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浙江省旅游局行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案-wenkub.com

2024-11-16 22:50 本頁面
   

【正文】 通過進(jìn)一步加強(qiáng)交通行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作,維護(hù)公民、法人或其他組織的合法利益。對(duì)責(zé)任人的追錯(cuò)方式有:(1)責(zé)令檢討;(2)通報(bào)批評(píng);(3)給予行政處分;(4)暫扣或吊銷執(zhí)法證件,或者調(diào)離執(zhí)法崗位,或停止執(zhí)行職務(wù),并可由所在單位給予經(jīng)濟(jì)處分;(5)責(zé)令承擔(dān)全部或部分賠償費(fèi)用;(6)移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。評(píng)議考核結(jié)果分為先進(jìn)、合格、不合格三種,95分以上為先進(jìn),80分以上為合格,80分以下為不合格,評(píng)議考核結(jié)果為先進(jìn)單位的,由評(píng)議考核單位通報(bào)表彰,并適當(dāng)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);評(píng)議考核結(jié)果為不合格的單位,給予通報(bào)批評(píng)、責(zé)令整改,并取消當(dāng)年工作責(zé)任目標(biāo)管理評(píng)獎(jiǎng)資格。(四)評(píng)議考核 狠抓落實(shí)一是建立交通執(zhí)法評(píng)議考核制度。通過活動(dòng)的開展,增強(qiáng)學(xué)法的針對(duì)性、用法的實(shí)效性和群眾的參與性,全面提高交通執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)。二是抓好執(zhí)法人員學(xué)歷教育。(三)建設(shè)隊(duì)伍 增強(qiáng)素質(zhì)一是嚴(yán)格執(zhí)法人員資質(zhì)管理。積極探索社會(huì)主義某場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的行政審批監(jiān)督方式,積極推行“一條龍”、“一站式”服務(wù)等新的審批方式,提高審批效率,加強(qiáng)對(duì)行政審批的全方位監(jiān)督,建立“誰審批、誰負(fù)責(zé)”的審批責(zé)任體系和嚴(yán)格規(guī)范的審批監(jiān)督制約機(jī)制。要嚴(yán)格執(zhí)行某某廳制定的《某某某交通行政執(zhí)法規(guī)定》,增強(qiáng)程序意識(shí),規(guī)范執(zhí)法程序,提高執(zhí)法文書的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。要以全面推行執(zhí)法“四制”為載體,加大力度,突出重點(diǎn),擴(kuò)大推廣面,不斷增強(qiáng)推廣效果。按照“三定方案”的規(guī)定,進(jìn)一步明確執(zhí)法機(jī)關(guān)的執(zhí)法范圍。嚴(yán)格按照《行政處罰法》的規(guī)定清理實(shí)施行政執(zhí)法的主體,對(duì)全某所有的交通行政執(zhí)法單位,依據(jù)交通有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章,逐一界定單一執(zhí)法、授權(quán)執(zhí)法、委托執(zhí)法單位,并進(jìn)行統(tǒng)一審查和確認(rèn)。開展交通行政執(zhí)法責(zé)任制評(píng)議考核工作是一項(xiàng)長期的任務(wù),要有計(jì)劃、分步驟實(shí)施。以文明執(zhí)法單位創(chuàng)建活動(dòng)為載體,“建”“查”并舉,提升文明執(zhí)法形象,提高服務(wù)社會(huì)水平,力爭(zhēng)全某95%以上交通執(zhí)法單位達(dá)到某某廳制定的文明執(zhí)法單位標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)法人員熟練掌握本崗位所需的法律知識(shí)和執(zhí)法能力。——健全執(zhí)法制度。一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)——指導(dǎo)思想:以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持依法治國基本方略和依法行政方針,以交通法律法規(guī)為依據(jù),增強(qiáng)執(zhí)法責(zé)任,規(guī)范執(zhí)法行為,嚴(yán)格評(píng)議考核,強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督,提高執(zhí)法水平,確保行政執(zhí)法責(zé)任制全面實(shí)施,為實(shí)現(xiàn)交通現(xiàn)代化創(chuàng)造良好的法制環(huán)境?!