勞動監(jiān)察大隊匯報材料大全-wenkub.com
2024-11-15 23:54 本頁面
【正文】 積極組織各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)與各職業(yè)培訓機構(gòu)配合開展專項監(jiān)察行動，為廣大青少年提供勞動預備制和崗前技能、安全培訓，兩年來不斷加強工作。勞動保障監(jiān)察科還針對拖欠農(nóng)民工工資、隨意延長工作時間、侵害外來務工青年人身權(quán)利等違法行為下大力氣予以打擊，組織開展了進城務工青年勞動保障援助活動，兩年來共為未成年人追回拖欠、克扣工資（）萬余元，有效地維護了青少年的合法權(quán)益。近年來，隨著地方經(jīng)濟建設步伐不斷加快，圍封轉(zhuǎn)移、城鎮(zhèn)化、工業(yè)化戰(zhàn)略的實施，外來務工人員、城鎮(zhèn)新增勞動力、下崗失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力向城鎮(zhèn)二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移人員逐年增多，給青少年維權(quán)工作帶來了一定難度。（二）建立協(xié)調(diào)機制，形成部門聯(lián)動。昆山市勞動監(jiān)察大隊二○○九年二月十二日單位名稱：請于2009年月日到勞動和社會保障所或辦事處接受勞動保障書面材料審查。（十）企業(yè)組建工會的證明文件。（六）勞動部門蓋章的錄用備案花名冊，未備案的需提供職工勞動合同文本；使用外單位職工的有關證明（如原單位內(nèi)退證明），聘用離退休人員的需出具離退休證。三、用人單位需報送的相關材料（一）用人單位的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《營業(yè)執(zhí)照》以及《組織機構(gòu)代碼證》的副本復印件，國家機關、事業(yè)單位、社會團體的《法人登記證》、《組織機構(gòu)代碼證》的副本復印件，駐蘇單位機構(gòu)證明文件復印件，用人單位的《社會保險登記證》復印件（連同“社會保險登記證號頁”一并復?。?。第四篇：昆山市勞動監(jiān)察大隊昆山市勞動監(jiān)察大隊昆山市2009用人單位報送書面材料定期審查須知根據(jù)國務院《勞動保障監(jiān)察條例》和《江蘇省勞動保障書面審查實施辦法》，我局決定于2009年2月21日起至5月20日止，在全市開展2009昆山市用人單位報送書面材料定期審查工作，現(xiàn)將有關情況通知如下：一、審查范圍本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織；有使用勞動者建立勞動關系的國家機關、事業(yè)單位、社會團體；職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)培訓機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)，及其他有用工行為按照國家規(guī)定應當參加書面審查的單位，在2008年12月底前注冊登記的單位（以下稱用人單位）均屬審查對象，應到所轄地勞動和社會保障所、辦事處或監(jiān)察中隊接受審查，具體見審查時間安排。（十）需要提供的其他材料。（六）最近一期的單位發(fā)放的全體職工的工資發(fā)放明細（如銀行轉(zhuǎn)帳發(fā)放的還需提供銀行進帳單），財務記賬憑證。（二）填報的《書面材料審查表》一式三份。二、審查內(nèi)容（一）用人單位與勞動者根據(jù)《勞動合同法》的要求訂立勞動合同情況，勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬支付和執(zhí)行最低工資標準等情況；社會保險登記申報情況；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護情況；遵守禁止使用童工、女職工和未成年工特殊勞動保護情況；勞動合同書面報告情況；遵守國家勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的其他情況等。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包，工資支付不規(guī)范，造成拖欠工資，處理困難。認真受理和查處群眾舉報的案件，通過專項檢查和日常巡查，加大對違法行為的查處力度。（三）宣傳勞動保障法律、法規(guī)廣泛宣傳《禁止使用童工條例》等法律法規(guī)，強化保護未成年人的法律意識，促進未成年人健康成長，動員全社會進一步關心未成年人，依法打擊非法雇用童工的個人和組織，形成關愛未成年人的良好社會氛圍，結(jié)合開展的清理整頓勞動力市場秩序，全區(qū)通過自查、普查、抽查和重點檢查，對少數(shù)用人單位違反規(guī)定的，下達詢問通知書，進行調(diào)查處理，切實維護我區(qū)社會穩(wěn)定，推動共建和諧社會的步伐，為建立和諧勞動關系奠定了堅實基礎。從2010
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