【正文】 民主理財：①監(jiān)督村民委員會的財務收支和管理工作 ②監(jiān)督、核查村財務制度、財務計劃、承包合同及其他經(jīng)濟合同的執(zhí)行和實施情況；③按期審查財務帳目和有關資料，對有疑問的事項進行質(zhì)詢，提出糾正不當支出和改進工作的意見、建議，并可以要求當事人解釋或向上級有關部門反映和舉報；④可以參與本村財務預算、決算的編制；⑤年終總結民主理財工作，并向村民代表會議報告； 總之，監(jiān)督委員會成立一年來，我們認真貫徹落實各級會議精神，夯實責任，狠抓落實，從而使我村各項工作整體上得到了提升，今后我們要更加努力，力爭使我村各項工作更上一層樓。黨務監(jiān)督：①監(jiān)督落實黨務公開工作，根據(jù)黨員群眾要求向黨組織提出意見、建議，并及時反饋；②應邀列席黨組織會議，參與監(jiān)督黨務的決策過程； ③代表黨員群眾監(jiān)督黨組織事務管理和執(zhí)行過程，及時向黨組織反饋意見。五是以“大比武”活動為載體，通過“以比促學、以賽代訓”，推動全市紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務素質(zhì)大提升。重點是抓好以下五個方面：一是以構建“五大格局”為總攬，更加注重紀檢監(jiān)察工作的系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性、協(xié)調(diào)性，整體推進反腐倡廉建設。四是加強干部隊伍管理。三是優(yōu)化內(nèi)設機構職能。同時，結合理論學習，認真抓好業(yè)務培訓，分批組織委局56名處級機關干部參加市委組織部安排的專題培訓班；繼續(xù)組織舉辦紀檢監(jiān)察干部培訓班，有74名干部參加學習培訓。同時，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委書記“專職不?！钡膯栴}，把對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委書記的具體工作要求列入市紀委對縣級紀委的工作考核項目并逐年提高權重，督促縣級紀委加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委的目標管理考核，并由市紀委領導帶隊開展重點督導，確?！墩憬∴l(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作規(guī)程》各項規(guī)定全面落實。圍繞讓人民監(jiān)督權力、讓權力透明規(guī)范運行，督促相關職能部門編制以農(nóng)村基層組織“小微”權力運行軌跡為主線、以權力風險點防控為重點的農(nóng)村基層組織“小微”權力清單，努力實現(xiàn)“小微”權力運行的清單化、信息化、陽光化和結果運用的績效化。認真貫徹省紀委有關村監(jiān)會換屆工作部署和要求，建立寧波市紀委、監(jiān)察局領導分片督導村務監(jiān)督委員會換屆工作制度，切實加強對村監(jiān)會換屆工作的指導和督查。督促相關部門深入實施“陽光工程”，重點抓好國有企事業(yè)單位陽光工程、減輕農(nóng)民負擔陽光行動、教育陽光招生、公路陽光收費等重點領域政務公開和行風治理工作。致力于鞏固廉政文化建設陣地，深入推進廉政文化“六進”示范點建設，扎實推動廉政文化教育基地建設工作，進一步豐富、放大了廉政文化教育基地的教育功能和作用。組建首批寧波市清風講師團，由64名來自全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)、宣傳文化系統(tǒng)、政法系統(tǒng)和教育科研系統(tǒng)等相關單位的黨員干部、專家學者組成，面向全市各黨政機關、企事業(yè)單位黨員干部，開展了200多次面對面的黨風廉政教育和菜單式授課服務，進一步延伸了紀檢監(jiān)察廉政宣傳教育工作，提升了廉政教育的實效。另一方面，積極協(xié)助市委制定了《寧波市建立健全懲治和預防腐敗體系_年實施細則》，明確了我市今后五年懲防體系建設的指導思想、工作目標和主要任務，并對其中的60項具體任務進行逐一分解，落實到市直各部門，明確了牽頭單位和參與單位。共效能問責黨政領導干部105名，單位49家，因違紀辭退80余名臨聘人員。加強對一些社會關注的熱點、焦點問題的監(jiān)督檢查，特別是對被媒體曝光的涉及“三改一拆”、“五水共治”、環(huán)境保護等違紀違法問題，加大跟蹤督查力度，督促有關職能部門積極履行職能迅速妥善處理，并及時做好整改落實工作。三是組織開展責任追究。