糎TK〗(三)納入目標(biāo)管理,嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲今年我們把推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作納入“全市交通系統(tǒng)兩個(gè)文明建設(shè)奮斗目標(biāo)”之中,并列入各事業(yè)單位綜合目標(biāo)責(zé)任制考核范圍。各單位要根據(jù)交通部印發(fā)的《交通行政執(zhí)法錯(cuò)案追究制度》、《交通行政賠償案件備案審查制度》和《南京市交通局行政執(zhí)法錯(cuò)案責(zé)任追究實(shí)施辦法(試行)》(附件六)等,建立本單位相應(yīng)執(zhí)法追究制度。并聘請(qǐng)督察員,征詢意見,及時(shí)了解掌握群眾對(duì)行政執(zhí)法的評(píng)價(jià)情況。為規(guī)范行政執(zhí)法投訴舉報(bào)處理工作,市局制定了《南京市交通局行政執(zhí)法投訴舉報(bào)案件處理程序規(guī)定》(附件四),同時(shí)增設(shè)行政執(zhí)法投訴舉報(bào)電話為3619839,對(duì)各單位執(zhí)法公示制度進(jìn)行監(jiān)督。(二)建立各項(xiàng)制度,確保執(zhí)法合法性各單位要本著“權(quán)責(zé)統(tǒng)一、辦事合法”的原則,圍繞推行交通執(zhí)法責(zé)任制,建立相應(yīng)的有關(guān)制度,保證各項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)公開、公平、公正,維護(hù)公民和法人的合法權(quán)益。嚴(yán)格遵守執(zhí)法程序。依法確定執(zhí)法職權(quán)。對(duì)委托執(zhí)法行為,由市局與委托單位依法建立代理關(guān)系,明確各自的權(quán)利和義務(wù)及其時(shí)效,確定職責(zé)范圍內(nèi)違法和超越職權(quán)的違法應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。(一)理順執(zhí)法關(guān)系,落實(shí)執(zhí)法責(zé)任各交通執(zhí)法單位要調(diào)整和明確各自主體執(zhí)法和協(xié)同執(zhí)法的關(guān)系,依法確定各自的職權(quán),規(guī)范行政執(zhí)法主體,確立各自的行政主要負(fù)責(zé)人為依法行政第一責(zé)任人,逐級(jí)分解落實(shí)執(zhí)法責(zé)任,實(shí)現(xiàn)行政執(zhí)法行為的程序化、規(guī)范化。實(shí)行交通行政執(zhí)法責(zé)任制,有利于提高交通行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)及其工作人員的法律意識(shí)、責(zé)任感和自覺性,解決有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的問題,促進(jìn)依法行政。組長:閆樹剛(局長)副組長:王麗萍執(zhí)行組長:曹力剛成員:李鋒、聶明鏡領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室,具體負(fù)責(zé)推進(jìn)依法行政及落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制工作的督促、指導(dǎo),并加強(qiáng)與政府法制辦的溝通協(xié)調(diào),認(rèn)真配合政府法制辦對(duì)我局行政執(zhí)法責(zé)任制推行工作的檢查驗(yàn)收。(四)為跟蹤記錄考評(píng)結(jié)果,我局統(tǒng)一編制了行政執(zhí)法責(zé)任考評(píng)檔案,我局將在檢查考評(píng)時(shí)記錄結(jié)果,各被考評(píng)人員應(yīng)領(lǐng)取一份,記錄自查情況。(二)各股室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督所應(yīng)當(dāng)對(duì)照各自承擔(dān)的責(zé)任目標(biāo),將其細(xì)化分解,落實(shí)到具體的責(zé)任人員;各股室、監(jiān)督所應(yīng)當(dāng)根據(jù)本實(shí)施方案,結(jié)合實(shí)際,制定本部門的實(shí)施方案,并將各項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容分解,落實(shí)到具體責(zé)任人。