【正文】 ● 描述自己采取了哪些步驟，保證類似問題不再發(fā)生。結(jié)果通常讓你大失所望，你也許連工作都沒了。● 作為經(jīng)理，你曾經(jīng)做過哪些錯(cuò)誤的決定。與上級(jí)意見不一時(shí)，你將怎么辦？我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見你還有什么問題要問嗎？貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法？回答提示：①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持?！?、“我認(rèn)為貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路。你通常如何對(duì)待別人的批評(píng)？回答提示：①沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。，提前要做哪些準(zhǔn)備？了解客戶公司的情況、了解客戶的情況和需求、確定自己的銷售目標(biāo)。1你是否有超額完成銷售目標(biāo)的時(shí)候，你是怎樣取得這樣的業(yè)績的？銷售工作存在著一定的不確定性，運(yùn)氣的好壞有時(shí)也左右著一個(gè)銷售人員的業(yè)績，你可以講述你在取得好業(yè)績時(shí)候的辛苦但最好多說一些你的好方法，這樣會(huì)讓考官更欣賞你。1如果讓你給新員工上一堂銷售課程，你在課堂上要講些什么？為什么？在回答這個(gè)問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮考官的意圖，事實(shí)上出這樣考題的考官八成是想知道你是不是對(duì)激勵(lì)銷售人員有自己獨(dú)特的辦法，給新員工上課，最重要的是如何激勵(lì)他讓他能全心投入銷售工作。?1你最典型的一個(gè)工作日是怎樣安排的？在《人在職場》中我們給出了一個(gè)銷售一天的工作安排，可以做為參考，回答這個(gè)問題前你應(yīng)當(dāng)已經(jīng)有所準(zhǔn)備，好的銷售人員一天的工作應(yīng)該是有序的。購買產(chǎn)品的人首先是想獲得產(chǎn)品的使用價(jià)值滿足自身的要求、產(chǎn)品的質(zhì)量、價(jià)格也是促使人們是否購買產(chǎn)品的原因。但是不要浮夸，比如馬上開一家公司這樣的話，最好不要說，因?yàn)槟阋粺o所知的時(shí)候，如此激進(jìn)會(huì)讓招聘方對(duì)你產(chǎn)生不信任感。）你為什么來應(yīng)聘這份工作？（或?yàn)槭裁茨阆氲竭@里來工作？）“我來應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀龀鲐暙I(xiàn)，我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階”應(yīng)證者為了表明應(yīng)征原因及工作意愿，回答時(shí)答案最好是能與應(yīng)征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答：因?yàn)閷碛邪l(fā)展性、因?yàn)榘捕ǖ却鸢?，要表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子。根據(jù)自己的實(shí)際情況，好好想想把，看怎么說才具有最高說服力。第三篇：面試時(shí)遇到的問題我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢？有的面試只有這么一個(gè)問題。應(yīng)該這樣回答：不是的，我不是專家，只懂一點(diǎn)皮毛，可以談一點(diǎn)初淺的認(rèn)識(shí)。誘導(dǎo)式：問“你是名牌大學(xué)畢業(yè)，又是計(jì)算機(jī)專業(yè)，肯定是這方面的專家，請(qǐng)你談?wù)勀壳坝?jì)算機(jī)方面發(fā)展的趨勢。挑戰(zhàn)式：主考官問，“我覺得你的經(jīng)驗(yàn)很差，不太適合我們的位置。不妨這樣：最大的優(yōu)點(diǎn)——工作很認(rèn)真，最大的缺點(diǎn)——有時(shí)過分認(rèn)真，巧妙又不失展示自己的特點(diǎn)。自由式：問“你為什么想應(yīng)聘我們公司，你怎么打聽到我們公司要招人的。第二篇：面試時(shí)如何回答問題妙語連珠妙問妙答 化解面試七大提問方式直接式：如“你是什么大學(xué)畢業(yè)的”，回答“復(fù)旦”，“什么專業(yè)”，回答“物理”。它不僅分析考生的回答是否正確，更重要的是看考生回答問題的靈活性、邏輯性、應(yīng)變性?？傊?，面試時(shí)，考生應(yīng)該堅(jiān)持自信和沉著。二、在答題過程中，主考官“故意”把筆弄掉地下。這時(shí)，應(yīng)試者得注意對(duì)方提供的各種暗示，理清思路，組織好自己的講話內(nèi)容，針對(duì)問題作答，或者采取一些措施，婉轉(zhuǎn)地轉(zhuǎn)變話題，把話題引到關(guān)鍵性問題上來，盡量化被動(dòng)為主動(dòng)，為自己爭取有利戰(zhàn)機(jī)。一些應(yīng)試者只顧上樓，見了拖把一腳踢開，或者橫跨而去，只有少數(shù)人彎下腰來將拖把或雜物拿開。有的是地上有紙團(tuán)；有的是應(yīng)試者面前桌上水灑了等等。這個(gè)責(zé)任可能在應(yīng)試者方面，因?yàn)槟銓?duì)問題涉及的范圍認(rèn)識(shí)不夠；但也可能在主考官方面，或者因?yàn)樗膯栴}組織得不夠好，或者講得太簡單，太急速。提句忠告：會(huì)就是會(huì)，不會(huì)就是不會(huì)。實(shí)踐證明，只有具備了強(qiáng)烈的進(jìn)取心和頑強(qiáng)的意志并終身勤勉，才能在順境中不斷奮進(jìn)和成長；其次，對(duì)于逆境，不能怨天尤人、自暴自棄，而應(yīng)大膽正視，積極應(yīng)對(duì)，努力創(chuàng)造條件，變不利因素為有利因素，待時(shí)機(jī)成熟，因勢利導(dǎo)，使之成為人生旅程上的一個(gè)閃光點(diǎn)。有的人順境多一些，有的人逆境多一些。對(duì)這種精神我是這樣理解的：我個(gè)人認(rèn)為：人都是在特定的環(huán)境中生活的，人生離不開環(huán)境。第一種是直接承認(rèn)自己不知道什么是“可樂男孩”，然后略帶歉意地向考官詢問：可不可以給我解釋一下什么是“可樂男孩”？因?yàn)榭嫉氖侨绾慰创@種社會(huì)現(xiàn)象。因此在當(dāng)前這段時(shí)期，我們一定要再次強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持根本政治制度，這個(gè)制度健康發(fā)展，人民當(dāng)家做主就有保障，黨和國家的事業(yè)就能順利發(fā)展；這個(gè)制度受到破壞，人民當(dāng)家作主就無法保證，黨和國家的事業(yè)就會(huì)遭受損失。下面通過舉例的方式，給大家提供一些應(yīng)對(duì)之策，供參考：一、請(qǐng)你談?wù)勎覈母菊沃贫取Ｈ魏稳硕疾皇侨f能的，在面試中遇到實(shí)在不懂或不會(huì)回答的問題既不能支支吾吾，更不能不懂裝懂，而唯一能做的就是態(tài)度誠懇，謙虛大方：“對(duì)不起，這個(gè)問題不能回答，我能向您請(qǐng)教嗎？”“謝謝您使我明白了許多新東西?？忌诿嬖嚂r(shí)穿著只要樸素、自然、大方即可，有的考生為了面試花上千元購買套裝，或者精心地打扮一番，這些并不會(huì)為考試增分，漂亮的形象并不一定是最佳