【正文】 六、本《簡(jiǎn)章》由中共儀征市委組織部、儀征市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?！秲x征市2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》中專(zhuān)業(yè)分類(lèi)的設(shè)置參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（2011）》。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試聘期制度（需實(shí)行高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期制度的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。（八）聘用考察合格人員，由招聘單位將相關(guān)材料報(bào)經(jīng)主管部門(mén)審核后，按人事管理分工，分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批并核發(fā)聘用通知書(shū)，被批準(zhǔn)聘用的人員持聘用通知書(shū)等材料辦理報(bào)到手續(xù)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50％，以百分制合成報(bào)考人員綜合成績(jī)（綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)）。（五）面試資格復(fù)審合格的人員參加面試。（四）面試人選的確定與資格復(fù)審面試人選的確定：筆試結(jié)束后，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績(jī)按照從高分到低分的順序確定參加面試的人選。（三）筆試筆試科目為《綜合知識(shí)》(包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn))。被取消招聘職位的原報(bào)考人員，可對(duì)照條件重新報(bào)考其他職位。結(jié)合自身實(shí)際情況，如實(shí)填寫(xiě)《儀征市2011年事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》。當(dāng)時(shí)提供有困難的，最遲在考察前提交，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供的，則取消其考察、聘用資格。報(bào)名注意事項(xiàng)（1）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名；不能用一、二代兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)，由考生在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)同步進(jìn)行。一、報(bào)考條件（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；（二）具有良好的品行，身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)；（三）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1975年9月16日至1993年9月18日期間出生）；（四）具有碩士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的人員、具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員、2011年全日制普通高校具有本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生、我市聘期內(nèi)的省選聘大學(xué)生“村官”不受戶籍限制。社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。（二）對(duì)考生的資格審查貫穿考錄工作全過(guò)程，在考錄過(guò)程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠(chéng)信檔案。（三）新錄用的公務(wù)員和參公單位工作人員的試用期為一年。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)辦理錄用手續(xù)。2．報(bào)考區(qū)直機(jī)關(guān)（參公單位）及其直屬機(jī)構(gòu)的考生的考察工作由區(qū)直招錄機(jī)關(guān)（參公單位）具體組織實(shí)施；報(bào)考盟市以下機(jī)關(guān)（參公單位）考生的考察工作由盟市公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2．體檢要按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《體檢操作手冊(cè)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。六、體檢和考察按照每個(gè)職位考生總成績(jī)由高到低的順序和該職位擬錄用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。2．資格復(fù)審合格的考生（報(bào)考公安、森林公安、監(jiān)獄、戒毒、司法警察崗位的考生還須體能測(cè)評(píng)合格）持蓋有資格復(fù)審合格章的《資格復(fù)審及面試通知書(shū)》及身份證，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。（三）體能測(cè)評(píng)1．報(bào)考警察職位（含森林公安、監(jiān)獄、戒毒、司法警察）的考生，在面試前進(jìn)行體能測(cè)評(píng)?？忌诓煌瑔挝还ぷ鳌⒎?wù)的時(shí)間可連續(xù)計(jì)算。報(bào)考者在本次考錄辦理錄用手續(xù)前被其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試新錄用（聘用）且未滿試用期的，取消本次考試錄用資格。（不含全區(qū)黨群機(jī)關(guān)、黨群系統(tǒng)參公單位和法院、檢察院系統(tǒng)職位）報(bào)考上述“限制戶口（生源地）”的職位、法院和檢察院系統(tǒng)的職位、定向招錄“項(xiàng)目人員”職位和“蒙漢兼通”職位、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位以及《招考職位表》中明確有最低服務(wù)年限的職位，要求考生須在錄用單位最低服務(wù)5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、參加公務(wù)員考錄、公務(wù)員遴選、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等。（四）報(bào)考法院、檢察院系統(tǒng)法官助理、檢察業(yè)務(wù)職位的人員，還要求體型端正，無(wú)口吃，無(wú)色盲，無(wú)聽(tīng)力障礙，面部無(wú)明顯斑痕。“基層工作經(jīng)歷”是指：在旗縣(市、區(qū))、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)黨政機(jī)關(guān)（參公單位）、嘎查村(社區(qū))黨組織或嘎查村(居)委會(huì)以及各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位（不含參公事業(yè)單位）工作的經(jīng)歷。二、報(bào)考條件（一）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件： 1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2．年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下（1997年3月20日之前，1979年3月20日之后出生）；招考職位對(duì)年齡有特殊要求的，以《招考職位表》中要求的年齡為準(zhǔn)； 3．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法； 4．具有良好的品行；5．具有正常履行職責(zé)的身體條件； 6．具有符合職位要求的工作能力。1．“服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。更多內(nèi)蒙古教師招聘考試相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)內(nèi)蒙古招生考試信息網(wǎng)第三篇：2015內(nèi)蒙古公務(wù)員招聘簡(jiǎn)章內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位2015年考試錄用公務(wù)員和工作人員簡(jiǎn)章〖發(fā)布日期：2015319 內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng) 管理員〗〖背景色： 〗內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位2015年考試錄用公務(wù)員和工作人員簡(jiǎn)章根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定組織實(shí)施2015年全區(qū)黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“參公單位”）考試錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員和工作人員工作。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)與企事業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。在公示期間對(duì)應(yīng)聘人員反映出的問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，依據(jù)相關(guān)規(guī)定做出相應(yīng)處理。八、體檢按照每個(gè)崗位考生總成績(jī)由高到低的順序和該崗位招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢的人選并在赤峰教育網(wǎng)進(jìn)行公示，體檢具體辦法參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)在赤峰教育網(wǎng)另行通知。⑷面試(說(shuō)課)成績(jī)計(jì)算面試(說(shuō)課)與專(zhuān)業(yè)(特長(zhǎng))測(cè)試均采取百分制。舞蹈教師專(zhuān)業(yè)(特長(zhǎng))測(cè)試內(nèi)容為舞蹈基本功和自備舞蹈。報(bào)