特此通知二○一○年三月二十九日(此頁無正文)]主題詞:行政執(zhí)法責(zé)任制 方案 通知抄報(bào):縣委辦 政府辦 市食品藥品監(jiān)督管理局 抄送:本局領(lǐng)導(dǎo)壽陽縣食品藥品監(jiān)督管理局2010年3月29日印發(fā)壽陽縣食品藥品監(jiān)督管理局2010年行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案為進(jìn)一步提高我局系統(tǒng)依法行政的能力和水平,樹立正確的執(zhí)法理念和良好的執(zhí)法形象,努力改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,結(jié)合系統(tǒng)實(shí)際,特制定本方案。第四、其它違反法律、政紀(jì)造成不良后果應(yīng)當(dāng)追究執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任的。有下列情形之一的,屬執(zhí)法過錯(cuò),應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。本局制訂的規(guī)范性文件須報(bào)市法制局備案,代政府草擬的各種規(guī)范性文件草案,要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,報(bào)法制局審查后提交政府審批,把好規(guī)范性文件的合法關(guān)。2.加強(qiáng)監(jiān)督檢查、完善各項(xiàng)監(jiān)督制度(1)實(shí)行行政執(zhí)法情況報(bào)告制度。進(jìn)一步完善我局行政執(zhí)法程序方面的制度,完善相應(yīng)的監(jiān)督制度,為執(zhí)法責(zé)任制工作的順利進(jìn)行,提供明確具體、操作性強(qiáng)的行為規(guī)范。(三)明確執(zhí)法任務(wù)。二、實(shí)施步驟(一)搞好宣傳發(fā)動(dòng)通過多種形式宣傳教育及有關(guān)法律、法規(guī)、宣傳“依法治教”的重要意義,使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)法人員明確在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下,加強(qiáng)法制建設(shè),提高依法行政的意識(shí),明確實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制的重要意義和具體要求,為行政執(zhí)法責(zé)任制的實(shí)施打下堅(jiān)定的思想基礎(chǔ)。2.通過實(shí)施《中華人民共和國教師法》的行政執(zhí)法責(zé)任制,強(qiáng)化教師隊(duì)伍管理,明確教師的權(quán)利、義務(wù)。19第二篇:行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案教育局行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案為進(jìn)一步提高我市教育行政執(zhí)法水平,促進(jìn)我市教育工作的開展,保證國家對(duì)教育事業(yè)制定的法律、法規(guī)的正確實(shí)施,制定本實(shí)施方案。調(diào)查中應(yīng)當(dāng)聽取被調(diào)查人和利害關(guān)系人的意見,被調(diào)查人有陳述和申 辯的權(quán)利。三、行政執(zhí)法責(zé)任的追究方式 18 行政執(zhí)法責(zé)任的追究方式包括:誡勉教育或書面告誡;責(zé)令作 出書面檢查;通報(bào)批評(píng);取消年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格;暫扣或繳銷行政執(zhí) 法證件,停止行政執(zhí)法活動(dòng); 取消行政執(zhí)法資格,調(diào)離行政執(zhí)法崗位??己瞬扇∽圆椤?nèi)部評(píng)議、主管部門評(píng)議相 結(jié)合的方式。(二)考核主體和周期 依法行政考核的周期為上年的 12 月至當(dāng)年的 11 月,省旅游局行 政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組為我局依法行政的考核主體,每年對(duì)各有關(guān)處(室)、質(zhì)監(jiān)所按照規(guī)定進(jìn)行一次考核。目標(biāo)要求 一般要求:行政復(fù)議決定要合情合理,要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作出; 行政應(yīng)訴要作到及時(shí)答復(fù)、認(rèn)真履行人民法院的判決結(jié)果;處理旅游 投訴要耐心聽取投訴人的投訴意見,加強(qiáng)投訴人與被投訴人的溝通,妥善處理投訴。(三)行政復(fù)議法定職權(quán):見浙江省旅游局其他具體行政行為第 3 項(xiàng)??