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正文內(nèi)容

總經(jīng)理在工會上的講話-wenkub.com

2024-11-16 22:19 本頁面
   

【正文】 四、創(chuàng)新這里要講的創(chuàng)新包括企業(yè)的各個方面:企業(yè)的體制機制、發(fā)展觀念、發(fā)展思路的創(chuàng)新,使之能適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟,使之能促進企業(yè)篷勃發(fā)展;企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營模式、資本運作方式、人才的引見和培養(yǎng)、科研技術(shù)等方面的創(chuàng)新,使企業(yè)經(jīng)營管理和盈利水平都能更上一個臺階。MK公司是GX區(qū)域集團公司,代表GX控股,履行GX控股的職能。管控紅線。因此我要強調(diào)三點:貫徹執(zhí)行。大家都說浙商很會賺錢,浙商總能發(fā)現(xiàn)最賺錢的地方,那浙商的精髓在哪呢?浙商的精髓就在于對市場的靈敏、對市場的把握,貼近市場、了解市場、面向市場。我衷心希望公司工會積極組織員工開展以互幫、互學(xué)、互濟、互愛、互助為主要內(nèi)容的建設(shè)職工之家活動,切實維護職工隊伍和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一,不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力,同時要把工會工作的立足點放在促進企業(yè)的發(fā)展上,堅持在發(fā)展中維權(quán)、在維權(quán)中發(fā)展,以達到企業(yè)和員工互利雙贏的目的。為此,我提幾點希望:我衷心希望MK公司工會認真貫徹執(zhí)行《工會法》、《中國工會章程》和《企業(yè)工會工作條例(試行)》,切實搞好工會組織的規(guī)范化建設(shè)。這是我們公司廣大職工政治生活中的一件大事,也是GX區(qū)域集團發(fā)展史上的一件大事。強調(diào)流程化、制度化和精細化管理,提高工作的效率。要針對性地參與國內(nèi)的招投標工作,提高中標率。生產(chǎn)部要切實擔(dān)負起生產(chǎn)現(xiàn)場的管理責(zé)任,貫徹落實各項管理制度。發(fā)揮已有的銷售網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,有選擇的參加一些展會,在行業(yè)門戶投放廣告,使“XXXX”品牌的市場影響力持續(xù)擴大。積極收集市場信息,尋找合適的新產(chǎn)品,進行新技術(shù)的開發(fā),為公司的持續(xù)發(fā)展提供動力。努力創(chuàng)建“和諧發(fā)展,價值共贏”的企業(yè)文化。招投標的信息量不足,中標率不高;依然缺乏市場的深入調(diào)查,無法及時準確的提供市場導(dǎo)向信息,無法提供新產(chǎn)品的需求信息;售后服務(wù)能力不強,致使部分客戶流失和市場資源浪費;外貿(mào)工作雖已起步,但自主開展國際貿(mào)易的能力不強;這些均已成為企業(yè)發(fā)展的主要瓶頸。行業(yè)競爭日趨激烈,利潤空間急速下滑由于國際市場的嚴重疲軟,很多以外貿(mào)為主的公司將轉(zhuǎn)入內(nèi)銷,來爭奪國內(nèi)市場。為此,全體XXXX人要堅定信心,克難攻堅,增強“不進則退”的緊迫感,善于在困難中尋找機遇,繼續(xù)保持飽滿的工作熱情。從實施情況看,年初的預(yù)算還是較合理的。在全球金融危機風(fēng)暴下,同行業(yè)其他企業(yè)在為生存而忙碌時,公司在11月份仍組織全體員工郊游聚餐和“卡拉OK”演唱會的活動,使職工在繁忙的工作中放松了自己,陶冶了情操,增強了向心力。同時,通過參加德國柏林電子展、北京CCBN電子展和杭州電子展等展會,以及在《廣電采購指南》和《線纜商情》等媒體投放廣告,對“XXXX”品牌作了積極推廣。管理人員綜合素質(zhì)提升較快。下半年,全球金融危機的到來致使需求不斷下降,在各部門的努力下,公司依然保障了生產(chǎn)的正常,而且訂單質(zhì)量沒有下降。今年4月,公司引進并成功實施了ERP管理軟件,有力的提升了OA管理系統(tǒng),進一步規(guī)范和提高了信息化的管理,增強了公司各方面的管理效能。公司的品牌形象和知名度得到了進一步的提升。第一部分 2008年取得的主要成績與經(jīng)驗一、2008年公司取得的主要成績過去的2008年,對于我們公司而言,既是一個持續(xù)發(fā)展、獲得很多榮譽的一年,又是一個全體員工信心倍增、誠心奉獻的一年,更是一個接受了挑戰(zhàn)和經(jīng)受住考驗的一年。二、廉潔自律,遵章守紀我們公司的名稱,從字面意思看就是和資金打交道,各部門的工作內(nèi)容直接服務(wù)于公司的決策部署。公司本部新入職的17名員工,暫時按照所報考錄用崗位工作,待試用期過后依據(jù)公司崗位需求再做調(diào)整,希望你們調(diào)整心態(tài),迅速進入工作狀態(tài),趕上公司發(fā)展步伐。