中鐵員工入職培訓心得體會-wenkub.com
2024-11-18 22:16 本頁面
【正文】 古語云：謀事在人，成事在天。第五次挑戰(zhàn)中，我們派發(fā)卡片時也做了手腳，一人拿起卡片往空中一撒瞬間便完成了卡片的派發(fā)，然而這次我們還是沒成功，因為這次挑戰(zhàn)中我們換了一名聲音洪亮的小伙子叫號碼，他不認識隊友寫的字，不知道念什么，怎么念?。?！我們帶著遺憾完畢了這項挑戰(zhàn)?？ㄆ?0張，然而時間只有60秒，僅有五次挑戰(zhàn)時機！我們組不急不慢第一次只觀看卡片，記住圖樣，猜想數(shù)字并共享分析。
為保證活動的順利進展，我們新學員隨機分成了人數(shù)相等的四組，每一組推薦一名隊長和一名隊花，然后進展破冰訓練，打破隊員之間的為難，讓彼此熟悉對方。內容主要分為四個板塊，首先是破冰訓練，然后是拼圖，然后是達芬奇密碼，最后才藝展示。
最終，極限智力挑戰(zhàn)開始，我們制定應對方案，破解紙上之謎，由于我們配合不當，錯失了絕佳的時機，雖然我們面對五次挑戰(zhàn)而全軍覆沒，但我們發(fā)現(xiàn)了我們的問題所在，這對以后的工作或學習將有所裨益。
天空飄下細雨綿綿，從晚上到白天，從未消停過，而卻不能將我們的興奮困縛于心底，沿路走來，草叢中的蚯蚓似乎不能忍受厚土的潮濕，又或許是想來一場酣暢淋漓的雨中漫步，只不定是沿路列隊，歡送我們參加中航標大家庭。團隊也是需要正確指導的，團隊的指導者，需要明確的知道整個團隊的任務是怎么樣的，做出統(tǒng)籌的規(guī)劃和任務的分配，讓團隊發(fā)揮出更大的效用和作用，而成員那么是盡全力完成屬于自己的任務。在七巧板活動中，我們隊的第5小組，就是為了大家的順利完成犧牲了自己的進度。但是通過今天的素質拓展活動，我們學習到了很多東西。
導師告訴我們需要選出我們隊伍的隊長和隊花，在大家的推舉下我來擔任我們隊的隊長，隨后我們一起想出了我們隊伍的隊名、隊徽、口號并擺出了我們隊伍特有的.
接下來，我們在昂揚的斗志中開始了第一場游戲，就是我們小組成員記住本組成員的名字，規(guī)那么確實有點難度，因為每個成員需要記住自己前面組員的名字，最后一個記住所有人的名字。
“三嚴三實〞的提出，為全面深化改革提供了思想保證和行動指南。改革攻堅期，矛盾繁多，矛盾復雜，這是不容回避的現(xiàn)實。前事不忘，后事之師。
創(chuàng)業(yè)要實，首先要有腳踏實地、真抓實干的務實精神。同時，要從機制上進展改革，強化約束，擅長鼓勵，充分調動積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓心中有數(shù)的人作決策、腦中有事的人出主意、眼里有活的人時機多、手里有牌的人有舞臺、落實有果的人受尊重，讓“五無〞者沒市場。
做到創(chuàng)業(yè)要實，一靠教育，二靠約束。
“五無〞現(xiàn)象多的癥結在哪里？除了客觀上的工作標準不高、要求不嚴，壓力不大、動力缺乏，管理不善、機制不活的問題而外，主要還在主觀上，事業(yè)心缺乏、責任感缺失，精神狀態(tài)不佳、作風不實，才能不強、本領不大。仰望星空，腳踏實地，攜手并進，齊心協(xié)力，共筑我們的鐵建夢，中國夢！
習近平總書記指出：“創(chuàng)業(yè)要實，就是腳踏實地、真抓實干，敢于擔
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