6月上旬，在充分調(diào)研準備的基礎上，組織慈溪市、余姚市、奉化市、象山縣、鄞州區(qū)、江北區(qū)以及市環(huán)保局、市城管局、市農(nóng)業(yè)局等部門，在寧波電視臺舉辦“問效問責面對面”特別節(jié)目，針對“五水共治”目標任務推進情況、記者暗訪發(fā)現(xiàn)的突出問題等內(nèi)容，進行當場問責、當場問效、當場評判，既讓有關部門看到了存在的問題與差距，又促進了工作，得到了廣大群眾的好評。一方面，扎實開展紀律保障。三抓建章立制強長效。二抓日常檢查強高壓。一方面，堅持一個節(jié)點一個節(jié)點地提醒，在春節(jié)下發(fā)通知進行提醒的基礎上，還針對清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)接踵而至的情況，采取下發(fā)書面通知、編發(fā)警示短信等方式，明確嚴禁用公款相互送禮、宴請等10項禁令，做到早打招呼、早明紀律，進一步提醒廣大黨員干部自覺遵守作風建設各項規(guī)定。在落實經(jīng)辦地辦案力量為主的基礎上，對每一起案件，都抽調(diào)其他縣（市）區(qū)紀檢力量參加辦案，讓紀檢監(jiān)察干部在實戰(zhàn)中增長辦案能力。扎實開展對201x年以來的問題線索、歷史上一直以來關注的重點對象線索、上級紀委交辦督辦沒有完成的積存線索等三大類線索的清理工作，并嚴格按照中央紀委五類處置方式和處置標準，共梳理出涉及市本級管理干部問題線索100件上報省紀委。2月底，又“雙規(guī)”了寧波港航局原書記、副局長馮華，也是在3天內(nèi)查清基本事實，移送司法機關。樹立市縣一盤棋思想，改革“兩規(guī)”管理體制，縣級紀委的“兩規(guī)”審批權上提一級；全市紀檢監(jiān)察機關辦案集中到市紀委的2個辦案點進行，辦案力量以當?shù)丶o檢監(jiān)察機關為主，市紀委紀檢力量指導監(jiān)督。另一方面，以“五大模式”建設為抓手提升辦案能力。三是加強“制防”建設，著眼于發(fā)揮“制防”的關鍵作用，圍繞“兩規(guī)”案件審核把關、風險評估、風險排查、有效防控、辦案監(jiān)督檢查和責任考評，建立健全了一整套辦案安全工作規(guī)范。一是加強“人防”建設，著眼于發(fā)揮“人防”的核心作用，建立和完善各級紀檢監(jiān)察機關辦案人才庫、全市案管人員資源庫、特種勤務陪護人員庫等“三大庫”，不斷提升辦案安全防范主體的專業(yè)化水平。在抓好上述“四個環(huán)節(jié)”的同時，進一步加強和改進巡視監(jiān)督，注重發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，對寧波日報報業(yè)集團、寧波工投集團公司、市水利局等3家市直單位進行巡視，對市文廣新聞出版局、市農(nóng)業(yè)局等2家單位整改巡視意見情況進行了回訪檢查，推動“兩個責任”更好落實到位。另一方面，及時聽取紀委履職匯報，4—5月份，分別約請縣（市）區(qū)紀委和派駐（出）機構負責人匯報履行監(jiān)督職責情況，重點了解職能部門履行黨風廉政建設監(jiān)督責任和各地四套班子成員、市管后備干部執(zhí)行黨風廉政規(guī)定等情況，并當場點評、當場反饋、當場提出下步工作要求，推進紀委開展同級監(jiān)督工作。市屬各高校黨委和市屬國有企業(yè)黨委，也分別向市教育工委、紀工委和市國資委黨委、紀工委提交了書面報告。二是以上率下“查責”。一、扎實履行監(jiān)督職能，推動“兩個責任”更好落實把落實黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任作為推進黨風廉政建設深入開展的“牛鼻子”來抓，牢牢抓住“明責、查責、評責、追責”等環(huán)節(jié)，扎實推動“兩個責任”落實到位。四是全力抓好紀檢監(jiān)察“十大重點項目”建設。二是全力抓好“兩個責任”落實到位。現(xiàn)按照要求，把上半年工作情況總結匯報如下：面對黨風廉政建設和反腐敗工作的新形勢新任務，市紀委會堅決貫徹中央紀委、省紀委重大決策部署，集中精力抓了“四件大事”：一是全力抓好“三轉(zhuǎn)”要求的學習貫徹。切實關注弱勢群體，扶貧幫困工作真正落到實處，使他們真正感受黨和政府的溫暖，經(jīng)過仔細的摸排調(diào)查，把符合低保的困難戶和符合條件的殘疾人上報到鎮(zhèn)民政辦，爭取政府的政策支持，保障他們的權益。堅持黨政領導雙簽字而不管錢，報賬員報賬領現(xiàn)金，出納管錢，會計管賬的多層監(jiān)督財務管理制度。由于我村干部組織得力，經(jīng)常對群眾進行法律政策的宣傳教育，參與民事調(diào)解，小矛盾和糾紛都消滅在萌芽狀態(tài)，沒有造成不穩(wěn)定因素，沒有出現(xiàn)一例上/訪案件。