20xx集團新員工培訓總結范本-wenkub.com
2024-11-19 22:26 本頁面
【正文】 讓我難以忘卻的是，深入南山湖基地，烈日炎炎下如何和同事們眾志成城、攻城拔寨，使我們明白了“只要戰(zhàn)勝自己，你就贏了人生”。因為團隊合作是一種為達到既定目標所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神，這種精神的基石就是奉獻和寬容。那如何進行最有效的溝通呢?我們知道，中國移動的服務理念就是：溝通從心開始。而良好的工作技能或方法更是一名職業(yè)化員工不可缺乏的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、組織安排的技巧、提高工作積極性的技巧、表達能力與合作技巧等等。敬上級、敬同事、敬客戶。只要這樣，中國移動必將成為卓越品質的創(chuàng)造者。正德厚生，即正身之德、厚民之生。學會做事，才能在工作中厚積薄發(fā)。簡言之，只有我們中國移動的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力，才能使我們中國移動的事業(yè)生生不息，為社會、為國家、為人民做出更大的貢獻。由此可見，創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位，是一個企業(yè)不斷進步的靈魂。在關于中國移動需要什么樣員工的論述中，集團王建宙總裁已重點指出：一、強烈的創(chuàng)新意識。時間雖短，但受益匪淺。
中國移動，溝通從心開始。它主要包括技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。二、艱苦奮斗的精神。
第四，總結經(jīng)驗，創(chuàng)新思路。其實，我們在南山湖拓展基地的一天體驗已很好地詮釋了這一切。
第三，加強和同事的溝通，形成團隊作戰(zhàn)的強大力量。記得米盧大師曾經(jīng)說過：“態(tài)度決定一切”。具體而言，就是要求我們每個人都要成為職業(yè)化的員工。它至少回答了：“我們是誰?我們要做什么?我們的目標是什么?”，更明確了我們的工作責任、社會責任和自我責任?，F(xiàn)在中國移動給了我們一把很好的鑰匙正德厚生臻于至善。在學校里我們早就習慣于“禮義廉恥”的說教，不斷地告誡自己，要學會“先做人，再做事”。從初時找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處，時間已從指縫間悄然
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