出工作實績， 科學制定考核方案， 更加注重平時考核 ，同時加大群眾滿意度在考核中的分量，把領導評價、群眾評價、相關(guān)部門評價與社會評價結(jié)合
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