剛召開的黨的十九大要求,“要深化金融體制改革,增強金融服務(wù)實體經(jīng)濟能力,提高直接融資比重,促進多層次資本市場健康發(fā)展”,這一要求為我們圣昊公司的發(fā)展指明了方向。賣場內(nèi)隨著公司波段上貨,新品將不斷產(chǎn)生銷售,是避免造成貨品積壓的最好辦法。另外將購買商品的顧客進行vip登記,記錄購買商品款號以及喜好風(fēng)格,并有新款上柜時電話進行通知。第三:vip管理是品牌銷售過程中的核心。第二:市場是利潤之源,人心受理之本。服裝行業(yè)是作為中國最具有世界競爭力的行業(yè)之一,也是現(xiàn)在市場難做的主要原因,作為一名代理商,我個人認為做好以下幾點是我立足市場的必備條件:第一:作為一名代理商長遠的目光很重要。7在產(chǎn)品的供應(yīng)的時效上,企業(yè)將力求做到最及時,最準確:在這一點上,我要提前聲明的是,除非廠家不注重不良庫存的產(chǎn)生,或者有足夠的自營終端而且準備在季末大打價格牌來傷害品牌的價格體系,否則,企業(yè)不可能做到任何產(chǎn)品隨時都有現(xiàn)貨,所以,這也是本次訂貨會的意義所在:第一,本企業(yè)將根據(jù)此次訂貨會的結(jié)果以及產(chǎn)品特點進行合理的季前備貨,同時將根據(jù)產(chǎn)品由北及南的鋪貨順序,收集北方產(chǎn)品面市反映,加大備貨力度,為此,請各位在訂貨時,充分結(jié)合本區(qū)域特點,盡量不要互相探討,以便企業(yè)得到最接近市場的第一手資料!第二,企業(yè)將從制度上提升生產(chǎn)部門工作熱情,同時對生產(chǎn)部門供貨的時效嚴格考評,以保障出貨速度。最后,預(yù)祝大家―――得到更多營銷資源,春節(jié)賺到大錢。誰的產(chǎn)品準備的充分,誰的資源得到的更多,誰就會在春季中賺到更多的錢,而營銷資源是否充足是與工廠的支持和大家是否能夠把握住機會分不開的.。同時,我們推出的匯源果汁的品種不斷增加,銷售政策更加靈活,銷售業(yè)績也在不斷提升,剛剛過去的1個月里,取得了很好的成效。雙方合作看的是前景,“點點、母嬰坊”公司全體同仁對我們事業(yè)的發(fā)展前景有堅定的信念,我們的團隊會持續(xù)努力的自我完善,相信通過我們的努力,我們的目標一定能達成!最后祝“點點、母嬰坊”秋冬新品發(fā)布訂貨圓滿成功!祝愿在座的新朋友、老朋友身體健康,家庭幸福,事業(yè)興旺!總經(jīng)理在訂貨會上講話3各位朋友、各位來賓:下午好!我叫。進行更深層次的探討,公司將始終不渝地堅持交流了解,互助合作,共同繁榮的營銷政策,真誠地同全國各地的加盟商共謀發(fā)展大計。在此,我謹代表南京點點嬰幼兒用品有限公司,南京母嬰坊嬰童用品有限公司的全體員工對各位來賓在百忙之中、不辭勞苦前來參加“點點、母嬰坊”新品發(fā)布會暨訂貨會,表示衷心的感謝和最熱烈的歡迎!公司自xx年成立以來。希望大家在各自的工作崗位上把工作做得更好,把我們集團公司共同建成一個真正優(yōu)質(zhì)高效、和諧的企業(yè),建成一個效率優(yōu)先、不忘公平的企業(yè)。老的同志有他的傳統(tǒng),年輕的同志有他的優(yōu)勢,高學(xué)歷、高智商,理論上水平高,積極性和熱情都有,但是畢竟成長的背景不同。我想,作為國有企業(yè),不論你如何發(fā)展和改革,都不能忘了職工,不能把職工當(dāng)成包袱。下一步項目管理辦法出來以后,要通過一定的民主程序,把這個辦法按照企業(yè)管理的重大問題交給工會進行討論通過,才能執(zhí)行,這是第三件需要拜托大家的事情。每個項目應(yīng)按照大家考勤也好,崗位也好,拿出個辦法標準進行分配,要張榜公布。作為一名領(lǐng)導(dǎo),大事要抓好、小事也要抓好,小事抓不好,還能管好企業(yè)嗎?工會的同志在維護職工利益上,你們更有發(fā)言權(quán)。我們是國企,民營企業(yè)和外資企業(yè)也講究和善,講究親和。人與人之間的關(guān)系應(yīng)建立在一個團結(jié)和諧的基礎(chǔ)上,領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的關(guān)系也應(yīng)建立在這一基礎(chǔ)上。我們的企業(yè)從歷史延續(xù)到現(xiàn)在,光榮傳統(tǒng)不斷發(fā)揚光大,但我們也丟棄了一些好的東西。在這里,我作為總經(jīng)理和黨委副書記拜托大家辛苦點,把你們所在單位的各個末稍細節(jié)的情況了解清楚,跟你們單位的主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,也可以給集團公司領(lǐng)導(dǎo)和集團公司工會來反映情況。希望工會的同志們能為領(lǐng)導(dǎo)獻言獻策,而且要反映真實的情況和問題。我們的大部分職工年齡都偏大了,孩子最小的在上高中,六月份就要考大學(xué)上大學(xué)了,家庭負擔(dān)是最重的時候,企業(yè)
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