20xx年度公務(wù)員考核工作總結(jié)范文-wenkub.com
2024-11-16 01:28 本頁(yè)面
【正文】 四、幾點(diǎn)建議建議市局考核部門對(duì)公務(wù)員考核工作中，有關(guān)組織準(zhǔn)備、考核程序、成績(jī)統(tǒng)計(jì)、成績(jī)?cè)u(píng)定等一系列工作，通過集訓(xùn)或書面指導(dǎo)的形式多向各單位考核組提供幫助。我局具有辦公地點(diǎn)分散、參考人員眾多、執(zhí)法任務(wù)較重等特點(diǎn)，如果組織方法不得力，就會(huì)影響到上級(jí)規(guī)定的考核時(shí)限。比如，在對(duì)所屬12個(gè)大隊(duì)（分局）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的考核中，先后有210名普通隊(duì)員參與了測(cè)評(píng)，為了獲得真實(shí)的考核成績(jī)，助理調(diào)研員孫玉鋒同志、考核辦公室主任周欽秀同志，都先后與50多名普通隊(duì)員進(jìn)行了座談，從班子建設(shè)、單位政績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部威信、單位風(fēng)氣、工作氛圍等一系列問題上，讓群眾暢所欲言、各表己見，同時(shí)，還對(duì)被考核單位管轄區(qū)內(nèi)的市民進(jìn)行了走訪，獲得了第一手考評(píng)材料，我局之所以能夠公客觀正地評(píng)價(jià)每一名參考人員，其根本原因在于：堅(jiān)持考核工作的民主性，多讓群眾參與到考核工作中來，是我們能夠圓滿完成考核任務(wù)的成功做法。注重了考核與平時(shí)考核的結(jié)合，從各個(gè)方面考評(píng)每一名執(zhí)法隊(duì)員。通過考核使各單位找到了班子建設(shè)上的差距，消除了影響班子建設(shè)發(fā)展的“癥結(jié)”，同時(shí)，局黨組在班子整體建設(shè)上也理清了思路，為新的執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。本考核我局針對(duì)不同的崗位層次，設(shè)置了不同的考核內(nèi)容，按照“用什么、考什么”的考評(píng)思路，對(duì)不同層次的領(lǐng)導(dǎo)班子、不同層次的工作崗位，進(jìn)行了不同內(nèi)容的考題設(shè)置，體現(xiàn)了考核內(nèi)容的實(shí)用性。誰(shuí)用人誰(shuí)管理，誰(shuí)管理誰(shuí)考核，這種以行政建制進(jìn)行的按級(jí)分層考核方法，能夠使本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所屬人員進(jìn)行真實(shí)公正的評(píng)價(jià)，也能夠及時(shí)糾正解決在考核工作中，一些帶有個(gè)人傾向性的不負(fù)責(zé)的問題發(fā)生；二是方式方法得當(dāng)便于組織實(shí)施。（二）按級(jí)分考，提升考核成績(jī)的真實(shí)性。由于我局所屬的12個(gè)考核單位，辦公地點(diǎn)分散、點(diǎn)多面廣線長(zhǎng)的特殊情況，給考核工作帶來了一定難度。元月19日在考核辦公室主任周欽秀同志的主持下，召集各單位秘書科的同志們，進(jìn)行了為期一個(gè)上午的集訓(xùn)。一是局黨組就20xx公務(wù)員考核工作召開了專題會(huì)議，研究部署考核工作，黨組書記張利同志就如何公平、公正、嚴(yán)肅、真實(shí)地搞好考核工作，發(fā)表了重要意見，這次會(huì)議為我局考核工作的順利進(jìn)行了奠定了基礎(chǔ)；二是局機(jī)關(guān)成立了由張利局長(zhǎng)掛帥的“考核委員會(huì)”。城區(qū)各分局共有24名領(lǐng)導(dǎo)參加了考核，通過我局考核委員會(huì)評(píng)定，有9名同志被評(píng)為優(yōu)秀，其他均為稱職，對(duì)這24位同志的考核成績(jī)，我局將分別推薦給各區(qū)組織部門，作為考核等次評(píng)定的依據(jù)。兩級(jí)考核小組都對(duì)局考核委員會(huì)負(fù)責(zé)。第五篇：公務(wù)員考核工作總結(jié)公務(wù)員考核工作總結(jié)根據(jù)xx市人事局《關(guān)于做好二0xx年國(guó)家公務(wù)員考核工作的通知》我局對(duì)全局人員進(jìn)行了考核……二0xx年考核工作總結(jié)根據(jù)xx市人事局《關(guān)于做好二0xx年國(guó)家公務(wù)員考核工作的通知》（并人管字[20xx]167號(hào)）精神，我局從元月20日到元月28日，利用7個(gè)工作日對(duì)全局人員進(jìn)行了考核，現(xiàn)將考核情況匯報(bào)如下：一、基本情況這次考核是執(zhí)法局成立以來較為系統(tǒng)、全面、正規(guī)的一次考核，從考核準(zhǔn)備、組織實(shí)施、成績(jī)統(tǒng)計(jì)到等次評(píng)定等各個(gè)環(huán)節(jié)都做到了周密準(zhǔn)備、公平施考、嚴(yán)肅統(tǒng)計(jì)、公正評(píng)價(jià)，既營(yíng)造出了一個(gè)良好的考核氛圍，又考出了每個(gè)人的真實(shí)成績(jī)，圓滿完成了考核工作。公務(wù)員應(yīng)該廉潔從事他的工作，應(yīng)該從工作中獲得應(yīng)有的回報(bào)。今年政府為公務(wù)員普調(diào)了工資，雖然物價(jià)也所上漲，生活自然就清貧了許多。成績(jī)的取得離不開家人的大力支持和同事們的鼓勵(lì)，自然，軍功章有你們的功勞。本由于自己身體的原因，于 4月13日到5月25日沒能出全勤，但是全年能夠遵守工作出勤規(guī)定，能積極出勤，認(rèn)真打到，出勤狀況良好。并于本年7月至10月，參加陜西省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)課程培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，提升了自身素質(zhì)，強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)，其中通過全部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)任務(wù)，總共完成了60個(gè)課時(shí)的課程學(xué)習(xí)并順利地通過了考試。其次，“能”的方面是講個(gè)人能力，工作能力等?！皣?yán)于律己，嚴(yán)于修身、嚴(yán)于用權(quán)，創(chuàng)業(yè)要實(shí)，謀事要實(shí)，做人要實(shí)”，“三嚴(yán)”是主觀世界的改造，“三實(shí)”是行為取向，是客觀世界的改造。今年據(jù)年末還有15個(gè)工作日，薛康強(qiáng)早早準(zhǔn)備好了手邊的資料，開始擬寫工作總結(jié)。四是公布考核結(jié)果。－1－根據(jù)人事部門的規(guī)定，嚴(yán)格按照規(guī)定的考核程序進(jìn)行考核。在考核過程中，我們堅(jiān)持“講政治、重實(shí)績(jī)、看公論、以事論人，實(shí)事求是，綜合評(píng)價(jià)”的原則，實(shí)行考核方法、考核程序、考核結(jié)果公開，充分發(fā)揮考核工作的激勵(lì)作用，評(píng)出干勁，評(píng)出團(tuán)結(jié)，評(píng)出正氣。第三篇：公務(wù)員考核工作總結(jié)中共黃龍縣委宣傳部2010公務(wù)員考核工作總結(jié)縣委組織部：根據(jù)《陜西省國(guó)家公務(wù)
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