【正文】 　　第二章 重大安全隱患認(rèn)定　　第四條 煤礦重大安全隱患按《特別規(guī)定》第八條第二款、《認(rèn)定辦法》的規(guī)定認(rèn)定。分管礦領(lǐng)導(dǎo)分管范圍內(nèi)隱患處理不力者將追究責(zé)任。由安監(jiān)處值班人員篩選后，派專人錄入礦不安全行為管理察控系統(tǒng)中，月底按匯總數(shù)量及級別進(jìn)行獎勵。　　二、隱患排查申報程序　　每位職工均是崗位及作業(yè)現(xiàn)場的安全隱患排查的責(zé)任人，有權(quán)利和義務(wù)對本班作業(yè)范圍內(nèi)的作業(yè)人員、操作規(guī)范、現(xiàn)場安全環(huán)境、設(shè)備工具及安全設(shè)施等進(jìn)行隱患排查?！　÷毠っ颗挪槌鲆粭l有價值的安全隱患，根據(jù)隱患級別分別給予30元的獎勵，累計計算?！　∈?、設(shè)備觀察窗和計量儀器附近均應(yīng)設(shè)置照明燈，以便操作、觀察和測量?！　∈弧C械設(shè)備在維護(hù)、檢修時，應(yīng)掛標(biāo)識牌板?！　∑?、機電設(shè)備存在安全隱患，如防護(hù)網(wǎng)、防護(hù)罩不符合要求，技術(shù)指標(biāo)不達(dá)標(biāo)，機身的設(shè)計不符合人機工程的要求，操作人員有權(quán)提出改造的要求，甚至有權(quán)拒絕使用?！　∪⑿滦偷脑O(shè)備在使用前必須對人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束考試合格后方可上崗操作。如不請假而使當(dāng)月入井個數(shù)達(dá)不到考核指標(biāo)的，扣發(fā)當(dāng)月效益工資30%。若發(fā)現(xiàn)一次入井弄虛作假的，扣發(fā)當(dāng)月效益工資50%，發(fā)現(xiàn)二次扣發(fā)當(dāng)月全部效益工資?？傊蛋嗖坏蒙米噪x崗，特殊情況必須向礦長和調(diào)度請假。其它科室副主管以上管理人員全月入井不得少于12個，帶班不少于4∽5個。下井時間：每班時間不得少于3小時。　　副總工程師、礦長助理不得低于15個，帶班不少于2∽3個?！　〉V副總工程師不得低于20個，帶班不少于2∽3個?！　“丛峦▓笥嘘P(guān)負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班的情況。上一班的帶班人員要向下一班的帶班人員說明井下安全狀況、需要注意的事項等。要準(zhǔn)確掌握當(dāng)班井下的安全狀況，明確下井監(jiān)督檢查的重點，及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)安全隱患，加強現(xiàn)場安全管理。礦副總工程師以上的帶班作業(yè)人員，協(xié)助礦當(dāng)班負(fù)責(zé)人對全礦井當(dāng)班安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。舉報人受到打擊報復(fù)的，礦將依法查處。并由駐礦安監(jiān)處負(fù)責(zé)對受理舉報的各項安全生產(chǎn)隱患和違法行為進(jìn)行分類(分成A、B、C級)、登記、核查、處理、督辦、答復(fù)、統(tǒng)計和報告?！　、团e報安全監(jiān)察人員在工作中存在吃、喝、拿、要等腐敗現(xiàn)象?！　、膳e報單位隱瞞工傷事故現(xiàn)象的。　　舉報有下列情形之一、經(jīng)核查屬實的，給予舉報人獎勵：　　⑴《特別規(guī)定》中列舉的礦井重大安全生產(chǎn)隱患。　　安全舉報制度　　一、舉報范圍及舉報形式　?、迮e報范圍：　　各級安全生產(chǎn)管理人員的違章指揮以及安全監(jiān)察人員的違章違規(guī)現(xiàn)象。　　建立完善的礦燈管理臺帳，礦燈號、用燈人員姓名、單位等要做到準(zhǔn)確對應(yīng)?！　≡谟玫牡V燈實行編號管理，一燈一號?！　∶恳蝗刖藛T必須攜帶完好的礦燈入井?！　?二)風(fēng)險抵押金繳納到礦財務(wù)科，由財務(wù)科出具收據(jù)，并將交納信息及時反饋到駐礦安監(jiān)處。　?。喊脖O(jiān)員6人次、享受安全風(fēng)險抵押金人員3人次、其他管理人員2人次。　　