【正文】 為了實施新和節(jié)能減排的政策，滿足交通運輸車用氣需求，計劃在東城區(qū)建設一座加氣站，土地問題一直無法落實。于2007年11月完成天然氣送氣，截止2009年已累計完成城市天然氣管網(wǎng)建設30公里，實現(xiàn)城區(qū)管網(wǎng)大面積覆蓋。第五篇：創(chuàng)建精神文明單位匯報材料創(chuàng)建精神文明單位匯報材料新和縣建設局：新和海特燃氣有限公司天然氣項目于2006年立項，2006年4月注冊成立獨立法人公司，該項目總投資4400萬元，三年內(nèi)實施完成。全體教職工圍繞《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《濰坊中小學教師“十不”行為規(guī)范》，針對事業(yè)心、責任心、組織紀律、工作作風、師生關系、業(yè)務水平等方面的情況，重點檢查存在的問題，找準最痛最需要解決的地方。四、加強評比表彰，突出同伴互助。三、加強制度建設，突出以學評教。學校組織全體教職工自主學習了《教育法》《教師法》《教育部關于加強和改進師德建設的意見》，集中學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《濰坊中小學教師“十不”行為規(guī)范》，觀看了多名先進教師的演講報告，進行了教研組、年級組的交流研討。管委會孟主任一行來我校進行調(diào)研督導時，對學校取得的成果給予了高度評價，并對學校今后的工作提出了殷切的希望，他指出學校的安全第一、健康第一、學習第一，三者相輔相成，互為依存，才能成就品牌學校，學校要有高標準、高追求，爭取盡快打出濰坊走向山東沖向全國。為確保精神文明建設活動的有序、高效、成果，學校首先成立了領導小組，由劉麗紅校長為組長，孫玉強主任為副組長，付曉卿、劉銘芳、李婧、王志慶等老師為組員。第四篇：精神文明單位創(chuàng)建匯報為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步推動我校群眾性精神文明創(chuàng)建活動廣泛深入開展，提高教師的思想素質(zhì)、道德意識、業(yè)務水平，進一步促進學校文化建設?；仡欉^去的工作，我們有以下幾點體會：⒈做好新時期的工會工作，離不開黨的領導和各有關部門的緊密配合；⒉工會各項工作必須緊緊圍繞縣委的中心工作去開展，工會工作才會有創(chuàng)新，工會活力才會不斷增強；⒊必須不斷加大維權工作力度，工會工作才能不斷得到職工的擁護和支持；⒋必須不斷加強自身建設，努力提高工作水平，才能更好地維護職工政治、經(jīng)濟、文化權益。對困難職工和下崗失業(yè)職工家庭冬季取暖確有困難的，按不同情況給予補助。對困難職工和下崗失業(yè)職工家庭子女憑義務教育優(yōu)惠證，由教育部門減免其學費和書費，對已考取大中專院校的，由縣解困辦一次性解決元學費，不足部分由“一對一”幫扶單位領導班子成員承擔，幫扶單位承擔。四是積極協(xié)助政府有關部門認真做好城市解困工作，采取單位“一對一”形式包扶。⒐近年來，縣總工會根據(jù)縣委的安排部署和上級工會的工作要求，積極主動配合有關部門開展城鎮(zhèn)特困職工家庭幫扶和“工友手拉手、促進再就業(yè)”工作。今年，我們以職工之家建設為載體，一手抓鞏固和發(fā)展建家成果，一手抓深入開展建家爭創(chuàng)活動。五是加強工會機關自身建設。三是積極開展群眾性職工文體活動，為培育和弘揚民族精神和團隊精神，貫徹全民健身計劃綱要，大力推進職工體育運動的開展，我們與縣文體局聯(lián)合舉辦了瑪納斯縣第一屆職工運動會，全縣有個基層工會、名運動員報名參賽，并且結合重大節(jié)日活動，舉辦廣場文藝專場演出和表演活動，維護職工文化權益。一是加強工會干部隊伍建設。今年，我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會為依托，在外來務工人員較為集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛牌成立了“外來務工人員維權工作站”，有效地維護外來務工人員的合法權益，促進了當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。四是積極做好外來務工人員權益維護工作。⒍抓職工民主管理工作，切實維護好、發(fā)揮好職工的民主權益。⒌加強工會基礎標準化建設，確保工會工作規(guī)范運作。我們抓住我縣加大招商引資力度的有利時機，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會延伸要以促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展為重點，積極為招商引資、改善投資環(huán)境服務，變管理為服務。通過努力和實踐，我們的工會組建和會員發(fā)展工作進展順利。⒋認真貫徹落實“組織起來，切實維權”的工作要求，切實加大工會組建步伐。二是緊緊圍繞縣委提出的“三步走”戰(zhàn)略和“兩個率先”的奮斗目標，在全縣職工中廣泛開展了以“愛崗敬業(yè)做主人，實現(xiàn)小康做貢獻”和“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”為主題的職工素質(zhì)教育工程。