家政聘任服務(wù)員協(xié)議書-wenkub.com
2024-11-16 00:05 本頁(yè)面
【正文】 本方案是專門以家政培訓(xùn)而制定，以“學(xué)校主辦、校企聯(lián)合、員工提升、企業(yè)受益”原則，以公司實(shí)際需求為導(dǎo)向，以職業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，以提高企業(yè)在崗農(nóng)民工職業(yè)技能和素質(zhì)為目標(biāo)，以提升企業(yè)員工水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力為目的，著力打造企業(yè)優(yōu)秀員工隊(duì)伍，為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)。（甲方合理安排乙方上崗，但乙方不愿上崗的除外）本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓(xùn)開始此協(xié)議即刻生效。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺(jué)接受甲方處理。一、培訓(xùn)時(shí)間：年月日至年月日二、培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方培訓(xùn)室三、培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)道德、家政服務(wù)技能、禮儀規(guī)范及甲方管理規(guī)章制度四、培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)元五、自培訓(xùn)日起，乙方須付甲方培訓(xùn)費(fèi)元，乙方需在甲方公司，由甲方為乙方提供工作介紹，協(xié)議期為協(xié)議簽訂日起滿結(jié)束，協(xié)議期內(nèi)乙方?jīng)]有違約的甲方所扣培訓(xùn)費(fèi)一次性返還。用國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范嬰幼兒教育培訓(xùn)教學(xué)，理順培訓(xùn)市場(chǎng)。職業(yè)現(xiàn)狀最近幾年隨著城市家政服務(wù)行業(yè)的發(fā)展，城鎮(zhèn)人口出生高峰以及老齡化趨勢(shì)蔓延，育兒嫂和護(hù)老保姆日益緊俏，需求顧客的增加，保姆和月嫂的工資也水漲船高，雖然市場(chǎng)在慢慢走向規(guī)范化，但畢竟還是在摸索階段，家政服務(wù)員的專業(yè)性和素質(zhì)管理缺乏系統(tǒng)性。家政服務(wù)員也成為了一種必不可少的工種。項(xiàng)目背景隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的加快，大量農(nóng)民工進(jìn)入城市。甲乙雙方均有權(quán)利提請(qǐng)有關(guān)部門仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。四、因甲乙雙方?jīng)]有直接勞動(dòng)關(guān)系，所以在此期間發(fā)生人身意外傷害等，乙方應(yīng)向第三方主張侵權(quán)索賠，甲方不提供乙方工傷、醫(yī)療、退休、失業(yè)待遇。甲方無(wú)須支付乙方工資、獎(jiǎng)金等物質(zhì)待遇。本協(xié)議如有附件，則附件和原件具有同等法律效力。但會(huì)全力協(xié)助甲方處理有關(guān)問(wèn)題。虛心接受甲方的工作指導(dǎo)，盡職盡責(zé)做好本職工作，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，提倡勤儉樸素的作風(fēng)，做到愛崗敬業(yè)，不參與淫穢、賭博活動(dòng)。工作上熱情指導(dǎo)，遇到問(wèn)題多溝通、少
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