【正文】 3．定期組織、督促、檢查醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮信息功能作用，向業(yè)務(wù)科室提供信息反饋資料。（十）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（六）遵守醫(yī)院各項(xiàng)保密制度。信息科崗位職責(zé)一、信息科科長崗位職責(zé)（一）在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院信息科的日常工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院信息化建設(shè)、管理工作。相關(guān)科室應(yīng)嚴(yán)格按照醫(yī)院合同管理制度執(zhí)行，對(duì)未按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、應(yīng)當(dāng)報(bào)送相關(guān)科室審核與會(huì)簽而未報(bào)送會(huì)簽的、未經(jīng)醫(yī)院法人代表批準(zhǔn)私自更改或簽訂合同的相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任，造成醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定或責(zé)任大小賠償經(jīng)濟(jì)損失。立項(xiàng)科室應(yīng)主動(dòng)收集、整理對(duì)方違約證據(jù)材料以及其他與糾紛有關(guān)資料。若該合同涉及審計(jì)程序，則審計(jì)科應(yīng)按審計(jì)資料存檔。合同簽訂完成生效后，醫(yī)院辦公室、財(cái)務(wù)科和立項(xiàng)科室分別對(duì)合同進(jìn)行存檔，并由專人做好匯總、分類、保管工作。對(duì)形成醫(yī)院收入的合同，立項(xiàng)科室應(yīng)加強(qiáng)與財(cái)務(wù)科的核對(duì)工作。若另一當(dāng)事人對(duì)審核和會(huì)簽意見持不同意見，則立項(xiàng)科室應(yīng)與相關(guān)科室進(jìn)一步溝通協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)一致后再簽訂合同。各會(huì)簽人一般在2個(gè)工作日內(nèi)完成會(huì)簽。對(duì)外簽訂合同時(shí)，由醫(yī)院法人代表簽字并加蓋公章，否則醫(yī)院不支持所簽訂的合同。蒲城縣中醫(yī)醫(yī)院2012年3月28日第四篇：縣中醫(yī)醫(yī)院合同管理制度模板（四頁）縣中醫(yī)醫(yī)院合同管理制度模板為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范醫(yī)院合同管理工作，維護(hù)單位合法權(quán)益，防范各種風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)健康發(fā)展，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本制度。，應(yīng)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)習(xí)、生活安排。對(duì)帶教人員要加強(qiáng)檢查和考核，帶教質(zhì)量差的要及時(shí)更換。，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。無協(xié)議的實(shí)習(xí)任務(wù)，視醫(yī)院的具體情況，經(jīng)磋商后適當(dāng)安排，由實(shí)習(xí)生填寫實(shí)習(xí)生登記表（附身份證、學(xué)校介紹信復(fù)印件）；個(gè)別、臨時(shí)的實(shí)習(xí)任務(wù)一般不予接受。內(nèi)容包括特殊檢查、特殊治療項(xiàng)目名稱、目的、可能出現(xiàn)的并發(fā)癥及風(fēng)險(xiǎn)等。二、急危重癥患者，由接診醫(yī)師第一時(shí)間以書面病危通知形式交待病情，內(nèi)容應(yīng)包括初步診斷、可能的病情變化及預(yù)后等，醫(yī)患雙方簽字。第十四條對(duì)于群眾普遍關(guān)心問題的整改措施，可用適當(dāng)方式公布，以便接受監(jiān)督。第十一條黨員要本著“知無不言，言無不盡”，“言者無罪，聞?wù)咦憬洹钡木?，敞開思想，暢所欲言；要嚴(yán)于解剖自己，主動(dòng)檢討思想、工作、作風(fēng)等方面的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，誠懇接受別人的批評(píng)和幫助；開展批評(píng)要與人為善，大事講原則，小事講風(fēng)格，防止在細(xì)小問題上糾纏不休；相互間有意見，可以開展個(gè)別談心，或者把問題擺在桌面上，通過交換看法和意見來解決，不搞自由主義；要遵守民主生活會(huì)的紀(jì)律，不許歪曲和夸大事實(shí)真相，不許壓制批評(píng)和對(duì)批評(píng)者打擊報(bào)復(fù)，不許把黨組織內(nèi)部交流思想的情況向外泄漏。