每少一個入井?dāng)?shù)，從安全崗位津貼與安全風(fēng)險抵押金中扣除200元，扣完為止。列二級非傷亡事故，比照重傷事故處理?！　?一)安全效果　　，全礦取消當(dāng)月安全崗位津貼及安全風(fēng)險抵押金。防突員300元。其他副總、駐礦安監(jiān)副處長各1000元。一個月內(nèi)仍不能摘牌的，對單位負(fù)責(zé)人的罰款及派駐費累加。　　單位發(fā)生事故不組織追查分析和開展教育的，罰單位負(fù)責(zé)人500元?！　挝幻堪l(fā)生1人次輕傷事故或一起三級非傷亡事故，罰主要事故責(zé)任人300～500元，罰單位負(fù)責(zé)人300元，罰單位5000元，同時扣罰單位當(dāng)月和季度安全獎及安全抵押金的20%，以此累罰?！　∷劳鍪鹿实闹饕?zé)任者及單位負(fù)責(zé)人各罰款3000～5000元，事故單位當(dāng)月工資只發(fā)考核工資的30%?！　〉V與各單位繼續(xù)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀?！　∽龊脠?zhí)法人員的思想教育和管理，防止克扣截留等不正當(dāng)行為的發(fā)生?！　⊥鈪f(xié)隊的個人接到罰款通知書后，必須按規(guī)定的期限交納罰款，罰款交納后，由本人持罰款收據(jù)到罰款單位備案，逾期不交的，每超一日，加罰5%，逾期一周不交的，由駐礦安監(jiān)處收回其入井證并向燈房下達(dá)停止發(fā)放礦燈通知，外包隊個人罰款落實不到位，情節(jié)嚴(yán)重的給予停頭整頓等處理?！　?2)、用于實行罰款返還制度的返還用款?！　〉V各單位的個人罰款，由公司考核組在考核各單位月度工資總額時單列，考核表中注明考核工資總額及扣除個人罰款金額的后的實際工資總額，礦分配工資后，由工資部門從個人當(dāng)月工資中扣除罰款。礦對礦屬各單位的罰款，每月由安監(jiān)處處長提出獎勵方案，經(jīng)所在礦安全辦公會批準(zhǔn)后，獎勵當(dāng)月安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個人，直接納入到基層單位月度工資總額和個人工資中?！　〉V對外包隊的罰款，由礦經(jīng)營部門在月度結(jié)算工程款時直接扣除?！　≈靥卮笫鹿蕮岆U救援是關(guān)系人民生命財產(chǎn)安全的重大緊急工作，除指揮部成員單位外，必要時全礦范圍內(nèi)所有單位都應(yīng)當(dāng)義不容辭地為事故的搶險救援提供人力、物力、交通等方面的便利。公司救護(hù)大隊在接到指揮部命令后，要嚴(yán)格按照搶救方案和《煤礦救護(hù)規(guī)程》進(jìn)行搶救，在確保自身安全的情況下，最大限度地減少被困人員傷亡和經(jīng)濟損失。各成員單位趕到現(xiàn)場后，立即成立現(xiàn)場搶救組、維護(hù)秩序組、醫(yī)療救治組、后勤保障組、善后工作組和事故調(diào)查組，并按照指揮部的安排和各自的職責(zé)，明確分工，相互協(xié)調(diào)，密切配合，提高效率，迅速有序地展開救援工作?！　〉V調(diào)度指揮中心接到重特大事故報告后，立即通知指揮部領(lǐng)導(dǎo)和各成員迅速趕赴現(xiàn)場，并立即報告總指揮啟動本預(yù)案?！　±龝贫龋好考径扔蓱?yīng)急救援總指揮組織召開一次指揮部成員會議，檢查上季度工作，并針對存在的問題，積極采取有效措施，加以改進(jìn)?！　?事故處理結(jié)束穩(wěn)定一段時間后，恢復(fù)事故破壞的各個生產(chǎn)系統(tǒng)，使之正常運轉(zhuǎn)，特別是通風(fēng)系統(tǒng)。總指揮批準(zhǔn)處理方案后，應(yīng)及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)，爭取得到支持。救護(hù)隊長應(yīng)具體負(fù)責(zé)指揮救護(hù)隊按救護(hù)規(guī)程的要求完成偵察任務(wù)，提出測定數(shù)據(jù)、災(zāi)區(qū)示意圖及災(zāi)區(qū)處理建議，供指揮部制定救災(zāi)方案。當(dāng)搶險人員不足時，應(yīng)及時報告上級機關(guān)和兄弟單位請求支援。