沒有任何借口讀書心得范文-wenkub.com
2024-11-16 02:01 本頁面
【正文】 在遭遇重重困難時，失意時，彷徨無措時，我們不妨仔細地讀一讀《沒有任何借口》這一本書，更多地審視一下自己，確定目標，找清問題，拒絕任何借口，全力以赴，那成功、卓越離我們不再遙遠?！耙晒?，就不要給自己尋找任何借口”，是本書給我們最大的啟示。不論我們從事何種職業(yè)，做何種工作，把工作做到盡善盡美，我們就能成為郵差“弗雷德”，也就超越了平庸與平凡，走向杰出與卓越。盡職盡責完成自己工作的人，最多只能算是稱職的員工。作者費拉爾?凱普說，“你工作的質(zhì)量往往會決定你生活的質(zhì)量?！痹趫?zhí)行過程中，肯定會遇到各種困難與挑戰(zhàn)，像羅文在把信送給加西亞過程中，他不確定加西亞的行蹤，在行進過程中還會時刻遭遇到西班牙士兵，叢林中的艱難環(huán)境，濕熱的氣候、毒蛇的襲擊等等，但是他憑借著信念、超強的勇氣、堅忍不拔的毅力和聰明才智，最終克服了一切障礙，把信成功地送給了加西亞。他們是沒有任何借口的，只有行動！歌德說：“把握住現(xiàn)在的瞬間，從現(xiàn)在開始做起。執(zhí)行與行動，成就事業(yè)的關(guān)鍵我們選擇了服從與忠誠的態(tài)度、負責與敬業(yè)精神，離最后的成功還差一步之遙，那就是執(zhí)行與行動。我們有了敬業(yè)精神，在工作中就會認真踏實、恪盡職守、精益求精；力求成為行業(yè)中的能手，時刻保持高昂的工作熱情和務實苦干的精神。而缺乏責任感的員工，對待工作三心二意，工作時不盡力，一味拖延，做不好工作；而當工作出現(xiàn)問題時，就會不斷尋找借口，逃避責任。責任與敬業(yè)，成就事業(yè)的根本保證沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工。作者費拉爾?凱普說：“一個團結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。在行動過程中，我們還需要忠誠，忠誠于上級和老板，忠誠于公司、企業(yè)和組織。在決定之前，我們每個人都有權(quán)利表達各自的觀點和看法，可一旦決定了，則需要毫不猶豫地執(zhí)行。服從是無條件的，在你得到指令后就需要在第一時間里去執(zhí)行。通過仔細閱讀全書，我有以下幾點深刻的認識：服從與忠誠，成就事業(yè)的起點服從是行動的第一步。美國的成功學家格蘭特納說過：“如果你有自己系有鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！”一個人對待生活、工作的態(tài)度是決定他能否做好事情的關(guān)鍵。第五篇：《沒有任何借口》讀書心得《沒有任何借口》讀書心得費拉爾?凱普的《沒有任何借口》，是一部偉大的書。教會了我無論接到什么樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人！”借口的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。《沒有任何借口》一書，其核心是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。作為中化云龍的一員，我們要明確自己肩負的責任和使命，要懷著一顆感恩的心，一種積極進取的工作態(tài)度，一種頑強拼博的精神，在工作中不找任何借口，從思想中形成動力，把工作變成一種藝術(shù)，為中化云龍的發(fā)展貢獻自己的力量。張總常說，你現(xiàn)在覺得自己的崗位沒有價值，其實是不正確的，因為你要設立一個預期并設法達到你的預期，達到你的預期，你就創(chuàng)造了價值。要像一個團隊一樣去戰(zhàn)斗去工作，全身心投入進去。作為審核會計，工作中就要秉持一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。生命的意義在于奮斗，奮斗的價值在于付出，不是為自己，也不是為別人，為了自己所愛的事業(yè)。那些屬于瞬間給人以能量的，給人以啟發(fā)的思維，瞬間就迸發(fā)出來，看完它，3天能看完，沒時間，這不是借口，因為——沒有任何借口。但是看完這本書之后，我發(fā)現(xiàn)自己好像有點錯了，我忽然覺得我應該做到的是讓自己足夠
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