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教師下企業(yè)實(shí)踐鍛煉總結(jié)報告★-wenkub.com

2024-11-16 22:28 本頁面
   

【正文】 這次實(shí)習(xí),一定會令我走向人生新的一頁!使我更加堅信自己,別人行我就行;不要輕言放棄;團(tuán)隊(duì)的力量更是無窮的。實(shí)際的工作遠(yuǎn)比想象中的要細(xì)致得多復(fù)雜得多,這時才真正領(lǐng)悟到“紙上談兵”和“活到老學(xué)到老”的含義。放寬對能工巧匠的限制,企業(yè)人員很少有職稱的,是不是可以用其他條件代替。另外,由于全程參與了企業(yè)工程師將對實(shí)習(xí)學(xué)生的崗位任務(wù)與崗位職責(zé)的培訓(xùn),通過企業(yè)的培訓(xùn)全面了解企業(yè)需要什么人才,人才需要具備哪些職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)、崗位素養(yǎng)等等,這些對本專業(yè)在以后制定人才培養(yǎng)方案及課程設(shè)置都具有重要意義,我也將把學(xué)到的這些知識與技能運(yùn)用在以后的教學(xué)過程中。每月要定時的對辦公室、宿舍、現(xiàn)場、車輛進(jìn)行仔細(xì)的檢查,對日查、周查出現(xiàn)的問題進(jìn)行復(fù)查,做到不留安全死角,同時及時整改并落實(shí)安全責(zé)任制。在通信工程監(jiān)理過程中,安全是最重要的一個環(huán)節(jié)。紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行,在實(shí)習(xí)中,我學(xué)到了很多課本之外的知識,明白了在課本上永遠(yuǎn)無法理解的東西,當(dāng)然這包括很多有做事有做人有如何交際分清楚敵友的。因?yàn)閷?shí)際項(xiàng)目并不會因?yàn)槲业挠媱澑淖儠r間,所以在現(xiàn)場工作中,是哪里有項(xiàng)目我就去哪里的,幸運(yùn)的是,在實(shí)習(xí)過程中,見識了多個不同類型的項(xiàng)目。在實(shí)際的操作過程中,第一階段由于企業(yè)實(shí)習(xí)生招聘尚未開始,因此新員工培訓(xùn)放在了10月份進(jìn)行。但是出于對工程質(zhì)量的保證,對工作操守的要求,我方及代維強(qiáng)烈要求驗(yàn)收此站點(diǎn),最后施工單位還是打開了光分箱的鑰匙。因?yàn)槲野凑毡O(jiān)理手冊一條一條準(zhǔn)則去監(jiān)督和管理。第二,上塔必須系安全帶,戴安全帽,穿軟底防滑鞋。囑咐施工隊(duì)系好安全帶,帶好安全帽,施工時塔下不能站人,運(yùn)送天線和RRU時要2人一起工作一個負(fù)責(zé)往上拉,一個負(fù)責(zé)往外拉以確保設(shè)備不會撞到塔而損壞。而且我要做好的的工作,監(jiān)督好施工隊(duì)的工程進(jìn)度和施工安全。三、光纜驗(yàn)收:驗(yàn)收分為自驗(yàn)和初驗(yàn),是對施工單位的工程量和工程質(zhì)量的檢驗(yàn)?;貋砗髮戇@次的巡檢報告和監(jiān)理日志。最后看著個站是否有功率放開,一切OK的話。第三,空調(diào)是否正常運(yùn)轉(zhuǎn),因?yàn)橐粋€基站常年得保持恒溫,不然設(shè)備容易出現(xiàn)這樣那樣的問題。安裝設(shè)備的時候必須摘下手表,戒指等手上的金屬飾品,另外還得佩戴防靜電手環(huán),以免不必要的事故。首先我們要確定一個站是否建設(shè)完畢。進(jìn)行事前控制,確保工程質(zhì)量事故不發(fā)生或少發(fā)生。這樣,我很快的進(jìn)入了工地監(jiān)理工程師的角色。其次我又學(xué)習(xí)了監(jiān)理工作的依據(jù):⑴工程施工圖紙:作為監(jiān)理員一定要熟悉施工圖紙,施工圖上往往注明了工程地點(diǎn)、工程量、工程材料要求以及技術(shù)指標(biāo)要求,這是我們監(jiān)理工作的重要依據(jù);⑵技術(shù)說明及交底:技術(shù)說明包括管道質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),比如溝深溝寬是否達(dá)標(biāo);光纜布防工藝,比如布防過長的光纜要放八字;材料是否合格,比如PVC管和子管是否是業(yè)主要求的廠家;等等。培訓(xùn)結(jié)束后,我開始和實(shí)習(xí)學(xué)生一起進(jìn)入到現(xiàn)場學(xué)習(xí)通信工程監(jiān)理工作。國慶放假后,我?guī)е罱K決定入職的5個學(xué)生開始了這學(xué)期的現(xiàn)場實(shí)習(xí)。業(yè)務(wù)地域遍及江蘇、上海、北京、浙江、廣東、山東、天津、吉林、安徽、廣西、四川、西藏等二十多個省市,海外業(yè)務(wù)也已涉足埃及、尼日利亞、摩洛哥、蘇丹、埃及、巴基斯坦等多國。多年來,公司堅持以市場為導(dǎo)向,以客戶為中心,以觀念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新為動力,強(qiáng)化提升企業(yè)管理水平,推進(jìn)“上善若水的乙方文化”建設(shè),努力建設(shè)全國一流的工程建設(shè)咨詢服務(wù)企業(yè),以創(chuàng)造良好的社會效益和企業(yè)效益。通過教師下企業(yè)鍛煉把原來的“雙證”改為“雙能”,培養(yǎng)教師既有理論教學(xué)能力,又有實(shí)踐教學(xué)能力,成為符合高職教育需求的真正“雙師”素質(zhì)教師。