進(jìn)、出風(fēng)井也應(yīng)設(shè)立安全崗哨，阻止非救災(zāi)人員下井，防止在井口附近出現(xiàn)火源。安全崗哨應(yīng)設(shè)在有害氣體積聚的巷道與新鮮風(fēng)流交叉的新鮮風(fēng)流中，站崗隊員的派遣和撤消由井下基地指揮決定?！　?2)、井下救護(hù)基地應(yīng)有救護(hù)隊指揮員、待機小分隊和急救醫(yī)生值班，并設(shè)有通往地面救災(zāi)指揮部和災(zāi)區(qū)的電話，備有必要的救護(hù)裝備和器材，同時設(shè)有明顯的燈光標(biāo)志?！　、?、在撲滅火災(zāi)，處理瓦斯煤塵燃燒或爆炸事故時，基地應(yīng)選在風(fēng)流穩(wěn)定的新風(fēng)區(qū)域。　　選定井下救護(hù)基地，指定具有救護(hù)知識的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任井下救護(hù)基地指揮。繼續(xù)組織撤人、停電，并派有關(guān)礦級領(lǐng)導(dǎo)或科室負(fù)責(zé)人去主抽風(fēng)機房、副井、壓風(fēng)機房督促工作，保證主要通風(fēng)機、副井提升及壓風(fēng)機的正常運轉(zhuǎn)。指揮部根據(jù)災(zāi)情制定救災(zāi)方案rarr。立即向公司調(diào)度中心匯報rarr。⒖安全技術(shù)培訓(xùn)計劃。⒒提升設(shè)備發(fā)生重大事故的預(yù)防和處理。⒎主井、副井、井底車場或主要通風(fēng)巷道發(fā)生火災(zāi)進(jìn)行全礦井反風(fēng)時井下人員的撤離路線。⒊礦井內(nèi)因火災(zāi)的預(yù)防和處理。　　三、每年編制的《礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃》報公司有關(guān)部門審批，每季度修改報礦有關(guān)職能科室及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。　　工作許可人向工作負(fù)責(zé)人發(fā)出工作命令，這時工作負(fù)責(zé)人可根據(jù)工作票要求和有關(guān)安全措施實施工作項目，工作負(fù)責(zé)人必須始終在工作現(xiàn)場對工作人員的安全認(rèn)真監(jiān)護(hù)及時糾正不安全的動作，工作完成后，清理現(xiàn)場，由工作負(fù)責(zé)人親自向工作許可人匯報工作結(jié)果，并將工作票交給簽發(fā)人保管?！　」ぷ髟S可人對工作票要進(jìn)行審查，各種命令和安全措施是否正常完善，如確認(rèn)無誤，可與變電所聯(lián)系倒閘操作命令(口頭或電話)，變電所值班人員可根據(jù)命令填寫倒閘操作票?！　×?，試驗時間5分鐘。　　高壓配電柜必須每年進(jìn)行一次過流整定和熔斷同起試驗，由機電辦配合供電部門完成?！　〉谑?jié) 電氣試驗制度　　全礦電氣設(shè)備，變配電裝置和各種電氣保護(hù)必須定期整定，測試和預(yù)防性試驗并有試驗報告和試驗記錄?！　∪V員工發(fā)現(xiàn)有用電不安全隱患，應(yīng)立即停止用電，并立即報告機電辦進(jìn)行處理?！　》羌覍賲^(qū)照明生活用電，向機電辦寫出申請經(jīng)批準(zhǔn)后，機電人員進(jìn)行安裝調(diào)試，方可用電，否則罰款100至300元，并按規(guī)定收取電費。　　所有斜坡提升都必須設(shè)一坡三擋，行車時嚴(yán)禁行人。　　對事故責(zé)任者要嚴(yán)肅處理，并通報全礦?！　〉谑?jié) 機電事故分析追查制度　　機電事故包括人身事故和設(shè)備事故，人身事故由安監(jiān)科牽頭，機電辦、調(diào)度室等部門配合進(jìn)行調(diào)查處理，設(shè)備事故以機電辦為主，其它部門配合進(jìn)行及時處理。　　防爆設(shè)備入井驗收后要認(rèn)真填寫入井驗收記錄，月末交回機電辦保存?！　?井下機電人員嚴(yán)格遵守三大規(guī)程，對進(jìn)行技術(shù)革新或為礦上安全生產(chǎn)做出重大貢獻(xiàn)者，進(jìn)行獎勵?！　