培訓(xùn)中心日常制度-wenkub.com
2024-11-16 00:00 本頁面
【正文】 以上規(guī)定望學(xué)員互相監(jiān)督、嚴(yán)格遵守。1下課后，在教室門外排好路隊(duì)等候老師，不準(zhǔn)私自亂跑，老師許可后有序排隊(duì)走出學(xué)校，中途不許插隊(duì)、玩耍、打鬧，不準(zhǔn)私自離隊(duì)，不準(zhǔn)攀爬樓梯扶手和校門，否則該生由家長(zhǎng)全程接送。如有損壞原價(jià)賠償，不得私自帶出畫室里的公共用品，不能私自移動(dòng)、調(diào)換畫室里的一切道具、設(shè)施。不浪費(fèi)紙張、鉛筆、顏料等繪畫工具，不浪費(fèi)生活用品，不亂花錢，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的生活習(xí)慣。繪畫內(nèi)容必須由老師指定，不能私自挑選簡(jiǎn)單的圖片。到校后應(yīng)立即進(jìn)入教室做好上課、畫畫準(zhǔn)備，保持安靜，不亂跑，不追逐打鬧，不得在樓道逗留、玩耍，更不允許在樓道亂竄、打鬧?？荚u(píng)結(jié)果由第一責(zé)任人簽字后歸檔備查。三、組織領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任支部書記為第一責(zé)任人。中心黨總支每年開展一次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)或?qū)W習(xí)教育活動(dòng)。一、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容主要學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，黨的路線方針政策，國(guó)家的法律法規(guī)，英模人物的先進(jìn)事跡，傳達(dá)貫徹上級(jí)的重要文件、重要會(huì)議精神，計(jì)算機(jī)操作，“中心”規(guī)章制度及行政審批業(yè)務(wù)知識(shí)等。任何人不得隨意移動(dòng)和損壞，違者要嚴(yán)肅處理。易燃，易爆的危險(xiǎn)實(shí)驗(yàn)用品，做到專門存放，由實(shí)驗(yàn)員負(fù)責(zé)保管，在室內(nèi)必須有滅火器等。保障校內(nèi)的各種滅火設(shè)施的良好。六、遵守中心其他規(guī)章制度第三篇：培訓(xùn)中心消防安全制度培訓(xùn)中心消防安全制度為加強(qiáng)消防安全工作，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，全體人員的生命及財(cái)產(chǎn)安全，把消防安全工作納入培訓(xùn)中心的日常管理工作之中，現(xiàn)特制定以下消防安全制度。一次違反以上規(guī)定者，罰款200元，下崗、開除警告；兩次違反規(guī)定者一律下崗或開除。（2）、請(qǐng)事假由本人事先提出申請(qǐng)，一天以下（含一天）由中心負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，三天以下（含三天）由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。簽到、簽退應(yīng)由本人親自填寫姓名，由他人代簽無效。責(zé)任—嚴(yán)格按照職責(zé)分工，盡職盡責(zé)扎實(shí)工作，努力完成任務(wù)。三、工作態(tài)度：禮貌—是工作人員最基本的工作態(tài)度，要熱情有度，不卑不亢。不得利用工作之便與學(xué)員拉關(guān)系、謀私利。保守中心機(jī)密，未經(jīng)許可不得翻閱相關(guān)培訓(xùn)記錄、登記及證件。遵守中心出勤考勤及請(qǐng)假的有關(guān)規(guī)定，所有工作人員在工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)上級(jí)負(fù)責(zé)人允許，不得擅離職守，不得因私人事務(wù)影響工作。*******日常工作制度一、總則中心工作人員在要嚴(yán)格遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)守工作紀(jì)律。六、考核的一般程序內(nèi)勤人員的考核尤其部門經(jīng)理來負(fù)責(zé)，具體執(zhí)行考核程序。半年考評(píng)：從人員入職之日起每半年為個(gè)半年考核時(shí)段。三、考核原則通過考核，全面評(píng)價(jià)員工的各項(xiàng)工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報(bào)酬、待遇的關(guān)系，獲得努力向上改善工作的動(dòng)力。培訓(xùn)中心績(jī)效考核制度一、考核的目的和用途為全面了解，評(píng)估教職員工工作績(jī)效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高團(tuán)隊(duì)效率，特制定本辦法。1電話及傳真管理制度：1）工作期間控制撥打私人電話，如遇緊急事情談話不得超過3分鐘。1工作期間不能隨意外出。每位員工應(yīng)該注意節(jié)約各種能源。因公會(huì)客可到休閑區(qū)或適當(dāng)?shù)霓k公室，私人朋友應(yīng)在休閑區(qū)接待；各部門若有重要客戶來訪應(yīng)事先通知課程顧問，以便做好接待工作。接到咨詢電話，要耐心介紹并記錄，如自己不能處理，應(yīng)馬上找其他人接待。當(dāng)日的工作，絕不拖延至第二日。（注：辭職后嚴(yán)謹(jǐn)損壞任何公司的物品，如辭職者筆記等。培訓(xùn)中心保密安全制度培訓(xùn)中心秘密是培訓(xùn)中心在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中賴以立足、生存及正常運(yùn)營(yíng)的基本條件，保守培訓(xùn)中心的秘密是每一位員工的重要行為準(zhǔn)則，培訓(xùn)中心所有員工均有義務(wù)飽受培訓(xùn)中心秘密，并制止他人竊取泄露或散失培訓(xùn)中心的企業(yè)秘密，培訓(xùn)中心不鼓勵(lì)員工擁有與自己職責(zé)無關(guān)的好奇心或者任何不恰當(dāng)?shù)奶铰犈e動(dòng)。每月25日，所有員工共同清洗工作服裝。及時(shí)清理垃圾，更新垃圾袋。培訓(xùn)中心值日實(shí)行輪換制，每周安排一名員工為“值日人員”，其他員工為“非值日員工”，值日人員與非值日人員每周輪換一次。1工作期間未經(jīng)允許，私下將培訓(xùn)中心任何物品違規(guī)當(dāng)人情送禮，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按該物品的10倍金額從工資中扣回。一經(jīng)采納并產(chǎn)生顯著效益，培訓(xùn)中心給予獎(jiǎng)勵(lì)。客戶對(duì)培訓(xùn)中心有種種疑義時(shí)，嚴(yán)禁員工爭(zhēng)辯，應(yīng)先耐心地聽清客戶提出的問題和意見，再根據(jù)實(shí)際情況和規(guī)定，予以詳細(xì)解釋和答復(fù)，嚴(yán)禁與顧客爭(zhēng)吵。
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