村干部淘汰制度[推薦]-wenkub.com
2025-11-06 00:16 本頁面
【正文】 自2014年6月1日起執(zhí)行，每3個(gè)月考核一次。第五篇：銷售部末位淘汰制度銷售部末位淘汰制度一、目的二、受末位淘汰制度考核的人員三、末位淘汰考核標(biāo)準(zhǔn)四、被淘汰善后處理一、為了達(dá)到銷售人員的工作能力最大化的體現(xiàn)，銷售部為公司創(chuàng)造最大的銷售價(jià)值，將能力不足、不適應(yīng)銷售部工作、達(dá)不到銷售業(yè)績(jī)的員工調(diào)整出該隊(duì)伍。四、村民代表議事會(huì)，每半年召開一次，也根據(jù)五分之一以上的村民的提議或針對(duì)本村的突出問題隨時(shí)召開。村民議事制度為了保障村民的民主權(quán)利，充分發(fā)揮村民自我教育、自我管理、自我服務(wù)的能力，直接參與管理本村的公共事務(wù)，根據(jù)《村民委員會(huì)組織法》制定本制度：一、村民議事會(huì)由村民委員會(huì)召集主持全體村民代表參加。用公款參與高消費(fèi)娛樂活動(dòng)。以虛報(bào)、謊報(bào)等手段獲取榮譽(yù)、職稱及其它利益。村干部廉潔自律制度 不準(zhǔn)有下列行為索取管理、服務(wù)對(duì)象的錢物。四、在抓好經(jīng)常性思想教育工作的同時(shí)，積極做好突擊月的工作和計(jì)生政策兌現(xiàn)工作，嚴(yán)格按政策辦事，不得隨意減量加碼。計(jì)劃生育村長(zhǎng)職責(zé)一、認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)劃生育政策、理論和業(yè)務(wù)技術(shù)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。五、有計(jì)劃地抓好全村農(nóng)田水利基本建設(shè)和，搞好公共事務(wù)和興辦事業(yè)，解決好群眾的急難問題。村長(zhǎng)職責(zé)、一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，完成政府下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。七、村民要遵紀(jì)守法，自覺維護(hù)社會(huì)治安，不賭博、不酗酒鬧事，不參與封建迷信活動(dòng)，敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng)。三、村民住宅建設(shè)必須按照規(guī)劃進(jìn)行，不得侵占耕地，不毀壞公共設(shè)施。五、分析群眾思想狀況，及時(shí)反映群眾意見和要求。三會(huì)一課制度一、每個(gè)支部每個(gè)季度至少召開一次黨員大會(huì)，黨小組和支委會(huì)，每半年至少辦一次黨訓(xùn)班。村黨支部落實(shí)好的五項(xiàng)制度一、建立健全黨組織議事規(guī)則和決策程序，堅(jiān)持定期召開支委會(huì)，黨員大會(huì)制度，實(shí)行黨員議事會(huì)制度。三、公開時(shí)間：財(cái)務(wù)農(nóng)區(qū)每年公開四次，牧區(qū)每年公開兩次；重大活動(dòng)及其他各項(xiàng)公開內(nèi)容隨時(shí)公開；黨的政策、國(guó)家法律、法規(guī)及時(shí)公開?？梢杂行У陌迅刹亢吐毮懿块T置于群眾監(jiān)督之下，可以使清廉而有能力的干部等到應(yīng)有的晉升?？?jī)效管理中我們應(yīng)該遵循的規(guī)則是：能量化的盡量要量化；不能量化的要細(xì)化；不能細(xì)化的要盡量流程化、標(biāo)準(zhǔn)化。在這種情況下，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、有效分流是解決這個(gè)問題最有效和直接的辦法。一、激勵(lì)員工，避免人浮于事。，如果是主觀因素，情節(jié)嚴(yán)重者，淘汰。，如果不走正規(guī)途徑。加大對(duì)雙待能力強(qiáng)的后備
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