關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范駐村工作相關(guān)工作的通知-wenkub.com
2024-11-16 05:14 本頁(yè)面
【正文】 各黨支部要把黨費(fèi)收繳使用管理情況作為黨務(wù)公開(kāi)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。（5）編印黨員教育培訓(xùn)教材和印制入黨志愿書(shū)、黨員組織介紹信、黨員證明信、流動(dòng)黨員活動(dòng)證、黨費(fèi)證、黨員檔案等所產(chǎn)生的工本費(fèi)，以及購(gòu)買黨徽黨旗等費(fèi)用。在遵循黨費(fèi)使用五項(xiàng)基本用途的前提下，以下具體使用項(xiàng)目可以從黨費(fèi)中列支：（1）教育培訓(xùn)黨員和入黨積極分子、基層黨務(wù)工作者所產(chǎn)生的住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、交通費(fèi)、師資費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、資料費(fèi)、門票費(fèi)、講解費(fèi)等。（6）離退休干部、職工黨員交納黨費(fèi)以基本離退休費(fèi)或基本養(yǎng)老金為計(jì)算基數(shù)，不包括津補(bǔ)貼，生活確有困難的，經(jīng)黨支部研究同意，可以少交或免交。（2）黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)不包括以下項(xiàng)目：個(gè)人所得稅，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金（含個(gè)人和單位繳納部分），職業(yè)年金、企業(yè)年金，住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、公務(wù)用車補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、取暖費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等改革性補(bǔ)貼，以及針對(duì)少數(shù)地區(qū)、部分單位、特殊崗位、部分人員發(fā)放的津貼補(bǔ)貼。一、規(guī)范黨費(fèi)收繳工作。同時(shí)，采取月報(bào)統(tǒng)計(jì)、電話抽查、召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等方式加強(qiáng)考核，整體工作進(jìn)展情況將以適當(dāng)形式進(jìn)行公示和通報(bào)。該項(xiàng)工作與各級(jí)黨組織及黨組織負(fù)責(zé)人履行基層黨建責(zé)任目標(biāo)考核直接掛鉤。主要考核駐村干部出勤情況目標(biāo)任務(wù)完成情況、規(guī)章制度落實(shí)情況等，并建立日?？己藱n案，以便查閱。各選派單位協(xié)助管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)。積極組織開(kāi)展“星級(jí)文明戶”、“五好家庭”、“好媳婦、好婆婆、好妯娌”、“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”等移風(fēng)易俗、倡樹(shù)文明新風(fēng)活動(dòng)，引導(dǎo)農(nóng)民群眾逐步養(yǎng)成科學(xué)、文明、健康的生活方式。積極辦理實(shí)事好事。結(jié)合所駐村（社區(qū)）的特點(diǎn)和資源優(yōu)勢(shì)，科學(xué)制定發(fā)展規(guī)劃，按照尊重客觀實(shí)際、尊重群眾意愿的原則，充分發(fā)揮自身的橋梁紐帶作用和派出單位的優(yōu)勢(shì)，在引進(jìn)資金、技術(shù)、人才和項(xiàng)目上下功夫，創(chuàng)辦或領(lǐng)辦一個(gè)示范項(xiàng)目，為村內(nèi)培養(yǎng)12個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展各類專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，使80%以上的農(nóng)村勞動(dòng)力掌握1門以上農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)用技術(shù)，壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，加快強(qiáng)村富民進(jìn)程?？茖W(xué)優(yōu)化人居環(huán)境。以村（社區(qū)）“兩委”換屆為契機(jī)，選好配強(qiáng)村（社區(qū)）“兩委”班子，完善和嚴(yán)格基層組織建設(shè)各項(xiàng)制度，推進(jìn)村級(jí)規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)工作合力。按照市領(lǐng)導(dǎo)分管工作（項(xiàng)目），對(duì)涉及合村并城、園區(qū)建設(shè)、移民安臵、新農(nóng)村建設(shè)、重點(diǎn)工程等工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、管委會(huì)，原則上安排該項(xiàng)工作的分管市領(lǐng)導(dǎo)到該鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、管委會(huì)的村（社區(qū)）任職。二、派駐原則及時(shí)限全市共318個(gè)村（社區(qū)），原則上每個(gè)村（社區(qū)）均下派一名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部或正科級(jí)干部駐村任職。大事不出區(qū)（鎮(zhèn)），后進(jìn)創(chuàng)先進(jìn)，先進(jìn)更先進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)的信任，又給了這么大的榮譽(yù)。工作要有榮譽(yù)感?？h機(jī)關(guān)有位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)過(guò)，不當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了，但們?nèi)皇且幻伯a(chǎn)黨員，一個(gè)員名員而這兩個(gè)“員”的身份實(shí)際上還是一名機(jī)關(guān)辦事員，辦事員就要辦事。每個(gè)人不管處于什么樣的職位，只要懷著珍惜工作，珍惜一切的態(tài)度，才能有更好的心態(tài)投入，才能有敏捷的思維方式。一個(gè)駐村（居）指導(dǎo)員雖然職小無(wú)權(quán)，但在一個(gè)村（居）中有最大的發(fā)言權(quán)、建議權(quán)、反映權(quán)；當(dāng)縣體工作中村（居）干部遇到危難時(shí)駐村指導(dǎo)員要敢于解危；當(dāng)居民群眾遇到困難時(shí)要敢于解憂，在社會(huì)管理遇到困難時(shí)要敢于解脫；當(dāng)工作遇到投訴時(shí)，要敢于承擔(dān)責(zé)任，妥然處置，不擴(kuò)大事態(tài)，不矛盾上交，不推諉扯皮。如果對(duì)工作無(wú)動(dòng)于衷，不問(wèn)不響，聽(tīng)之任之，那作為一個(gè)駐村（居）指導(dǎo)員是不受歡迎的。否則，駐村（居）工作始終打勿開(kāi)局面，則將一事無(wú)成。俗話說(shuō)：“有章理事，有錢辦事，有人管事，”村（居）經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)弱關(guān)系到社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)能否有保障，村（居）工作能否正常運(yùn)行的關(guān)鍵所在，如果村（居）經(jīng)濟(jì)匱乏，甚至入不付出，那么作為駐村（居）指導(dǎo)員，一方面要鼓勵(lì)村（居）干部盡心盡力做好工作，另一方面要幫助他們開(kāi)展“增收節(jié)資，開(kāi)源節(jié)流”，要堅(jiān)持花小錢辦大事，少花錢多辦事的原則，千方百計(jì)取得居民群眾的支持和理解，從我駐華陽(yáng)、東聯(lián)兩個(gè)村（居）的情況調(diào)研來(lái)看，東聯(lián)常年收支保持平衡，結(jié)存資金尚有近百萬(wàn)元，華陽(yáng)每年需要上級(jí)補(bǔ)助，15萬(wàn)元，收支才能平穩(wěn)度過(guò)。尤其是北片。一、專職駐村首先要摸清“三個(gè)底”兩套班子情況底。三、存在的主要問(wèn)題及原因分析四、未來(lái)三年發(fā)展規(guī)劃及2012年工作計(jì)劃包括：總體思路、目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)工作等。上述需要規(guī)范的內(nèi)容，請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，省、市、縣各級(jí)駐村工作組，盡快抓好落實(shí)。各駐村工作組要結(jié)合幫扶村實(shí)際，與
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