企業(yè)員工調(diào)查問卷表1-wenkub.com
2024-11-18 22:48 本頁面
【正文】 對公司高層管理人員，您最想對他們個人說點什么（包括建議、期望、批評甚至怒吼等）？希望公司高層管理人員能堅決貫徹務(wù)實高效、開源節(jié)流的思路。崗位布局太細，組織結(jié)構(gòu)混亂，直接參與生產(chǎn)的崗位太少。公司在開源節(jié)流的發(fā)展中需要作出哪些調(diào)整盡量縮減不必要的開支，突出直接生產(chǎn)部門。員工調(diào)查問卷一、員工個人背景（僅用于統(tǒng)計目的）姓 名江金龍性別學(xué)歷部門計劃合約部工作年限來公司年限（高、中、基層）二、戰(zhàn)略問題您認為公司有清晰的戰(zhàn)略嗎？aa、有，但不清晰 b、沒有 c、相信有，但我不知道 d、摸著石頭過河公司領(lǐng)導(dǎo)進行過遠景描述嗎？ba、知道，但我不認同 b、聽說過，很模糊 c、偶爾聽說過 d、從未聽說您認為公司有一個明晰的戰(zhàn)略規(guī)劃和共同的遠景對員工會起到什么作用？ba、太有必要了，明確了公司和員工的發(fā)展方向，提高員工忠誠度 b、有必要，激發(fā)士氣 c、無所謂，與我無關(guān) d、沒必要，都是虛無縹緲的東西，不現(xiàn)實您認為公司的未來前景如何？aa、會更好 b、和以前差不多 c、會變差 d、說不清楚您認為公司目前明顯的競爭優(yōu)勢是什么？ea、人才優(yōu)勢 b、管理優(yōu)勢 c、文化優(yōu)勢 d、成本優(yōu)勢 e、沒有優(yōu)勢 f、其他________您認為您所在的公司風(fēng)險可能來自哪些方面（請按重要性排列）a、市場開發(fā)不力，銷路不暢 b、領(lǐng)導(dǎo)班子不愿冒風(fēng)險，持保守態(tài)度，不思進取 c、員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平d、公司的風(fēng)氣和工作習(xí)慣e、缺乏創(chuàng)新和開拓精神，陳舊的模式難以擺脫，新的思維難以培育 f、決策緩慢，執(zhí)行不力 g、其他_________________排序：_______fdeba_________________________________________________您認為目前制約公司發(fā)展的主要因素是： b a、缺乏大批骨干人才梯隊 b、員工未來預(yù)期不明確、激勵不夠、人心不穩(wěn) c、公司長遠目標(biāo)不明確 d、高層領(lǐng)導(dǎo)能力不夠 e、其他b__________三、組織問題您認為公司的組織管理框架清晰、分工明確嗎？c a、很清晰 b、清晰，分工不明確 c、分工明確，但執(zhí)行不力 d、不知道什么是組織管理框架向直接上級請示工作時，上級是否經(jīng)常推諉或回避？d a、經(jīng)常 b、一般 c、偶爾 d、說不清在與您相關(guān)的工作中，是否能充分行使建議權(quán)？ a a、經(jīng)常 b、一般 c、偶爾 d、說不清您認為公司的管理制度是否能夠嚴格執(zhí)行？a a、是 b、基本上是 c、不是 d、不知道（注明原因）公司職能部門是否能很好地服務(wù)于您所在的部門？b a、非常好 b、一般 c、不好 d、很不好公司在日常管理中，業(yè)務(wù)流程是否足夠清晰流暢？ca、非常好 b、一般 c、不太好 d、很不透明您的上司能準確、及時傳達公司的政策和上級的指令嗎？a a、能正確、迅速 b、能正確傳達，但遲緩 c、經(jīng)常出現(xiàn)偏差 d、不正確也不及時公司內(nèi)部處理日常事務(wù)是否有序？b a、非常有序 b、一般 c、混亂 d、一塌糊涂在您工作需要相關(guān)部門協(xié)助時，相關(guān)部門配合狀況：b a、很好 b、比較好 c、不好 c、很差勁，比如_________________ 部門經(jīng)常難以配合。最近，連罵老師的歌都出來了！你怎么看？（）A、那些人太可惡了，居然罵老師。再次感謝您的支持與幫助！一、個人基本資料,請在選項后的括號里打“√”。A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意3我很信任我的主管/經(jīng)理，在我需要時他總能幫助我A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意3我的主管/經(jīng)理在以下情況下會與我一起回顧或討論工作（可多選）：A 定期（如月末；季度；年度）B 工作進展有困難時C 工作出現(xiàn)差錯或問題時 D平時有空閑時 其他(請注明)：_______3我認為造成部門間協(xié)調(diào)困難，主要原因是：A 相關(guān)制度不完善 B 職責(zé)不明確 C 溝通技巧 D 對方責(zé)任心不夠 其他(請注明)：_______3公司很重視員工提供的意見或建議A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意3我向上級或公司領(lǐng)導(dǎo)反映的事情，總能妥善解決并及時反饋A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意3公司總是鼓勵我們提出創(chuàng)新的建議，并愿意給我們嘗試的機會和獎勵A(yù) 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意3相對同行業(yè)，我們公司員工的素質(zhì)很高，包括經(jīng)驗、學(xué)識、品格、職業(yè)道德等方面。性別男（）女（）年齡20歲及以下（）21—25歲（）26—30歲（）31—35歲（）35歲以上（）婚否是（）否（）工齡1年以下（）2—5年（）5—10年（）10年以上（）學(xué)歷初中及以下（）高中或中專（）大專（）本科（）碩士（）博士（）職位普通員工（）基層管理人員（）中層管理人員（）高層管理人員（）所屬部門二、請您根據(jù)實際情況，表達您對這些描述的同意程度，將其相對選擇；單位制度保障我獲得工作必需的工具∕設(shè)備∕資金A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意單位制度保障我獲得工作必需的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意單位為我制定了詳盡的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意單位制度允許我們在必要時靈活自主地處理工作問題A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意自己的工作能夠得到單位領(lǐng)導(dǎo)的認可A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意
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