使參訓(xùn)學(xué)員成為名符其實(shí)“雙師型”專業(yè)骨干教師,以滿足職業(yè)教育持續(xù)快速健康發(fā)展的需要。自已下廠與工人師傅接觸后才知道自己動手能力遠(yuǎn)不如操作工人,并被工人師傅的精湛技藝與敬業(yè)精神所折服,徹底改變了青年教師的思想觀念,激發(fā)教師學(xué)習(xí)專業(yè)技能積極性。(三)、通過企業(yè)實(shí)踐鍛煉,深化教育教學(xué)改革教師下企業(yè)鍛煉,了解了目前行業(yè)、企業(yè)對各類人才的需求、就業(yè)狀況,通過自己親身經(jīng)歷,掌握企業(yè)對本專業(yè)人才知識結(jié)構(gòu)、職業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)的要求,返校后有針對性的進(jìn)行課堂教學(xué),培養(yǎng)出更符合企業(yè)需求的應(yīng)用性人才。下企業(yè)鍛煉教師參與了設(shè)計企業(yè)的業(yè)務(wù)吸收、設(shè)計實(shí)踐、現(xiàn)場施工跟底等工作,不僅提高了自己的實(shí)踐技能,也對以前所教理論課程有了更深一步的理解,使理論教學(xué)的針對性、應(yīng)用性和實(shí)踐性大大增強(qiáng),提升了自主技術(shù)開發(fā)研究和指導(dǎo)學(xué)生解決技術(shù)難題的能力。隨后進(jìn)入市場部了解公司的吸收業(yè)務(wù)的工作程序及細(xì)節(jié),然后進(jìn)入設(shè)計部門了解公司設(shè)計流程等情況,最后跟隨設(shè)計師及工程部經(jīng)理到多個施工場地進(jìn)行實(shí)地考察,了解公司獨(dú)特的施工工藝。在這次的工作經(jīng)歷中,不但鍛煉我系教師的專業(yè)技能,同時也培養(yǎng)我系教師的理論聯(lián)系實(shí)際的能力,提高分析問題和解決問題的能力。第四篇:企業(yè)實(shí)踐鍛煉總結(jié)報告山西經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院藝術(shù)設(shè)計系專業(yè)教師企業(yè)實(shí)踐鍛煉總結(jié)報告為了全面提高學(xué)院的人才培養(yǎng)質(zhì)量,突出實(shí)踐能力的培養(yǎng),改革人才培養(yǎng)模式,提高校企之間的合作,加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍的建設(shè),使教師的專業(yè)技術(shù)能力達(dá)到生產(chǎn)一線的水平,學(xué)院組織安排教師下到設(shè)計企業(yè)生產(chǎn)一線進(jìn)行掛職鍛煉,積累工作經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)企業(yè)對員工身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、隨機(jī)應(yīng)變能力、服務(wù)意識、敬業(yè)精神的要求,修訂教學(xué)計劃時加大人文素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程比例,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀,加強(qiáng)自身修養(yǎng)。暑假期間,我在企業(yè)的一個多月的時間里,了解并參與了空調(diào)制冷管制作檢測等工作,了解了當(dāng)前主流技術(shù)、現(xiàn)狀和發(fā)展方向,有利于我們在教學(xué)中及時補(bǔ)充反映當(dāng)前的新技術(shù)、新工藝,從而豐富教學(xué)內(nèi)容,提高教學(xué)質(zhì)量。經(jīng)過一個月的實(shí)踐鍛煉,總結(jié)如下: 一.開展企業(yè)實(shí)踐鍛煉活動,提高教師實(shí)踐動手能力中職學(xué)校強(qiáng)調(diào)的是培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng),具有一定的實(shí)際操作能力。國家示范建設(shè)的核心內(nèi)容是大力推行工學(xué)結(jié)合,突出實(shí)踐能力培養(yǎng),改革人才培養(yǎng)模式,真正體現(xiàn)教學(xué)過程的實(shí)踐性、開放性和職業(yè)性。在課程教學(xué)中,把行業(yè)現(xiàn)狀和特點(diǎn)如實(shí)地展現(xiàn)給學(xué)生,讓學(xué)生盡早與社會接軌,不至于讓學(xué)生走出校門,與行業(yè)實(shí)際脫離太遠(yuǎn),從而產(chǎn)生種種不適應(yīng)。作為專業(yè)課教師,首先自己必須具有過硬的實(shí)際操作技能才能教好學(xué)生,故我在企業(yè)調(diào)研的幾天時間里從生產(chǎn)一線做起,抓住一切機(jī)會自己動手操作,積累經(jīng)驗(yàn),切實(shí)提高自己操作能力和知識應(yīng)用能力。對這6天的企業(yè)調(diào)研也充滿的信心,在這一定可以提高自己的業(yè)務(wù)水平,讓自己達(dá)到一個新的高度。自已下企業(yè)與施工人員接觸后才知道自己動手能力遠(yuǎn)不如那些大專學(xué)生,并被他們
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