【正文】 ） 甲方： (蓋章 ) 乙方： (簽名 ) 法定代表人或 (主要負責(zé)人 )： (簽名 ) 年 月 日 年 月 日 甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)到勞動保障行政部門辦理鑒證手續(xù)。 第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 十、其他事項 第三十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。 第三十五條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 八、經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn) 8 第三十四條 本合同第二十七條、第二十八條、第三十條、第三十二條第一、三款涉及的經(jīng)濟補償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿 1 年支付 1 個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。甲方可不支付經(jīng)濟補償金。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。 第二十九條 有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十七條、第二十八條規(guī) 7 定終止、解除本合同： 乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的； 乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)； 乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 乙方符合 法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。 第二十七條 出現(xiàn)下列情形之一，甲方 可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 六、社會保險 第二十條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律 、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 乙方實行不定時工作制的，甲方安排乙方在法定休假日工作 的，應(yīng)支付不低于乙方工資 300%的工資報酬。 第十五條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或拖欠。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為 （三）年薪。 第十四條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式： （一）計時工資。 第八條 乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為 第九條 甲方將采取以下職業(yè)危害防護措施： 第十條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職 業(yè)健康檢查。 實行綜合計算工時工作制和不定時工時制的，甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪流調(diào)休、彈性工作時間等工作和休息方式，保障乙方的休息休假權(quán)利。如屬法律、法規(guī)規(guī)定需要延長時間的情形，則不受前述限制。 三、 工作時間和休息休假 第四條 乙方所在崗位實行以下第 種工時制。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。 （二）無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。 用人單位支付 勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同： ① 勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；② 用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； ③ 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有 《勞動合同法》 第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的 3 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合 同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。乙方的工作地點為 。 （一）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。 （二）綜合計算工時工作制。 4 第五條 甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休，沒有安排補休的，應(yīng)依法支付加班加點工資。 第十一條 甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元 / 月，由以下幾部分組成： 、 、 、 ；其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元 /月、 元 /月、 元 /月、 元 /月。乙方的年薪按照甲方依法制訂的薪酬制度確定，甲方每月預(yù)付乙方薪酬 元。甲方支付乙方的工資 ，不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第十七條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。 第二十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 6 第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。 第三十條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟補償金。 第三十二條 本勞動合同期滿，勞動合同終止。 甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止。 6 個月以上不滿 1 年的，按 1 年算；不滿 6 個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 九、賠償辦法 第三十六條 甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第三十四條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。 9 第四十三條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。 鑒證機構(gòu)蓋章： 鑒證日期： 10 勞 動 合 同 續(xù) 訂 書 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一 致，同意續(xù)訂 年 月 日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為 期限合同，