‰娎|必須敷設(shè)整齊，吊掛合格，不準(zhǔn)用鐵絲或釘子直接吊掛，否則每發(fā)現(xiàn)一處，罰維修電工或跟班電工20元，電纜吊掛不整齊每5米罰款10元?！　》辣瑱z查員要經(jīng)常下井進(jìn)行防爆檢查，對失爆問題要進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對防爆設(shè)備、五小電器和通訊線路等發(fā)現(xiàn)一臺次罰直接責(zé)任人50元，隊長30元，坑口分管機電負(fù)責(zé)人20元?！　≡O(shè)備檔案建好后一式二份，一份由機電辦保管，另一份由檔案統(tǒng)一管理?！　≡O(shè)備入庫后及時填寫設(shè)備臺帳，并填明設(shè)備的名稱規(guī)定型號，生產(chǎn)廠家、出廠日期、購進(jìn)時間以及設(shè)備的價值等。　　已申請報廢但未經(jīng)批準(zhǔn)的設(shè)備，應(yīng)妥善保管，已批準(zhǔn)報廢的設(shè)備，應(yīng)盡快辦理手續(xù)，并及時上帳。　?、車?yán)重污染環(huán)境，危害人身健康，進(jìn)行改造以不經(jīng)濟的設(shè)備。　　第九節(jié) 設(shè)備報廢和處理制度　　機電設(shè)備報廢應(yīng)根據(jù)《煤炭工業(yè)企業(yè)設(shè)備管理規(guī)程》有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)?！　∽庥闷跐M必須按期歸還，歸還時設(shè)備要保持完好狀態(tài)，如有缺件或損壞時，則按缺件費的2倍或修理費收取費用。　　大修后的設(shè)備實行保修制，在保修期內(nèi)發(fā)生質(zhì)量上的問題，應(yīng)由承修人員聯(lián)系承修單位負(fù)責(zé)修理，保修期一般不少于半年?！　《?、設(shè)備大檢修：　　全礦大型固定設(shè)備和主要生產(chǎn)設(shè)備，必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定和技術(shù)要求進(jìn)行定期大檢修，使其復(fù)原性能?！　∫?、設(shè)備的一般檢修：　　為了搞好檢修工作，必須有計劃、有安排定期檢修還要確定具體檢修時間、檢修人員和安排措施，每次檢修必須指定檢修負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人要對材料、工具、配件以及安全措施逐項檢查，確保檢修順利進(jìn)行?！　￡牻M領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常組織包機人開會，對設(shè)備的運 行的情況進(jìn)行匯報，使負(fù)責(zé)人對設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況做到心中有數(shù)。　　當(dāng)發(fā)生機電設(shè)備事故時，必須在24小時內(nèi)報回機電辦、調(diào)度室，以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并積極配合進(jìn)行事故的調(diào)查和處理。　　要堅持執(zhí)行日常維修和定其保養(yǎng)制度，使用的設(shè)備要經(jīng)常保持清潔、潤滑和安全經(jīng)濟運行。　　第五節(jié) 設(shè)備使用保養(yǎng)制度　　所有設(shè)備都必須嚴(yán)格按照設(shè)備制作規(guī)程使用，嚴(yán)禁違章操作，設(shè)備使用部門必須經(jīng)常組織操作人員學(xué)習(xí)操作規(guī)程。　　暫不使用的設(shè)備必須妥善保管，防止日曬、雨淋、銹蝕，并作好防火防盜工作?！　C電部門必須將設(shè)備技術(shù)資料保管好，并與設(shè)備驗收單一起保存。　　第二節(jié) 設(shè)備驗收入庫制度　　當(dāng)設(shè)備到貨后，應(yīng)由機電辦組織庫管員、采購人員以及使用單位有經(jīng)驗的人員共同進(jìn)行驗收?！　