【正文】 在今后的工作中，我們將努力學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)tj業(yè)務(wù)知識，不斷擴大知識面，按照“快、精、準”的要求，努力提高農(nóng)業(yè)tj數(shù)據(jù)質(zhì)量，為新農(nóng)村建設(shè)等方面的問題提供翔實的數(shù)據(jù)信息。加強農(nóng)業(yè)tj管理，實行量化考核。所以，我認為只要能做到這“五個重點”，我們的tj規(guī)范化建設(shè)一定能有起色。村級tj員都是農(nóng)民，可以說是出了問題不用責(zé)任，所以對他們上報的數(shù)據(jù)一定要嚴格審核。“嘴勤”，就要深入村戶多問，尤其是糧食產(chǎn)量、畜牧業(yè)等指標要多問群眾，從哪里得到的數(shù)據(jù)最真實。我認為做好基層tj規(guī)范化建設(shè)工作，重點要抓好“愛”、“勤”、“嚴”、“細”、“實”。我們tj出來的是數(shù)字，可反應(yīng)到社會上是實實在在的現(xiàn)象。我知道其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)tj工作做得也很好，基層規(guī)范化建設(shè)也很完善，今天感覺有些班門弄斧，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們多提寶貝意見建議，多批評指正。在當(dāng)前工商行政管理行政執(zhí)法工作中，我們是在探索中前進，在求實中創(chuàng)新，雖然做了一些工作，但離上級要求還有一定差距，市場秩序還需進一步規(guī)范，行政執(zhí)法也要進一步完善。執(zhí)法過錯多發(fā)或者發(fā)生重大執(zhí)法過錯的，堅決追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、管理責(zé)任、指導(dǎo)責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、保障責(zé)任等間接責(zé)任，每一個環(huán)節(jié)都不放過。全年實行案件回訪率達98％。執(zhí)法質(zhì)量考評，力求四個轉(zhuǎn)變：在考評組織上，由上級考評為主，向本級自我考評和上級對下級考評相結(jié)合的方式轉(zhuǎn)變； 在考評內(nèi)容上，由單純的質(zhì)量考評，向質(zhì)量考評與數(shù)量考評相結(jié)合方向轉(zhuǎn)變；在考評對象上，由對單位考評，向單位、部門和個人并重方向轉(zhuǎn)變；在考評時間安排上，由年終考評，向年終考評與日?？荚u相結(jié)合方向轉(zhuǎn)變。督促基層工商所通過網(wǎng)絡(luò)、展板等形式公開執(zhí)法范圍、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法標準、執(zhí)法結(jié)果，最大限度地保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和選擇權(quán)。執(zhí)法監(jiān)督工作的重要任務(wù)是發(fā)現(xiàn)、查處執(zhí)法過錯并追究執(zhí)法過錯責(zé)任。三是開展優(yōu)秀行政執(zhí)法案卷評選工作。通過建立健全行政執(zhí)法案卷評查標準，起到了用標準去指導(dǎo)和約束行政執(zhí)法人員的具體行政執(zhí)法行為的作用。通過行政執(zhí)法案卷評查，使我們能夠及時了解和掌握執(zhí)法人員的行政執(zhí)法工作情況，有利于我們及時發(fā)現(xiàn)和糾正行政執(zhí)法工作中存在的問題，防止和避免行政執(zhí)法錯案的發(fā)生。三是抓好配套制度建設(shè)。（三）規(guī)范行政處罰由自裁量權(quán)，塑造公平、公正執(zhí)法形象為了防止濫用行政處罰自由裁量權(quán)，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，打造公正準確、科學(xué)詳盡、分層決策和責(zé)任落實的行政處罰自由裁量機制，2009年以來，我局把規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作作為預(yù)防和治理腐敗、促進執(zhí)法公正、提高執(zhí)法效能、促進行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的重要內(nèi)容，一是結(jié)合現(xiàn)行法律法規(guī)認真梳理行政處罰自由裁量權(quán)的執(zhí)法依據(jù)。三是行政執(zhí)法評議考核制度。該制度主要從法制部門及行政執(zhí)法案件審查人員的條件、行政執(zhí)法案件核審的范圍、行政執(zhí)法案件核審的主要內(nèi)容、行政執(zhí)法案件核審的處理意見、行政執(zhí)法案件核審異議的處理五個方面加強對我局行政執(zhí)法案件核審工作的指導(dǎo)，進一步規(guī)范了行政處罰案件核審程序，確保了法制審查工作落到實處。要嚴格依法定性，合理行使自由裁量權(quán)，保證行政處罰的合法性、合理性。任何一個環(huán)節(jié)的瑕疵，都可能造成整個案件的錯誤；任何一個流程的拖延，都可能導(dǎo)致對違法行為的放縱。三個代表39。（三）文明執(zhí)法文明執(zhí)法是社會文明的一個縮影，也是社會文明進步的表現(xiàn)。組織學(xué)歷達標、全員培訓(xùn)、崗位練兵等活動，促使執(zhí)法人員利用班間班后時間學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)，不斷更新知識。抓隊伍建設(shè)是一個標本兼治、治本為主的過程。（二）公正執(zhí)法公正執(zhí)法是我國社會主義法制的基本要求，公正執(zhí)法就是不偏不縱嚴格按照法律的規(guī)定行使法定職權(quán)，公民在法律面前人人平等，執(zhí)法者不能超越法定職權(quán)執(zhí)法。