第七條黨員主要結(jié)合半年來個(gè)人崗位工作實(shí)際及個(gè)人工作、思想情況，對(duì)照“三個(gè)代表”重要思想、黨章、科學(xué)發(fā)展觀和“八榮八恥”行為準(zhǔn)則的要求，從黨員的黨性、黨風(fēng)、黨員先進(jìn)性等方面，檢查、總結(jié)，開展批評(píng)和自我批評(píng)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。防止把民主生活會(huì)開成情況匯報(bào)會(huì)、工作研究會(huì)或評(píng)功擺好會(huì)。根據(jù)需要，民主生活會(huì)也可隨時(shí)召開。（五）年終聽取班子成員關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況的匯報(bào)，對(duì)全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行總結(jié)。1黨風(fēng)廉政主體建設(shè)責(zé)任制工作制度（一）年初研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，明確每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體職責(zé)。有下列行為之一者，給予批評(píng)教育①工作人員離開本工作崗位未寫明或交待去向的；②首問責(zé)任人態(tài)度粗暴的，不能一次性告知來辦事人員有關(guān)辦事政策法規(guī)依據(jù)、辦事程序和要求，并故意刁難的；③單位來辦事，手續(xù)齊全、又符合規(guī)定，應(yīng)及時(shí)辦理而不辦理的；④單位來辦事，一時(shí)不能辦理，應(yīng)告知辦結(jié)時(shí)限而未告知清楚的；⑤未按規(guī)定時(shí)限完成交辦事任務(wù)的；⑥對(duì)下屬管理不嚴(yán)，造成工作人員違反有關(guān)制度的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持“加強(qiáng)管理，保護(hù)干部，文明行政，嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)”的原則。不遵守、不執(zhí)行集體決定，或未能按照集體決定和分工改造自己的職責(zé)，或擅自改變集體決定，給工作造成損失的。凡屬下列情況之一，造成嚴(yán)重政治影響和重大經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任人，要根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)承擔(dān)責(zé)任，依法依紀(jì)進(jìn)行追究。其他需要由集體研究的重要項(xiàng)目安排。其它重要干部的任免。需要集體研究決定的重大事項(xiàng)。報(bào)縣委、政府及衛(wèi)生主管部門的重要請(qǐng)示、報(bào)告。三、“三重一大”事項(xiàng)的主要內(nèi)容（一）重大決策事項(xiàng)黨和國家的衛(wèi)生工作方針、政策，縣委、政府及上級(jí)衛(wèi)生主管部門有關(guān)會(huì)議和文件精神的貫徹落實(shí)。建立“三重一大”事項(xiàng)決策情況通報(bào)和情況反映制度。對(duì)征求的意見進(jìn)行整理，把科學(xué)、合理、可行的意見充分吸收應(yīng)用到?jīng)Q策中來。凡屬“三重一大”事項(xiàng)，必須按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別了解、會(huì)議決定的原則，集體討論，做出決定。不按有關(guān)規(guī)定報(bào)告者視情節(jié)給予批評(píng)教育或黨紀(jì)政紀(jì)處理。對(duì)弄虛作假者、六、報(bào)告要求領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)消除思想顧慮，真正從思想上引起重視，從行動(dòng)上配合組織作好個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告工作。報(bào)告人將個(gè)人重大事項(xiàng)處理情況反饋后，支部要記錄在冊(cè)，建立備查檔案。（四）報(bào)告答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)干部凡重大事項(xiàng)向黨組、紀(jì)檢監(jiān)察部門報(bào)告，需答復(fù)的問題經(jīng)請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)后答復(fù)本人。凡接受外單位或人士邀請(qǐng)赴外考察參觀的。（三）報(bào)告內(nèi)容凡配偶、子女及其直系親屬在自己?jiǎn)挝换蛩茌牭膯挝话才啪蜆I(yè)的。（二）報(bào)告方式報(bào)告可采取事前報(bào)告和事后報(bào)告、口頭報(bào)告和書面報(bào)告相結(jié)合的方式進(jìn)行，以事前報(bào)告為主。四、對(duì)舉報(bào)人舉報(bào)內(nèi)容無法核實(shí)或事實(shí)不存在情況下，不得透露舉報(bào)人信息。舉報(bào)人保護(hù)獎(jiǎng)勵(lì)工作制度切實(shí)保護(hù)舉報(bào)人利益，消除舉報(bào)人的后顧之憂，激活群眾舉報(bào)熱情，維護(hù)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)形象，特制定本制度。