首先，對開展公開工作起步較早的單位，以鞏固提高為主，力求在公開內(nèi)容、形式和質(zhì)量上有進一步的提高和創(chuàng)新；其次，對開展公開工作較晚的單位，以規(guī)范完善為主，著重狠抓公開的形式、程序、監(jiān)督等規(guī)范要求，并建立健全廠務公開工作檔案資料。一是積極與體改委等部門協(xié)商，將企業(yè)改制和破產(chǎn)方案要經(jīng)職工（代表）大會討論通過，做為企業(yè)改制和破產(chǎn)的必須程序。首先，縣總工會成立了主席任組長的文明單位創(chuàng)建領導小組，并對工作進行了分工，使責任到人。其次，軟件建設上要進一步加大提高教師的科研意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，充分發(fā)揮廣大教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以人為本，以德立校。通過文明單位創(chuàng)建活動，使我們深切地感受到：加強政治文明建設必然帶動物質(zhì)和精神文明的發(fā)展，物質(zhì)和精神文明的建設與發(fā)展，必然帶動政治文明向更高的階段邁進。一根跳繩，一份人身意外險、一次身體檢查、一份生日蛋糕，福利待遇的每一次提高，都讓大家感受到了學校的溫暖；關心困難職工的生活，堅持走訪離退休老同志，通過上級撥款和職工捐款，用真心實意援助、關心職工；弘揚奉獻精神，積極向南方雪災災區(qū)捐款、向四川地震捐款、繳納特殊黨費，多次向患白血病、失去父母家庭困難的同學捐款，共計三十余萬元，用奉獻關愛他人，回饋社會。為增強學生的法律意識，我們請市勞教所改造的勞教學員以自己鮮活的事例現(xiàn)身說法，給同學們敲響了預防犯罪的警鐘。學校的校園文化以“國學和科技”為特色，注重現(xiàn)代文明與優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的有機統(tǒng)一。幾年來，學校不斷探索德育工作的新途徑，讓主題教育形成系列、更富有實效性。一是常規(guī)管理求細、求精、求規(guī)范。二是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，活躍黨建活動。精神文明建設抓得好不好，關鍵在領導。為實現(xiàn)學校的可持續(xù)發(fā)展，學校提出了“深度教研”的要求，降低科研視角，科研立足于教學。通過實踐，師生之間的距離縮短了，教師間的交流頻繁了，課堂教學氛圍活躍了，教學質(zhì)量有了明顯提高。培訓讓教師的理念得到更新，業(yè)務水平有了顯著的提高。加強校本培訓，增強教師踐行新課改的思想理念。同時，我們以開展文明單位工作為統(tǒng)領，廣泛開展創(chuàng)建文明班級、文明學生、文明科室和文明職工評比活動。內(nèi)塑師德、外樹形象、刻苦鉆研、力求發(fā)展。為落實市教育局“學習工程”的相關要求，我們在全校開展了創(chuàng)建學習型校園活動，號召教師爭做終身學習的先行者，教育改革的實踐者，學生家長的愛戴者，自身發(fā)展的塑造者。特別是近幾年，本著高起點、高標準、高水平的原則，統(tǒng)籌規(guī)劃文明單位創(chuàng)建近遠期目標，把各項工作指標分解落實到各部門、各學年組，年底與學校各項工作同考核，有效地調(diào)動了全校教職工全員參與的積極性。幾年來，學校投入上百萬元修建了新教學樓、通用技術實驗室、欒恩杰航天航空實驗室、校史館、文化長廊等設施，改善了學校的辦學環(huán)境，提升了學校文明建設的水平。始終做到了創(chuàng)建工作專職人員不空、任務職責不變。為此，我們通過開大會宣講、政治理論學習和考試等多種形式，提高教職工對新形勢下文明單位創(chuàng)建工作重要性和必要性的認識。一、加強領導，創(chuàng)新機制，為創(chuàng)建工作提供核心保障多年來，我們始終把文明建設工作作為學校的一項工程來抓，納入重要議事日程，尤其被省委、省政府命名為省級文明單位以后，學校提出了鞏固成績、爭創(chuàng)標兵的目標。教學樓、綜合實驗樓、圖書館、體育館和標準運動場等設施一應俱全。第二篇：創(chuàng)建精神文明單位匯報材料創(chuàng)建精神文明單位匯報材料圍繞中心 和諧發(fā)展 提高文明單位創(chuàng)建水平全?，F(xiàn)有教職工216人，其中專任教師168人、特級教師2人、高級教師70人。在企業(yè)經(jīng)濟取得長足發(fā)展的同時，我們還牢記服務社會的宗旨，認真履行社會義務。無論施工條件多么惡劣、無論工程難度多大，只要是工程需要、建設單位需要，職工們總是毫無怨言，想盡一切辦法完成任務。特別是針對提高服務水平、加快技術創(chuàng)新等迫切需要解決的問題，進行重點整改，使我們的各項工作有了長足進步。公司里每年還要拿出200萬元左右用于職工貨幣分房。通過加強宣傳和定期檢查，引導職工愛護環(huán)境，規(guī)范行為舉止，創(chuàng)造優(yōu)美的辦公環(huán)境。近年來，為了改變辦公條件差、辦公設施簡陋的狀況，我們先后對辦公樓進行了裝修，重新配備了辦公桌椅