20xx11月部門工作總結格式范文(完整版)
【正文】 招聘。把床位分配權交給辦公室人員控制。
二、人事工作不夠規(guī)范，不能出色完成領導交派的工作。補充過去不完整甚至缺項的內容，并給所有人采集頭像和身份證掃描。對所有新員工進行3天的崗前培訓，培訓內容主要有：酒店基本情況介紹，酒店歷史和愿景，崗位職責，工作流程，酒店規(guī)章制度，儀容儀表，行為規(guī)范等。根據(jù)要求參加了每個部門進行的員工評估和技能考核。通過評估和考核，讓員工看到了自己的差距，明確今后的努力方向。使新員工在上崗前初步掌握工作的基本要求，到工作崗位后在經過部門的技能培訓后，勝任本職工作。
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