二、按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，標(biāo)本兼治，綜合治理，把業(yè)務(wù)管理工作與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作緊密結(jié)合，做到一起研究部署，一起督促檢查，一起考核落實(shí)。業(yè)務(wù)工作要能夠相互補(bǔ)位，確保各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。醫(yī)技檢查、急診檢驗(yàn)2小時(shí)內(nèi)出報(bào)告；平診、病房檢查項(xiàng)目24小時(shí)出報(bào)告；放射急診攝片30分鐘出報(bào)告，普通攝片4小時(shí)出報(bào)告；常規(guī)心電圖、影像、超聲檢查30分鐘出結(jié)果。第八條在醫(yī)療工作中，救治工作做到主動(dòng)及時(shí)，急診接診時(shí)間小于5分鐘，危重病人立即接診。第六條醫(yī)院所有工作人員在收到重大疫情、突發(fā)公共衛(wèi)生事件、重大醫(yī)療急救、重大醫(yī)療糾紛發(fā)生報(bào)告和重要會(huì)議衛(wèi)生保障通知時(shí)，要迅速記錄并立即向院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批示后，承辦科室負(fù)責(zé)人、工作人員要迅速組織衛(wèi)生力量及時(shí)趕赴指定地點(diǎn)，按應(yīng)急處臵預(yù)案和相應(yīng)的法律、法規(guī)迅速處理，保障人民群眾的生命安全和維護(hù)人民群眾的健康權(quán)益。第二條限時(shí)辦結(jié)制遵循準(zhǔn)時(shí)、規(guī)范、高效、負(fù)責(zé)的原則，各科室須認(rèn)真對(duì)待和辦理各種限時(shí)辦結(jié)的事項(xiàng)。二、認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生部《醫(yī)院投訴管理辦法》，暢通投訴渠道，落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，對(duì)群眾的來電、來信、來訪投訴的問題，要及時(shí)調(diào)查處理和整改并向投訴人反饋。對(duì)抽查出的問題及時(shí)以現(xiàn)場(chǎng)反饋形式落實(shí)給科室，限其立即整改，并按考核管理?xiàng)l例進(jìn)行處罰。對(duì)違反考核內(nèi)容相關(guān)規(guī)定者，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰。（二）對(duì)表現(xiàn)特別突出者，給予獎(jiǎng)勵(lì)表彰。（七）、推諉延誤治療、泄露隱私。（三）、干私活打游戲、擅離崗位。三、考評(píng)結(jié)果醫(yī)德考評(píng)結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、良好、一般、較差?？荚u(píng)工作分為四個(gè)步驟：（一）自我評(píng)價(jià)。（七）本人拒收或收受“紅包”和回扣、開單提成的情況。（三）本單位通過日常對(duì)病歷、處方的檢查分析和上級(jí)有關(guān)部門的抽查反映本人在合理檢查、合理治療、合理用藥、醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)（收費(fèi)清單）方面的情況。（5）年底核對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育考勤情況，按規(guī)定實(shí)行獎(jiǎng)懲，有關(guān)情況記入醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育的主要內(nèi)容：①醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范及其他有關(guān)職業(yè)道德建設(shè)理論、經(jīng)驗(yàn)等。（2）有計(jì)劃、有目的地開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。第五十八條醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)的實(shí)習(xí)人員、進(jìn)修人員、簽訂勞動(dòng)合同但尚未進(jìn)行執(zhí)業(yè)注冊(cè)的人員和外包服務(wù)人員等，根據(jù)其在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)從事的工作性質(zhì)和職業(yè)類別，參照相應(yīng)人員分類執(zhí)行本規(guī)范。第五十五條醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員實(shí)施和執(zhí)行本規(guī)范的情況，應(yīng)列入醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗(yàn)管理和醫(yī)務(wù)人員考核、醫(yī)德考評(píng)和醫(yī)師定期考核的重要內(nèi)容，作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)審、醫(yī)務(wù)人員職稱晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。