***工商局深入開展“六個一”即一周一法一題、一季一年一考學(xué)法活動，每季度人教股和法制股聯(lián)合出法律法規(guī)題，對全局的干部職工的學(xué)習(xí)效果進行檢驗，對考試不及格且名次在后三名者按照縣局的各項規(guī)定予以處罰。按照事先制定的計劃，分管局長親自帶隊，組織法制股人員到各工商所采取傳授、講解、以案說法、疑難解答、座談講座等多種形式，學(xué)習(xí)了《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《反不正當(dāng)競爭法》等法律法規(guī)以及新出臺的各項法律法規(guī)，增強了全體干部學(xué)法守法、懂法用法的意識，促進了依法行政，公正執(zhí)法。為各工商所、股、室、隊訂閱《工商行政管理》半月刊等專業(yè)性報刊雜志，為干部職工學(xué)法提供了充裕的物質(zhì)條件；二是集中與自學(xué)相結(jié)合。取得案件主辦人資格的執(zhí)法人員，才可以牽頭辦理案件；未取得主辦資格的同志，只能協(xié)助辦理案件。、協(xié)辦制度。在全局范圍內(nèi)培養(yǎng)樹立一批過硬的執(zhí)法先進典型，通過總結(jié)交流、現(xiàn)場觀摩和巡回報告等形式，激勵和引導(dǎo)干部職工對照先進，更加自覺地解決執(zhí)法思想偏差，進一步提高執(zhí)法規(guī)范化水平。一、苦練內(nèi)功，夯實行政執(zhí)法工作基礎(chǔ)基層工商執(zhí)法工作集政治性、法律性、社會性和服務(wù)性于一體，具有特殊性。進一步增強使命感、責(zé)任感，一如繼往扎實做好tj工作。積極開展農(nóng)業(yè)tj數(shù)據(jù)質(zhì)量評估和檢查工作。三是tj規(guī)范化建設(shè)要抓好幾個關(guān)鍵?！凹殹碑?dāng)然就是細心、細致了，尤其是我們小鄉(xiāng)，畜牧業(yè)存出欄許多是兩位小數(shù)，這就要求我們在工作中一定要細心，不能忽略小數(shù)。就以我鄉(xiāng)今年胡麻產(chǎn)量，通過起訪，缸房廠村差不多每畝300斤以上，小井洼250斤左右，套里莊、小西溝、山近溝只有140斤左右，這些產(chǎn)量相差很大，不通過走訪，勤問是很難掌握的?！皭邸边@是干一行，一行，要熱愛tj，甘于奉獻，這是做好tj工作的基礎(chǔ)，發(fā)言稿《規(guī)范化建設(shè)工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿》。記得前段時間，我寫鄉(xiāng)志就涉及到1989年人均純收入，當(dāng)時人均純收入只有一百多元，這就可以想象當(dāng)時群眾的生活水平有多低。下面就我鄉(xiāng)的tj工作和規(guī)范化建設(shè)談幾點體會。三是安置幫教和社區(qū)矯正工作切實加強，預(yù)防和減少重新違法犯罪成效凸顯。今年以來，全市各級調(diào)解組織共排查矛盾糾紛1083起，成功調(diào)處1061起，調(diào)處成功率達到98%。通過規(guī)范化內(nèi)務(wù)建設(shè)，有力推進了司法所工作規(guī)范化、制度化建設(shè)、樹立了司法所良好形象。圍繞如何發(fā)揮司法所職能作用，分別明確了人民調(diào)解、普法宣傳、依法治理、安置幫教、社區(qū)矯正、法律服務(wù)等主要工作目標，實行責(zé)任考核。制定完善了學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核獎懲、目標責(zé)任、請示報告、內(nèi)部管理、公開承諾以及例會、檔案管理等制度，并編印成冊，相關(guān)制度還統(tǒng)一噴繪上墻，接受群眾監(jiān)督。三是加強督導(dǎo)，保證施工質(zhì)量，提高資金使用率，市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)還多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，協(xié)調(diào)解決建設(shè)中的困難和問題，保證了司法所辦公用房建設(shè)任務(wù)圓滿完成。迄今為止，全市已配備正式工作人員36人，其中：大學(xué)法學(xué)本科以上學(xué)歷的34人，占94%以上；雙學(xué)位2人，學(xué)士學(xué)位21人；有9人已通過國家司法考試，取得法律職業(yè)資格；25歲以下14人，25歲至30歲11人，使整個司法所人員隊伍呈現(xiàn)出學(xué)歷高、綜合素質(zhì)高、年輕有朝氣等特點，為全面履行司法所職能任務(wù)提供了有力保障。這批人員的進入，既解決了原基層法律服務(wù)工作者隊伍的后顧之憂，又保障了司法所工作正常運轉(zhuǎn)。一是面向社會公開招錄。此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)為每個司法所無償劃撥建設(shè)用地120平方米以上，幫助解決基本建設(shè)、辦公設(shè)施、工作人員吃住等實際問題，為司法所工作人員安心基層、認真履職提供了保障。同時，按照社區(qū)矯正對象每人每年2800元標準預(yù)算教育管理資金，并按司法所轄區(qū)實有人數(shù)足額撥付到位。二是用足市本級經(jīng)費。隨后，XX市編委下發(fā)文件，明文規(guī)定：3萬人口以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道司法所核定編制每所4名，3萬人口以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)每所3名，共核定編制48名。在積極爭取下，市委、市政府同意按“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)建一所”的標準，規(guī)劃建設(shè)18個司法所，并借鑒公安局、法院的做法，分兩個階段實施。一、高位推動，著力破解司法所建設(shè)難題近年來，中央、省里高度重視基層司法所建設(shè)，出臺了許多優(yōu)惠政策和措施。三、建章立制