【正文】 每抓一個(gè)嚴(yán)重“三違”，對其嘉獎１０００元。５、三違”人員必須過“十關(guān)”。其他管理干部抓“三違”工作也都明確指標(biāo)，嚴(yán)格考核。礦領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)部、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)在全礦范圍內(nèi)抓“三違”。賦予驗(yàn)收員獨(dú)立的驗(yàn)收把關(guān)權(quán)，現(xiàn)場有權(quán)停頭停面。提出從科學(xué)生產(chǎn)決策、創(chuàng)建可靠安全生產(chǎn)環(huán)境、合理組織生產(chǎn)、減少職工延點(diǎn)、提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平、提高安全宣傳教育培訓(xùn)效果、提高科學(xué)管理水平等方面，建立長效機(jī)制，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，積極預(yù)防“三違”。接到集團(tuán)公司第七號總經(jīng)理安全辦公會紀(jì)要以后，礦立即將紀(jì)要和文件在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布，安排各單位全面組織職工學(xué)習(xí)，在礦內(nèi)主干道放大公布，在廣播、電視上２４小時(shí)全文滾動播放；礦領(lǐng)導(dǎo)在調(diào)度會、支部書記例會上重點(diǎn)傳達(dá)精神，反復(fù)強(qiáng)調(diào)集團(tuán)公司“三違”治理的各項(xiàng)要求；及。首場全礦公開追查會于月日在礦燈光球場舉行。三、領(lǐng)導(dǎo)帶頭全面查“三違”，認(rèn)真落實(shí)“三違”治理實(shí)施細(xì)則。每抓一個(gè)嚴(yán)重“三違”，對其嘉獎元。、三違”人員必須過“十關(guān)”。其他管理干部抓“三違”工作也都明確指標(biāo)，嚴(yán)格考核。礦領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)部、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)在全礦范圍內(nèi)抓“三違”。賦予驗(yàn)收員獨(dú)立的驗(yàn)收把關(guān)權(quán)，現(xiàn)場有權(quán)停頭停面。提出從科學(xué)生產(chǎn)決策、創(chuàng)建可靠安全生產(chǎn)環(huán)境、合理組織生產(chǎn)、減少職工延點(diǎn)、提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平、提高安全宣傳教育培訓(xùn)效果、提高科學(xué)管理水平等方面，建立長效機(jī)制，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，積極預(yù)防“三違”。五個(gè)原則：以人為本，依法治理；保障安全，利于生產(chǎn)；預(yù)防為主，防治結(jié)合；群防群治，齊抓共管；嚴(yán)明制度，懲治從嚴(yán)。會議討論十分熱烈，時(shí)間持續(xù)個(gè)多小時(shí)，既統(tǒng)一了思想，又收集了大量的金點(diǎn)子，為“三違”治理方案的出臺和實(shí)施奠定了思想基礎(chǔ)。接到集團(tuán)公司第七號總經(jīng)理安全辦公會紀(jì)要以后，礦立即將紀(jì)要和文件在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布，安排各單位全面組織職工學(xué)習(xí)，在礦內(nèi)主干道放大公布，在廣播、電視上小時(shí)全文滾動播放；礦領(lǐng)導(dǎo)在調(diào)度會、支部書記例會上重點(diǎn)傳達(dá)精神，反復(fù)強(qiáng)調(diào)集團(tuán)公司“三違”治理的各項(xiàng)要求；及時(shí)召開了礦長專題安全辦公會，對紀(jì)要和文件的傳達(dá)貫徹落實(shí)作出了部署，落實(shí)了各級管理人員和部門、單位的責(zé)任?！叭`”治理宣傳教育工貫穿創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井的全過程，要長規(guī)劃，短安排，重落實(shí)，求長效。該項(xiàng)工作由政工部負(fù)責(zé)，安監(jiān)部、群工部、財(cái)資部、職校等部門齊抓共管，重點(diǎn)負(fù)責(zé)宣傳教育的實(shí)施、檢查、評估等日常工作。特殊工種及班組長熟悉本工種《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定及作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程。（二）“三違”人員培訓(xùn)班“三違”人員必須停班進(jìn)行學(xué)習(xí)。職工在礦井生產(chǎn)中的行為要對社會、企業(yè)、區(qū)隊(duì)、班組、同事、家庭、親人負(fù)責(zé)。四、宣傳教育的內(nèi)容（一）安全意識教育珍愛生命的意識。停班學(xué)習(xí)期滿前兩天，“三違”人員帶家屬或親人簽字的保證書，進(jìn)行業(yè)務(wù)知識考試，考試時(shí)嚴(yán)格按照教考分離的辦法執(zhí)行，考試不合格將延長學(xué)習(xí)時(shí)間，直至考試合格后方可上崗。追查?；鶎訂挝焕弥芏毠W(xué)習(xí)日、周五安全活動等時(shí)間組織職工灌輸安全理念，學(xué)習(xí)文件精神，要求做到家喻戶曉，人人皆知。板報(bào)。電視?！叭`”人數(shù)出現(xiàn)大幅度下降?！叭`”治理宣傳教育旨在通過規(guī)范操作、明確內(nèi)容、強(qiáng)化理念、引導(dǎo)應(yīng)用，以“四問”為特色，改善職工安全心智模式，養(yǎng)成良好的安全思維習(xí)慣。在一定程度上講，違章就是犯罪，就要依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任。安全責(zé)任意識。同時(shí)按計(jì)劃分階段對全礦45周歲（1959年12月31日以后出生）以下的在職職工進(jìn)行拓展訓(xùn)練，以此增強(qiáng)執(zhí)行與服從意識。業(yè)務(wù)考試。由基層單位召集“三違”人員、職工家屬進(jìn)行座談，談“三違”的危害、談做好安全的認(rèn)識，同時(shí)做好相關(guān)記錄。會議。在礦辦公樓及采掘辦公樓、宿舍區(qū)制作懸掛橫幅，書寫、張貼宣傳標(biāo)語，為“三違”治理營造聲勢。在廣播中設(shè)專欄進(jìn)行宣傳，內(nèi)容包括“三違”治理通報(bào)、“三違”治理在線、“三違”治理論壇等。職工會熟練掌握本質(zhì)安全“四問法”的內(nèi)容，能夠針對事故案例運(yùn)用“四問法”的模式進(jìn)行操作。對于“三違”的根治，關(guān)鍵在于安全思想能否認(rèn)識到位、工作力度能否不折不扣地傳遞到位。“三違”治理宣傳教育工貫穿創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井的全過程，要長規(guī)劃，短安排，重落實(shí)，求長效。該項(xiàng)工作由政工部負(fù)責(zé)，安監(jiān)部、群工部、財(cái)資部、職校等部門齊抓共管，重點(diǎn)負(fù)責(zé)宣傳教育的實(shí)施、檢查、評估等日常工作。特殊工種及班組長熟悉本工種《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定及作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程。（二）“三違”人員培訓(xùn)班“三違”人員必須停班進(jìn)行學(xué)習(xí)。職工在礦井生產(chǎn)中的行為要