‘?dāng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)購置任務(wù)后，機電部門和供應(yīng)部門應(yīng)根據(jù)計劃及生產(chǎn)需要及時與生產(chǎn)廠家聯(lián)系進(jìn)行填寫購銷合同，進(jìn)行購置。　　1發(fā)放后的作業(yè)規(guī)程(措施)內(nèi)容中若存在問題，對技術(shù)員、相關(guān)專業(yè)會審人員及其他有關(guān)責(zé)任人給予相應(yīng)的處罰?！　?總工辦負(fù)責(zé)對采掘作業(yè)規(guī)程(措施)的會審意見進(jìn)行整理，并附在作業(yè)規(guī)程(措施)中，對會審?fù)ㄟ^的作業(yè)規(guī)程(措施)及時進(jìn)行報批和發(fā)放，發(fā)放要有登記、簽字手續(xù)，以備后查?！　徟鷷r，會審人員必須按時參加，認(rèn)真審閱作業(yè)規(guī)程(措施)，并填寫會審意見表?！　⑴c會審單位(人員)：安監(jiān)處、生產(chǎn)辦、總工辦、通風(fēng)區(qū)、抽排區(qū)、機電辦、地測科、通防辦等單位技術(shù)負(fù)責(zé)人或主管工程師?！　〔删蜃鳂I(yè)規(guī)程(措施)由采掘副總工程師主持，總工辦組織相關(guān)部門和人員進(jìn)行會審。　　六、駐礦安監(jiān)處、生產(chǎn)辦負(fù)責(zé)對檢查出的問題落實?！　《⒚總€檢查組都必須對查出的問題現(xiàn)場安排整改，落實期限，對工程質(zhì)量進(jìn)行現(xiàn)場評分評級。區(qū)隊月度業(yè)余安全教育培訓(xùn)由駐礦安監(jiān)處分周進(jìn)行督查落實，通過抽考、閉卷考試檢查培訓(xùn)效果?！　∈榱巳嫣岣吒刹柯毠さ陌踩夹g(shù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、自主保安能力，做到防患于未然，規(guī)定每周五為安全活動日，其學(xué)習(xí)內(nèi)容規(guī)定如下：學(xué)習(xí)貫徹國家安全生產(chǎn)方針、煤礦法律法規(guī)、三大規(guī)程及安全技術(shù)操作規(guī)程，進(jìn)行事故案例分析和警示教育，傳達(dá)貫徹礦安全例會、礦長安全辦公會精神、規(guī)定和決議，總結(jié)下周安全工作，布署下周安全工作計劃?！　∈弧⒌V黨政工團要密切協(xié)作，采取多種渠道對職工進(jìn)行安全行為教育和安全意識教育，提高職工安全素質(zhì)。課堂教學(xué)與現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合?！　∑?、新入礦工人、部分特殊工種、新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備作業(yè)、職工轉(zhuǎn)崗等人員培訓(xùn)必須按制度規(guī)定由安監(jiān)處培訓(xùn)辦組織培訓(xùn)，有關(guān)單位和個人必須嚴(yán)格執(zhí)行。對特殊工種實施安全責(zé)任考核制度，按月考核，季度兌現(xiàn)。每年初由安監(jiān)處培訓(xùn)辦牽頭，組織人力資源、生產(chǎn)辦、總工辦 等科室及各基層生產(chǎn)單位制定安全培訓(xùn)規(guī)劃，并結(jié)合各生產(chǎn)區(qū)隊的月度計劃，付諸實施?！　《讲槿藢Π踩[患督查不到位而延期整改的，一次扣50元，因督查不到位而發(fā)生事故，輕傷或三級非傷亡事故一次扣督查人100元，重傷或二級非傷亡事故一次扣督查人200元，死亡事故一次扣督查人1000元，并按事故責(zé)任劃分給予行政處理?！　‰[患沒有按期整改，督查人要及時匯報，追查原因，提出處理意見，并督促有關(guān)單位重新制定整改方案?！　「黝愲[患由駐礦安監(jiān)處建立臺帳，詳細(xì)記錄隱患整改進(jìn)展情況和督查人的督查情況?！　?二)、隱患管理　　礦按照深化安全整治及安全現(xiàn)狀綜合評價標(biāo)準(zhǔn)的要求，開展年度隱患排查，報公司安監(jiān)局?！　∥濉踩[患跟蹤落實　　(一)、職責(zé)劃分　　公司安監(jiān)局負(fù)責(zé)對A級安全隱患進(jìn)行監(jiān)控，并指定專人跟蹤監(jiān)督落實?！　∷摹踩[患的分類　　按安全