“四種形態(tài)”談心談話記錄-wenkub.com
2024-11-16 03:39 本頁面
【正文】 如果親屬從事與本人職務(wù)影響無關(guān)的經(jīng)營活動，需承諾不為親屬提供便利。談話對象：。生活紀(jì)律方面，風(fēng)險有：1.。3.。2.。組織紀(jì)律方面，風(fēng)險有：1.。以上政策界限，你聽明白了嗎?談話對象：談話人：請你仔細(xì)回顧你近幾年在遵紀(jì)守法與廉潔自律等方面有沒有需要向組織說明的情況?談話對象：三、分析紀(jì)律風(fēng)險，思考防控措施談話人：請你結(jié)合當(dāng)前形勢及所在崗位和業(yè)務(wù)領(lǐng)域，對照六大紀(jì)律(政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律)，分析身邊存在哪些紀(jì)律風(fēng)險。二是堅持有腐必反，有貪必肅。第四種形態(tài)是指嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)。如果有問題，要主動向黨組織說清并付諸改正行動，黨組織在政策允許范圍內(nèi)給予機會和出路，爭取從輕或減輕處理。若無異議，請簽名確認(rèn)。二是收集意見建議，幫助協(xié)調(diào)解決困難和訴求，化解矛盾。不得誣告陷害他人。談話人：你是否有其他人違規(guī)違紀(jì)問題或相關(guān)訴求需向組織反映?談話對象：沒有。談話人：你在工作生活中是否存在困難或訴求，需要組織幫助?談話對象：沒有。暢通投訴渠道，對有舉報、反映不按照規(guī)定落實風(fēng)險防范措施的，采取談話提醒、誡勉糾錯、責(zé)任追究等手段，幫助和督促干部及時糾正工作中的失誤和偏差。中期監(jiān)控防線。利用職位之便，對外來施工單位多計取工程量損害公司利益為自己謀取私利。談話人：你負(fù)責(zé)的工程項目是否有存在違規(guī)分包、非法轉(zhuǎn)包、以包代管、驗收過程中收受紅包、履職不到位的情況。排查崗位存在廉政風(fēng)險點，針對權(quán)力運行中的風(fēng)險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，主動預(yù)防，超前防范，可以有效實現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口的前移。未向組織如實報告的問題，被各級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)發(fā)現(xiàn)后，從重、加重處理。四種形態(tài)談心談話記錄2談話內(nèi)容：談話人：***同志，今天請你來談話，主要是落實公司系統(tǒng)關(guān)于深入踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)談話工作要求，開展重點談工作，目的是教育提醒干部員工樹立廉潔自律意識，知敬畏、存戒懼、守底線。改進(jìn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的方式方法，必須不斷改進(jìn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方式方法，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小，動輒則咎，以實現(xiàn)對全體黨員和各級黨組織從嚴(yán)監(jiān)督管理。既有霹靂手段
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1