工作沒(méi)有任何借口讀后感合集-wenkub.com
2024-11-16 22:09 本頁(yè)面
【正文】 只有全力以赴，才能見證歷程的輝煌。第三、讓認(rèn)真工作成為你的習(xí)慣首先，讓工作成為你的愛好，這樣，因?yàn)橛袗?，所以你?huì)想方法對(duì)所愛之物做出貢獻(xiàn)。就此，我們?cè)囍Y(jié)合借口的各項(xiàng)屬性來(lái)談?wù)劷鉀Q的辦法：第一、借口總是在拖延時(shí)間、推卸責(zé)任對(duì)一件事情，你完全有把握將它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地對(duì)自己說(shuō)“再等一會(huì)兒”、“等一等”，時(shí)間就在你等的過(guò)程中慢慢溜走，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時(shí)，卻又對(duì)自己懊惱不已。當(dāng)我們將所有對(duì)事態(tài)發(fā)展有影響的思維及工作方法持久地加以重復(fù)時(shí)，習(xí)慣也就悄然形成了。我們工作時(shí)，并不是像機(jī)器那樣按照指定程序進(jìn)行流水性進(jìn)展，而是在接受指令后，明確工作的重要性及目標(biāo)與完成時(shí)間，考慮應(yīng)該采取何種方式作為完成工作的方法然后，按照既定的步驟進(jìn)行處理。反之，做為一個(gè)企業(yè)管理者要是不負(fù)責(zé)，對(duì)員工在工作中出現(xiàn)了問(wèn)題不及時(shí)的提出批評(píng)，只顧面子，任其發(fā)展下去，這樣的企業(yè)還有希望嗎？其結(jié)果又是怎樣？從全國(guó)來(lái)看，有多少個(gè)企業(yè)就是因管理不嚴(yán)，經(jīng)營(yíng)不善，最后才導(dǎo)致破產(chǎn)，造成大批企業(yè)員工失業(yè)。借口，也許是消積習(xí)慣的一種生存方式與獨(dú)特的存在狀態(tài)，但正是這種狀態(tài)的超強(qiáng)生命力，使大部分原本有能力成為優(yōu)秀人物的人，最終卻被借口擊得一敗涂地，然而卻不自知！做為企業(yè)員工，首先要有責(zé)任心，為工作負(fù)責(zé)，為企業(yè)負(fù)責(zé)。尋找借口就是對(duì)所作事情的拖延和放棄，它會(huì)讓你失去別人的信任，包括上司、朋友。很多時(shí)候我們常常抱怨外在的一些條件，甚至于自己的智商。凱普譜寫的《沒(méi)有任何借口》對(duì)此作出了最好的詮釋：成功和失敗看起來(lái)似乎天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的細(xì)節(jié)，小小的習(xí)慣，比如：常常為自己沒(méi)有完成的事情而尋找借口。記住，這是你的工作！不要為自己的工作找任何借口！帶著熱情、帶著責(zé)任、帶著敬業(yè)的精神去投身工作吧！第五篇：《沒(méi)有任何借口》讀后感《沒(méi)有任何借口》讀后感作者：不詳 來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)收集 發(fā)布時(shí)間：2006313 14:40:23 發(fā)布人：xiaolong減小字體 增大字體當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)如此的激烈、殘酷，我們每個(gè)人都在為自己的一個(gè)位子而苦苦打拼。當(dāng)然光有責(zé)任感并不完美，因?yàn)檫@是被動(dòng)的工作態(tài)度，就像算盤珠子一樣，撥一撥、動(dòng)一動(dòng)。工作就意味著責(zé)任，工作越多責(zé)任大。而是盡自己所能去完成任務(wù)。你想不被社會(huì)淘汰就要具備這些精神。