主要責(zé)任人要以身作則，模范遵守本規(guī)范，同時(shí)抓好本單位的貫徹實(shí)施。第四十八條嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療廢物處理規(guī)定，不隨意丟棄、傾倒、堆放、使用、買賣醫(yī)療廢物。第八章其他人員行為規(guī)范第四十四條熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，增強(qiáng)為臨床服務(wù)的意識(shí)，保障醫(yī)療機(jī)構(gòu)正常運(yùn)營。第四十一條正確運(yùn)用醫(yī)學(xué)術(shù)語，及時(shí)、準(zhǔn)確出具檢查、檢驗(yàn)報(bào)告，提高準(zhǔn)確率，不謊報(bào)數(shù)據(jù)，不偽造報(bào)告。第三十七條嚴(yán)格執(zhí)行藥品采購、驗(yàn)收、保管、供應(yīng)等各項(xiàng)制度規(guī)定，不私自銷售、使用非正常途徑采購的藥品，不違規(guī)為商業(yè)目的統(tǒng)方。第三十四條認(rèn)真履行處方調(diào)劑職責(zé)，堅(jiān)持查對(duì)制度，按照操作規(guī)程調(diào)劑處方藥品，不對(duì)處方所列藥品擅自更改或代用。發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)立即通知醫(yī)師；在緊急情況下為搶救垂?；颊呱?，應(yīng)及時(shí)實(shí)施必要的緊急救護(hù)。第二十七條嚴(yán)格遵守藥物和醫(yī)療技術(shù)臨床試驗(yàn)有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)性臨床醫(yī)療，應(yīng)充分保障患者本人或其家屬的知情同意權(quán)。第二十三條認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療文書書寫與管理制度，規(guī)范書寫、妥善保存病歷材料，不隱匿、偽造或違規(guī)涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料，不違規(guī)簽署醫(yī)學(xué)證明文件。第十九條恪盡職守，勤勉高效，嚴(yán)格自律，發(fā)揮表率作用。第十五條遵循公平、公正、公開原則，嚴(yán)格人事招錄、評(píng)審、聘任制度，不在人事工作中謀取不正當(dāng)利益。積極參加上級(jí)安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會(huì)公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等活動(dòng)，主動(dòng)開展公眾健康教育。熱愛學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，努力提高專業(yè)素養(yǎng)，誠實(shí)守信，抵制學(xué)術(shù)不端行為。言語文明，舉止端莊，認(rèn)真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強(qiáng)與患者的交流與溝通，積極帶頭控?zé)?，自覺維護(hù)行業(yè)形象。自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)章和紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項(xiàng)制度規(guī)定。第三條醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員，既要遵守本文件所列基本行為規(guī)范，又要遵守與職業(yè)相對(duì)應(yīng)的分類行為規(guī)范。（五）醫(yī)技人員。（三）護(hù)士。第二條本規(guī)范適用于各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)所有從業(yè)人員，包括:（一）管理人員。四、凡外出未及時(shí)調(diào)整指示牌，給予通報(bào)批評(píng)；凡外出未及時(shí)調(diào)整又不能說明正當(dāng)理由，按曠工處理。一、機(jī)關(guān)訂制去文明辦公指示牌。班子領(lǐng)導(dǎo)每天至少一人在崗，因公外出或參加會(huì)議，必須向辦公室請(qǐng)假，必要時(shí)向上級(jí)主管部門備案，并保持通訊工具暢通，不能因此延誤工作。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)移交核算辦、財(cái)務(wù)科，按制度執(zhí)行相關(guān)待遇。一天以上經(jīng)科主任同意，分管院長或常務(wù)院長同意后，方能生效。包括公休日及法定假日。喪假：職工的親屬（指配偶、父母、子女、兄弟姐妹、岳父母、公婆）不幸去世，給予5天假期（包括公休日及法定假日）。（二）未經(jīng)請(qǐng)假，擅自離崗，扣發(fā)當(dāng)日績(jī)效，并對(duì)所在科室主任按50元/日進(jìn)行處罰。（七）因工（公）致傷、致殘或患癌癥等重病癥，病休時(shí)間可適當(dāng)延長，病休滿3年仍不能上班工作，上報(bào)上級(jí)主管單位進(jìn)行處理，原則上按退休處理。