20xx人事經(jīng)理個人年終工作總結(jié)-wenkub.com
2024-11-19 06:25 本頁面
【正文】 制定我局XX年畢業(yè)生需求計劃、學歷培訓計劃。本人具體做的工作主要為：完成了局機關及附屬單位改革人員調(diào)整分流工作。作為副手，在擺正自己位置的基礎上，獻計獻策，盡心盡力，協(xié)助處長做好處里的各項工作，當好局領導的參謀。為安排更多人員休假，壓縮船舶靠泊碼頭人員的編制，由原來的26人減少到22人，船返港后，及時安排人員休假，全年共安排休假72人次，休去假期近5000天。本人3月份具體負責船員管理后，積極走訪海事局、各船員培訓單位，搞清楚各種辦事程序，仔細學習船員管理的有關法律法規(guī)、政策性文件，深入船員中了解、熟悉情況，很快進入角色。清理清退在用合同工臨時工。部署并完成了全局職工XX年7月調(diào)整工資標準和10月正常晉升工資檔次以及離退休人員增加離退休費工作，填寫個人調(diào)標晉檔審批表600多份存檔。
綜上所述，三年來人力資源部的工作是較有成效的，作為公司運作的重要組成成員發(fā)揮了應有的作用，我們決心不斷發(fā)揚自身的優(yōu)點和經(jīng)驗，改進自身的不足，為公司的進一步發(fā)展發(fā)揮更大的作用和效能。
當然，在三年的工作中，我部門也存在一些不足，主要體現(xiàn)在：
，光有好的想法，而沒有加大推進力度，導致有些工作沒能按時完成。這時，裁減高級別
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