如果我們?cè)谄髽I(yè)中（這不是軍隊(duì)）一味強(qiáng)調(diào)執(zhí)行而不注重對(duì)執(zhí)行人員的心理分析，有可能讓執(zhí)行結(jié)果變得非馬非象。工作就是不找任何借口地去執(zhí)行！但這并不代表我們只是執(zhí)行任務(wù)的機(jī)器。我要學(xué)習(xí)，我要改變，我要成功！為這個(gè)目標(biāo)，我將堅(jiān)持，再堅(jiān)持，堅(jiān)持到底就是勝利。這種人平常會(huì)讓人覺(jué)得太固執(zhí)，但就因?yàn)樗麄冞@種可愛的固執(zhí)，這社會(huì)才會(huì)不斷地進(jìn)步。當(dāng)我們碰到困難和問(wèn)題時(shí)，只要去找借口，也總是能找到的。學(xué)習(xí)該書，使我受益頗多，感觸頗深。工作沒(méi)有任何借口！我們法規(guī)部全體人員必定以39。對(duì)工作中存在的問(wèn)題以及個(gè)人能力的缺陷，我們沒(méi)有必要過(guò)多隱瞞，尤其沒(méi)有必要找一些冠冕堂皇的借口掩飾自己的過(guò)失。一個(gè)不誠(chéng)實(shí)的員工不能得到別人的信任，不能與人長(zhǎng)久相處，因此而不具有團(tuán)隊(duì)合作精神39。當(dāng)然，這里首先跟法規(guī)部督辦工作不力有關(guān)系。沒(méi)有任何借口39。這些員工看似在維護(hù)企業(yè)的利益，實(shí)際卻在破壞企業(yè)的統(tǒng)一步伐。只有對(duì)指揮官完全地服從，軍隊(duì)才能打勝仗。任何借口都是推卸責(zé)任39。這樣的員工，其實(shí)并沒(méi)有真正肩負(fù)起工作的責(zé)任，只是把工作當(dāng)作是一項(xiàng)任務(wù)而已。我正在休假39。沒(méi)有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒(méi)有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工39。有壓力才有進(jìn)步，有壓力才能使工作完成地更加出色！39。一個(gè)敬業(yè)的人，當(dāng)他在工作中遇到困難，他不會(huì)總是抱怨，而是積極迎接挑戰(zhàn)。凱普根據(jù)西點(diǎn)軍校行為準(zhǔn)則，結(jié)合實(shí)際寫了《沒(méi)有任何借口》一書，它被譽(yù)為最完美的員工培訓(xùn)讀本。第三篇：《沒(méi)有任何借口》讀后感：工作沒(méi)有任何借口《沒(méi)有任何借口》讀后感：工作沒(méi)有任何借口《沒(méi)有任何借口》讀后感：工作沒(méi)有任何借口泰裕達(dá)/阮健科 廣東雙興新材料集團(tuán)有限公司我們是否發(fā)覺(jué)自己在工作中總是抱怨，總是找借口：上班遲到說(shuō)塞車，工作沒(méi)完成說(shuō)人手不夠，報(bào)告沒(méi)按時(shí)交說(shuō)出差沒(méi)有時(shí)間等等。我作為一位剛參加工作的新同志，在工作經(jīng)驗(yàn)與人際關(guān)系上有許多需要學(xué)習(xí)的方面，在以后的工作中也肯定會(huì)遇到諸多的不如意和困難，如何面對(duì)這些工作中的問(wèn)題，這本書給了我很多的指引。上帝呀！請(qǐng)不要移走我生活的險(xiǎn)峰，賜予我翻越攀登的力量。尋找“借口”就是在拒絕成長(zhǎng)?！蔽蚁?，不同的人面對(duì)事業(yè)中的“問(wèn)題”時(shí)的不同態(tài)度，是造成各自事業(yè)成功或失敗的重要因素。到底是什么造就了成功者與失敗者。第二篇：《工作沒(méi)有任何借口》讀后感《工作沒(méi)有任何借口》讀后感讀完這本書后感想頗多，反觀自己在平時(shí)的生活、學(xué)習(xí)和工作中，當(dāng)遇到問(wèn)題時(shí)也曾經(jīng)有以各種
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1