【正文】 務(wù)求做到“內(nèi)外都說好”。做到讓群眾了解、理解法院工作，讓法院的干警了解群眾、會做群眾工作。設(shè)立專門的獎勵基金，對評為先進(jìn)和辦案標(biāo)兵的干警予以物質(zhì)獎勵，為通過司法考試、參加在職研究生學(xué)習(xí)的干警報銷一定比例的學(xué)習(xí)費(fèi)用，激發(fā)全院干警趕超先進(jìn)、鉆研業(yè)務(wù)、進(jìn)行再學(xué)習(xí)的熱情。要認(rèn)真總結(jié)歸納老法官在工作實(shí)踐中的經(jīng)驗、工作方法，調(diào)解技巧，組織干警進(jìn)行業(yè)務(wù)討論、座談，將這些方法、技巧傳授給新的年輕法官，從而提高年輕法官的審判實(shí)務(wù)水平。此外還將有13名政法干 警定向委培公務(wù)員、6名蒙漢雙語研究生也將1—2年加入我院，高素質(zhì)的人才隊伍的加入，對解決我院人員短缺、法官斷層問題，提升隊伍專業(yè)水平勢必起到良好推動作用。其三，干警工作主動性、積極性不強(qiáng)。第五篇：典型會議精神貫徹情況鄂托克前旗人民法院貫徹落實(shí)《張民 院長在全市法院發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、塑造典型座談會上的講話精神》情況全市法院發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳、塑造先進(jìn)典型會議的召開，使我院更加認(rèn)識到選樹典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)和示范作用，營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍，從而推動法院整體工作的進(jìn)步的重要性。大力夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)，搞好建黨90周年紀(jì)念，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，確保各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。二是要認(rèn)真搞好對標(biāo)檢查和工作梳理，確保全面完成各項工作目標(biāo)任務(wù)。通過學(xué)習(xí)報告，是我們進(jìn)一步明確了工作目標(biāo)，在今后的工作中按照鎮(zhèn)黨委、政府的安排，扎實(shí)開展工作，為建設(shè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。這六個方面，不僅涉及到政治經(jīng)濟(jì)文化，而且也講到了社會和法制。在著力解決經(jīng)濟(jì)總體實(shí)力不強(qiáng)的問題上，提出了加快推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程的舉措；在著力解決區(qū)域經(jīng)濟(jì)特色不顯著的問題上，提出了特色發(fā)展、差異發(fā)展的對策等等。報告通篇突出“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展”的主題，號召全區(qū)廣大黨員干部唱響“解放思想、合力攻堅、苦干實(shí)干、全面爭先”的主旋律，充分反映新一屆區(qū)委與時俱進(jìn)、奮發(fā)有為的氣魄和膽識。要增強(qiáng)服務(wù)意識，全力為基層著想，主動為基層服務(wù)，進(jìn)一步提升工作效率，提升組織工作為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)的水平和實(shí)效。第二篇：貫徹會議精神學(xué)習(xí)體會12月21日下午，區(qū)委組織部專門召開會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)區(qū)委區(qū)委十屆十一次全體（擴(kuò)大）會議精神，并就貫徹會議精神，進(jìn)一步做好組織工作進(jìn)行了討論。同時，充分發(fā)揮模擬中隊主陣地作用。按綱建隊是有一定要求的，但具體如何實(shí)施和細(xì)化則必須在實(shí)踐中學(xué)，在實(shí)踐中感悟，而學(xué)員隊提供了這個大課堂。黨委、支部要像基層中隊對勤務(wù)工作研究一樣，要像我們擔(dān)負(fù)“處突”或大型任務(wù)一樣，每個環(huán)節(jié)、每個方面都要認(rèn)真細(xì)致地分析研究。打鐵還得自身硬，育人先得育已。同時，要樹立勤奮、敬業(yè)的榜樣，要求學(xué)員做到的，自己首先做到、做好、做出表率；要端正對學(xué)員的根本態(tài)度，真心實(shí)意地關(guān)心，愛護(hù)和幫助每個學(xué)員，樹立愛兵好榜樣；要自覺維護(hù)大局、維護(hù)團(tuán)結(jié)、維護(hù)集體榮譽(yù)，樹立講政治、講大局、講團(tuán)結(jié)的好榜樣。因此，隊干部的工作和言行極大影響著學(xué)員。學(xué)員入校后，第一個接觸的是隊干部，接觸最多的也是隊干部。有效利用校園廣播、節(jié)日舞臺、歌詠比賽、體育活動、板報展覽、書畫鑒賞等載體，要求學(xué)員每人掌握1至2種文體特長，達(dá)到陶冶情操，促進(jìn)教學(xué)的目的。二是要創(chuàng)造寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境，完善長效激勵機(jī)制。注重多種渠道，多種形式開展群眾文化娛樂、體育鍛煉、文藝欣賞、讀書演講、文學(xué)創(chuàng)作等活動，力求使軍營文化與教學(xué)訓(xùn)練相結(jié)合，引導(dǎo)學(xué)員從“玩玩樂樂”到“緊貼中心，以樂促學(xué)、促教、促管”。優(yōu)先滿足學(xué)員第一任職需要，必須努力營造人人是老師、處處是課堂、時時受教育的良好氛圍，堅持把環(huán)境育人融合到教書育人、管理育人的整體應(yīng)之中。學(xué)員隊干部應(yīng)由直接管理者轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾淼慕M織者和引路人，為學(xué)員的自主管理定向、引路和提供必要和條件。一切違背教育規(guī)律，不利于創(chuàng)新人才培養(yǎng)的管理，都是非科學(xué)的管理。這種保姆式管理，培養(yǎng)出來的是老實(shí)聽話的學(xué)員，壓抑了學(xué)員個性的發(fā)展。軍校，需要嚴(yán)格管理，軍校培養(yǎng)人才，需要營造寬松的學(xué)習(xí)氛圍。其二要以優(yōu)良的隊風(fēng)影響學(xué)員。其一要搞好學(xué)員隊正規(guī)化建設(shè)。要認(rèn)真利用基地教學(xué)、模擬中隊、第二課堂、綜合演練和代職實(shí)習(xí)等時機(jī)，促進(jìn)學(xué)員熟悉部隊情況，積累工作經(jīng)驗，打牢任職基礎(chǔ)。因此，要圍繞培養(yǎng)學(xué)員第一任職能力的要求，不斷創(chuàng)新實(shí)踐課程，拓寬實(shí)踐途徑，增加實(shí)踐時間，通過實(shí)踐教學(xué)培養(yǎng)學(xué)員的實(shí)踐能力。要廣泛開展實(shí)踐性教學(xué)活動，將課堂延伸到操場和執(zhí)勤現(xiàn)場，利用節(jié)假日組織學(xué)員到基層部隊調(diào)研，引導(dǎo)學(xué)員走向部隊，走向社會，了解當(dāng)前社會的熱點(diǎn)問題和新形勢下部隊建設(shè)的難點(diǎn)問題，開展一系列貼近社會，貼近部隊實(shí)際的教學(xué)活動，開拓學(xué)員的學(xué)習(xí)視野，也為學(xué)員畢業(yè)任職的需要提供