“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育座談會講話稿(紀(jì)委書記)-wenkub.com
2024-11-20 00:54 本頁面
【正文】 同志們，開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，重在領(lǐng)會教育實(shí)質(zhì)，貴在把握工作歸宿，真正解決黨員干部思想深處的問題。“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育要堅持查找不足、整改落實(shí)與選樹典型、示范引領(lǐng)相結(jié)合。三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在專題學(xué)習(xí)研討時，要列出“不嚴(yán)不實(shí)”問題清單，同時結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動尚未整改到位的問題，深入分析研究，建立整改臺賬，作為整改落實(shí)的任務(wù)書，堅持邊學(xué)邊改、立查立改，對賬銷號、立規(guī)執(zhí)紀(jì)，為召開“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。，真學(xué)真懂真提升。，切實(shí)抓好專題教育“回頭看”工作。因此，我們要抓好處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的專題教育，充分發(fā)揮帶動機(jī)關(guān)和區(qū)隊干部轉(zhuǎn)作風(fēng)的作用，叫響以上率下，決不能一鍋煮。各單位黨委要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，增強(qiáng)工作主動性和執(zhí)行力，認(rèn)真修訂完善專題學(xué)習(xí)研討工作方案，嚴(yán)格步驟、嚴(yán)明程序、嚴(yán)守時限，以嚴(yán)促學(xué)習(xí)、以嚴(yán)求實(shí)效，切實(shí)把專題教育各項工作做扎實(shí)、做深入、做到位。要找準(zhǔn)專題教育與推動工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，力爭采取的每一個措施都有針對性，實(shí)施的每一個行動都著眼解決問題，開展的每一項工作都務(wù)求實(shí)效，使專題教育成為搞好中心工作、推動企業(yè)改革發(fā)展的新動力。二是要正確處理專題教育與日常工作的關(guān)系，切實(shí)做到兩不誤、兩促進(jìn)。各單位黨委要切實(shí)履行主體責(zé)任，這一點(diǎn)中、省、省國資委、集團(tuán)公司和公司黨委都有要求，以“嚴(yán)”的要求，“實(shí)”的作風(fēng)，扎實(shí)的工作保證專題教育取得實(shí)效。緊密聯(lián)系自身實(shí)際、工作實(shí)際找差距，切實(shí)做到自我反省、自我教育、自我提高。歷數(shù)近十五年的幾次專題教育活動，不論是從“三講”到“先進(jìn)性教育”、“科學(xué)發(fā)展觀”再到“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動”，都是分四個步驟，一是學(xué)習(xí)教育，二是查擺問題，三是解決問題，四是建章立制、立規(guī)執(zhí)紀(jì)，都是將關(guān)鍵點(diǎn)聚焦在問題的整改落實(shí)上，只有找準(zhǔn)問題才能為下一環(huán)節(jié)解決問題做好基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)、當(dāng)標(biāo)桿、作示范，用實(shí)際行動作出回答。各單位要進(jìn)一步細(xì)化完善黨委中心組學(xué)習(xí)計劃，要加強(qiáng)對學(xué)習(xí)教育的組織安排，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平、劉云山、趙樂際等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的最新指示精神和趙正永、毛xx等省委領(lǐng)導(dǎo)同志及國資委、某集團(tuán)黨委的最新要求，作為專題學(xué)習(xí)研討的重要內(nèi)容，堅持聚焦主題、聯(lián)系實(shí)際、學(xué)思結(jié)合，切實(shí)把握好中央、省委、省國資委和某集團(tuán)黨委的要求，真正把交流研討開展起來，真正把自己擺進(jìn)去、把問題找出來。，用最新指示精神推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。省委趙正永書記，省委常委、省委組織部部長毛xx同志就進(jìn)一步推進(jìn)全省“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育提出了明確要求。以上幾個個方面是公司及各單位在專題教育中體現(xiàn)出來的一些特點(diǎn)，但在肯定成績的同時，我們也應(yīng)該看到不足：比如專題教育進(jìn)度不平衡、專題研討交流的次數(shù)不夠、質(zhì)量不高的問題；政治理論學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚、查擺自身存在問題不夠認(rèn)真、一些黨員干部問題找不準(zhǔn)、措施不到位、整改措施簡單等問題。為提升職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，在全公司掀起學(xué)技術(shù)、練技能、比絕活的熱潮，公司組織了首屆“彬長杯”職工技術(shù)比武，6個單位36名優(yōu)秀選手分別參與井下電工、膠輪車司機(jī)兩個工種比賽，在礦區(qū)形成了人人學(xué)技術(shù)、個個做貢獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。xx礦建立了“大走訪”接待日制度，設(shè)立了“大走訪”接待室；xx礦建立了各區(qū)隊職工基本信息庫。公司及二級單位認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司22條改革舉措和公司35條具體措
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