病假連續(xù)超2個(gè)月，累計(jì)超6個(gè)月，上報(bào)上級(jí)主管部門進(jìn)行處理，由鑒委會(huì)鑒定。（四）職工不得借病假，從事經(jīng)營性工作，否則給予紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。（二）需長期病休（一個(gè)月以上）的職工，由人事牽頭，經(jīng)院辦審核，報(bào)請(qǐng)?jiān)洪L批準(zhǔn)。每個(gè)操作員必須牢記自己的編碼和密碼，不得泄漏密碼，應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成經(jīng)常修改密碼的習(xí)慣，密碼最好由數(shù)字和字母組成，防止他人盜用自己的編碼和密碼進(jìn)行醫(yī)院程序操作，否則出問題時(shí)，各自負(fù)責(zé)。非本科室人員未經(jīng)允許不得操作該科室計(jì)算機(jī)，否則出現(xiàn)故障時(shí)將負(fù)全責(zé)。司機(jī)不準(zhǔn)把鑰匙交給他人或找他人代替出車。隨車配備的附屬零件，由司機(jī)保管，丟失由司機(jī)負(fù)責(zé)。若外出開會(huì)或下鄉(xiāng)確需雇用車輛，需請(qǐng)示常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦公室安排。票據(jù)核銷必須用國家統(tǒng)一票據(jù)，費(fèi)用發(fā)生后七日內(nèi)必須核銷。嚴(yán)格審批程序。不準(zhǔn)開單提成，出現(xiàn)大處方、指定藥店買藥、過度醫(yī)療等行為。不準(zhǔn)憑個(gè)人感情用干部，評(píng)選先進(jìn)。1廉政建設(shè)制度不準(zhǔn)為他人服務(wù)是時(shí)要吃要喝、大吃大喝。嚴(yán)格執(zhí)行文書、檔案、信件拆封管理制度。1保密制度認(rèn)真執(zhí)行《國家工作人員保密守則》，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密制度。因病、因事等緊急情況休假的，應(yīng)及時(shí)委托家屬或他人請(qǐng)假。資產(chǎn)購臵、處臵請(qǐng)示報(bào)告制度單位資產(chǎn)購臵、處臵必須經(jīng)班子集體決定后，上報(bào)局里，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子同意后實(shí)施。（2）凡是上級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)及其以上領(lǐng)導(dǎo)干部和專家、學(xué)者因公來我院檢查、指導(dǎo)、商談工作，須在辦公室協(xié)助下制訂周密接待方案，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審定后，嚴(yán)格按接待方案進(jìn)行接待。（2）所在單位要在第一時(shí)間逐級(jí)報(bào)告院分管領(lǐng)導(dǎo)，并根據(jù)掌握的情況陸續(xù)報(bào)告。1請(qǐng)示報(bào)告制度重大決策落實(shí)情況報(bào)告制度（1）黨政班子成員、科室主要領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)主動(dòng)向院主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告所負(fù)責(zé)、聯(lián)系工作以及其他重大事項(xiàng)、情況。統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)全系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及重要數(shù)據(jù)、重點(diǎn)工作進(jìn)展情況的統(tǒng)計(jì)和匯總。1認(rèn)真制作好文件目錄。按照文件要求和領(lǐng)導(dǎo)指示需要傳達(dá)學(xué)習(xí)的文件，及時(shí)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)推薦給有關(guān)同志閱知的，應(yīng)及時(shí)傳閱。即由辦公室統(tǒng)一送院領(lǐng)導(dǎo)及各科室閱后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回辦公室，再由辦公室進(jìn)行傳閱，領(lǐng)導(dǎo)之間、科室之間不得橫傳。提高文件傳閱辦理的實(shí)效性。1文件傳閱制度文件收登工作由辦公室文書負(fù)責(zé)，其余人員不得私拆非本人信件。1信息報(bào)送制度各科室要適時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)工作和重點(diǎn)工作的新進(jìn)展、新動(dòng)向，要及時(shí)向辦公室、醫(yī)務(wù)科、預(yù)防保健科等報(bào)送信息。印信管理制度建立印信使用登記簿，院內(nèi)正常用印信，如業(yè)務(wù)報(bào)表等一般性用章經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由印信管理人員直接辦理，外單位用印信必須由院長或常務(wù)副院長批準(zhǔn)，并及時(shí)備案。節(jié)約一分錢、一滴水、一度電、一張紙、一支筆。需要采購辦公用品及備品時(shí)，由相關(guān)股室向