20xx11月部門工作總結(jié)格式范文-wenkub.com
2024-11-19 06:12 本頁面
【正文】
二、人事工作不夠規(guī)范，不能出色完成領(lǐng)導(dǎo)交派的工作。補(bǔ)充過去不完整甚至缺項(xiàng)的內(nèi)容，并給所有人采集頭像和身份證掃描。把床位分配權(quán)交給辦公室人員控制。對(duì)所有新員工進(jìn)行3天的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要有：酒店基本情況介紹，酒店歷史和愿景，崗位職責(zé)，工作流程，酒店規(guī)章制度，儀容儀表，行為規(guī)范等。
三、招聘工作：每天下午到門口設(shè)立招聘攤位進(jìn)行招聘。根據(jù)要求參加了每個(gè)部門進(jìn)行的員工評(píng)估和技能考核。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。通過評(píng)估和考核，讓員工看到了自己的差距，明確今后的努力方
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