、積極完成各項任務。再次，結合國家政策，切實做好惠民工作。為搞好村里的衛(wèi)生，村上每年支出費用一萬余元用于垃圾袋裝化處理，大大提升了村里的環(huán)境衛(wèi)生形象。首先，農(nóng)事統(tǒng)一規(guī)劃統(tǒng)一行動。二是積極改善農(nóng)貿(mào)市場商戶營業(yè)環(huán)境。通過教育，提高了大家拒腐防變的思想認識和自覺性，要求干部職工做到的，處領導首先做到，要求大家抵制的，處領導率先抵制，做到了遵章守紀、廉潔奉公。堅持每季研究一次職工思想動態(tài)，并廣泛同職工開展談心交心，聽取民意，采納意見和建議。通過以上工作，在全處掀起了黨的_大精神的學習熱潮。以上匯報，若有不對的地方，請大家多多包涵并指正。加強對村干部宗旨意識、服務意識、勤政廉政等方面的監(jiān)督，開展好村干部的“勤廉雙述”工作。該辦理的事情及時辦理，決不允許一談而過，毫無反應。開展批評與自我批評教育，互相監(jiān)督。每月號召開監(jiān)督委員會例會，由村黨支部書記和村委會主任分別通報本月的黨務工作和村務工作的落實情況和存在的問題。（二）監(jiān)督委員會的幾位委員，分片包干，深入農(nóng)戶了解和收集村民對村“兩委”工作的意見建議。明確工作職責，工作職權。村監(jiān)委會工作總結參考2我村監(jiān)督委員會20_年在鄉(xiāng)黨委、紀委的領導和村“兩委”的支持配合下，堅持求真務實，真抓實干，以高度責任心，踏實的工作作風，不走虛套，明確職責，使我村監(jiān)督委員會順利開展了各項工作。村務監(jiān)督委員會每次開展工作，都認真、如實記錄，并列為村務檔案，以備查閱。村務監(jiān)督委員會每半年向村黨支部和村民會議或村民代表會議報告工作。村務監(jiān)督委員會工作例會一般每月召開一次，也可根據(jù)工作需要臨時召開會議。通過發(fā)布公告、召開會議等形式及時公布監(jiān)督結果，對村民的詢問質(zhì)疑作出解釋說明。根據(jù)調(diào)查的結果，提出監(jiān)督意見，明確分工，認真細致、客觀公正地開展監(jiān)督工作，及時糾正存在的問題，對需由村兩委會落實糾正的，可由村兩委會提出意見建議。二是調(diào)查分析。對不按制度辦事和違反規(guī)定的，督促村干部個人作出說明、解釋和整改，并可視情向鎮(zhèn)（街道）和有關職能部門反映。加強工程建設的監(jiān)督。二、突出監(jiān)督重點，強化決策監(jiān)督。村務監(jiān)督委員會在村黨支部領導下開展工作，對村級事務實行全方位、全過程監(jiān)督。村監(jiān)委會選自群眾，為民服務是根本，但村委會在如何更有效的便民、如何與村兩委有效結合便民等方面，仍有很多問題有待解決。在監(jiān)委會實施的過程中，我們真正體會到了監(jiān)委會工作的好處，是監(jiān)委會主動靠前把關和主動參與，避免了損害群眾利益的發(fā)生和村集體的資產(chǎn)流失、減少了群眾的辦事環(huán)節(jié)、杜絕了不穩(wěn)定因素的產(chǎn)生，但我們也發(fā)現(xiàn)了其中存在的問題：一是村監(jiān)委會的地位問題。我村衛(wèi)生所醫(yī)療水平較高，周邊區(qū)域很多群眾慕名來此就醫(yī)，但因建成年代久遠，衛(wèi)生所基礎設施較差。四、勇于負責，做重點工程的“推進員”隨著近幾年城市框架的不斷拉大，新溝村重點工程建設近年來逐年增多。去年我村衛(wèi)生所因多方面原因，一直不能實施合作醫(yī)療政策并導致今年初開始停業(yè)，使群眾就醫(yī)報銷極不方便。村支部不同意此方案并拒絕組織實施，兩委因此形成僵局，影響整體工作進展。村監(jiān)委會知道后斷然叫停了此項工程，重新對全部工程的工作量和所需使作資金情況做出預算公開組織招標，對整體工程質(zhì)量和所用管材等設施都提出了明確的質(zhì)量要求，并明確專人負責由監(jiān)委會成員監(jiān)督組織實施此項工程。因為村兩委人員素質(zhì)的差別和其他一些原因的存在，在村務管理過程中就會出現(xiàn)一些“拍腦袋”決策的事項，因事前未通過“4+2”工作法決策或決策執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差，就會產(chǎn)生不穩(wěn)定因素或是出現(xiàn)“半拉子”工程，侵害農(nóng)民利益。第三篇：村監(jiān)委會工作開展情況通訊稿做好農(nóng)村基層工作的“五大員”XX村監(jiān)委會工作簡述今年四月初，我村按市紀委要求建立完善了村監(jiān)委會工作制度，通