荚u(píng)人員負(fù)責(zé)導(dǎo)游人員等級(jí)考核評(píng)定具體工作的落實(shí)。人事教育處負(fù)責(zé)導(dǎo)游人員等級(jí)考核評(píng)定的具體工作。給旅游者造成人身、財(cái)產(chǎn)損害的,依法承擔(dān)民事責(zé)任。規(guī)劃發(fā)展處長負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。執(zhí)法責(zé)任部門及部門職權(quán)分解 執(zhí)法責(zé)任部門:局分管領(lǐng)導(dǎo)室、規(guī)劃發(fā)展處責(zé)任部門職權(quán)分解:局分管領(lǐng)導(dǎo)室負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)。旅游行政管理部門按照國家有關(guān)規(guī)定,可以從利息中提取一定比例的管理費(fèi)。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)征收的具體工作。旅游質(zhì)量監(jiān)督管理所負(fù)責(zé)受理征收,并向上報(bào)批。執(zhí)法責(zé)任《旅行社管理?xiàng)l例》規(guī)定:旅游主管部門以及其他有關(guān)行政主管部門的工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的,由其所在單位或者上級(jí)主管部門依法給予行政處分。規(guī)劃發(fā)展處長負(fù)責(zé)申請(qǐng)的審核批準(zhǔn)并建議向上報(bào)批。執(zhí)法責(zé)任部門及部門職權(quán)分解 執(zhí)法責(zé)任部門:局分管領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃發(fā)展處責(zé)任部門職權(quán)分解:局分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和對(duì)確認(rèn)(登記申請(qǐng)進(jìn)行審核批準(zhǔn)。旅行社拒不承擔(dān)或者無力承擔(dān)賠償責(zé)任時(shí),旅游行政管理部門可以從該旅行社的質(zhì)量保證金中劃撥。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)具體質(zhì)量保證金劃撥的財(cái)務(wù)執(zhí)行。質(zhì)監(jiān)所長負(fù)責(zé)劃撥質(zhì)量保證金數(shù)額的審核批準(zhǔn)。執(zhí)法崗位及崗位職權(quán)分解執(zhí)法崗位:局分管領(lǐng)導(dǎo)、管理處長、所長、法制處長、財(cái)務(wù)處長、管理副處長、副所長、法制員、執(zhí)法人員、財(cái)務(wù)。責(zé)任部門職權(quán)分解:局分管領(lǐng)導(dǎo)室負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和對(duì)報(bào)批的案件進(jìn)行審核批準(zhǔn)。⑵特殊責(zé)任:《旅行社管理?xiàng)l例》、《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》、《浙江省旅游管理?xiàng)l例》規(guī)定:旅游主管部門以及其他有關(guān)行政主管部門的工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的,由其所在單位或者上級(jí)主管部門依法給予行政處分。調(diào)查取證時(shí),收集的證據(jù)要符合法定形式和要求,并制作規(guī)范、清楚。適用法律正確。法制員負(fù)責(zé)執(zhí)法人員的法律培訓(xùn)的具體落實(shí),對(duì)行政處罰案件進(jìn)行具體監(jiān)督檢查并提出初步整改意見。崗位職權(quán)分解:局分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和對(duì)報(bào)批的案件進(jìn)行審核批準(zhǔn)。責(zé)任部門職權(quán)分解:局分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和對(duì)報(bào)批的案件進(jìn)行審核批準(zhǔn)。執(zhí)法責(zé)任《旅行社管理?xiàng)l例》、《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》、《浙江省旅游管理?xiàng)l例》規(guī)定:旅游主管部門以及其他有關(guān)行政主管部門的工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)
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