【正文】 問題作答，或者采取一些措施，婉轉(zhuǎn)地轉(zhuǎn)變話題，把話題引到關(guān)鍵性問題上來，盡量化被動為主動，為自己爭取有利戰(zhàn)機(jī)。第二篇：面試時(shí)如何回答問題妙語連珠妙問妙答 化解面試七大提問方式直接式：如“你是什么大學(xué)畢業(yè)的”，回答“復(fù)旦”，“什么專業(yè)”，回答“物理”。誘導(dǎo)式：問“你是名牌大學(xué)畢業(yè)，又是計(jì)算機(jī)專業(yè)，肯定是這方面的專家，請你談?wù)勀壳坝?jì)算機(jī)方面發(fā)展的趨勢。）你為什么來應(yīng)聘這份工作？（或?yàn)槭裁茨阆氲竭@里來工作？）“我來應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀龀鲐暙I(xiàn)，我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺階”應(yīng)證者為了表明應(yīng)征原因及工作意愿，回答時(shí)答案最好是能與應(yīng)征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答：因?yàn)閷碛邪l(fā)展性、因?yàn)榘捕ǖ却鸢?，要表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子。1如果讓你給新員工上一堂銷售課程，你在課堂上要講些什么？為什么？在回答這個(gè)問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮考官的意圖，事實(shí)上出這樣考題的考官八成是想知道你是不是對激勵(lì)銷售人員有自己獨(dú)特的辦法，給新員工上課，最重要的是如何激勵(lì)他讓他能全心投入銷售工作。你通常如何對待別人的批評？回答提示：①沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設(shè)性的批評。結(jié)果通常讓你大失所望，你也許連工作都沒了?！?作為經(jīng)理，你曾經(jīng)做過哪些錯(cuò)誤的決定。我注重的是找對工作機(jī)會，所以只要條件公平，我則不會計(jì)較太多。?1你最典型的一個(gè)工作日是怎樣安排的？在《人在職場》中我們給出了一個(gè)銷售一天的工作安排，可以做為參考，回答這個(gè)問題前你應(yīng)當(dāng)已經(jīng)有所準(zhǔn)備，好的銷售人員一天的工作應(yīng)該是有序的。根據(jù)自己的實(shí)際情況，好好想想把，看怎么說才具有最高說服力。挑戰(zhàn)式：主考官問，“我覺得你的經(jīng)驗(yàn)很差，不太適合我們的位置。它不僅分析考生的回答是否正確，更重要的是看考生回答問題的靈活性、邏輯性、應(yīng)變性。一些應(yīng)試者只顧上樓，見了拖把一腳踢開，或者橫跨而去，只有少數(shù)人彎下腰來將拖把或雜物拿開。實(shí)踐證明，只有具備了強(qiáng)烈的進(jìn)取心和頑強(qiáng)的意志并終身勤勉，才能在順境中不斷奮進(jìn)和成長；其次，對于逆境，不能怨天尤人、自暴自棄，而應(yīng)大膽正視，積極應(yīng)對，努力創(chuàng)造條件，變不利因素為有利因素，待時(shí)機(jī)成熟，因勢利導(dǎo)，使之成為人生旅程上的一個(gè)閃光點(diǎn)。因此在當(dāng)前這段時(shí)期，我們一定要再次強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持根本政治制度，這個(gè)制度健康發(fā)展，人民當(dāng)家做主就有保障，黨和國家的事業(yè)就能順利發(fā)展；這個(gè)制度受到破壞，人民當(dāng)家作主就無法保證，黨和國家的事業(yè)就會遭受損失。所以在面試中不能忽視語言表達(dá)和服裝儀態(tài)，這兩方面同樣在考官考核之內(nèi)。如果心里害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺時(shí)，就鼓起勇氣與對方進(jìn)行目光交流，待緊張情緒消除后，再表述自己的主張；（5）在主考官宣讀題本時(shí)，自己也要參與進(jìn)去，適時(shí)的點(diǎn)頭或致意你聽明白或聽清楚試題內(nèi)容，一是態(tài)度問題；二是給自己找一個(gè)心理平衡點(diǎn)；另外不要著急回答問題，稍停頓幾秒再開口。因此在面試這種重要而又緊張的場合，這類情況更容易出現(xiàn)。即使面試一時(shí)失利，也不要以一次失敗論英雄；（2）在出家門進(jìn)入面試場所前，出門時(shí)對著鏡子說：你能行！你很棒！你一定會成功！給自己增加自信感；在進(jìn)入考場前，在門口做幾次深呼吸，然后再輕敲門進(jìn)入。認(rèn)真聽清楚問題，盡量快速反應(yīng)。這類題目，除考查考生對相關(guān)內(nèi)容的掌握情況，還考查大家對其內(nèi)涵的理解，其實(shí)主要考查的是考生的思想政治理論水平。我們要正確認(rèn)識和正確對待順境和逆境。考官給考生故意設(shè)置障礙這種情況一般都不會在存在，但在有的單位面試時(shí)也確實(shí)存在。答題時(shí)既要實(shí)事求是，也要隨機(jī)應(yīng)變。測試式：明天要去旅游，機(jī)票已訂好，公司突然要求你去加班，你怎么辦？不少同學(xué)說，把飛機(jī)票退了，明天去加班。話雖簡單，可是難度頗高。關(guān)于我們的產(chǎn)品生產(chǎn)線和我們的客戶群體，你了解多少？問題解析：此類問題也是考管在面試時(shí)比較關(guān)注的，所以在準(zhǔn)備面試前，你最好先對你打算進(jìn)入的公司有一個(gè)整體的了解，做到有備而來。2和業(yè)已存在的老客戶打交道，以及和新客戶打交道，你更喜歡那種？為什么？回答那種都不會有錯(cuò)，關(guān)鍵是你要知道你所要面試的行業(yè)是更需要老客戶的支持還是需要不斷的挖掘新客戶。②頻繁的跳槽對單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對?！?解釋自己在那個(gè)特定情況下是如何解決問題的。你為什么愿意到我們公司來工作？你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場上很有競爭力。1假如給你定的銷售任務(wù)很大，完成任務(wù)的時(shí)間又很短，你用什么辦法以確保達(dá)到銷售任目標(biāo)的？這個(gè)問題比較尖刻，是看你是否有應(yīng)變能力，其實(shí)任務(wù)大時(shí)間短是銷售人員經(jīng)常遇見的問題，你可以告訴考官，你會將任務(wù)量化，把每天應(yīng)該做多少工作都計(jì)算出來，然后嚴(yán)格按照計(jì)劃去做，有計(jì)劃的工作是成功的最大保障。如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會待多久呢？我參加這次招聘是根據(jù)我的條件認(rèn)真思考的，如果被錄用我將十分努力地學(xué)習(xí)和工作，以適應(yīng)不斷發(fā)展變化的形式和新的工作任務(wù)，如果真的有一天，雖然我十分努力，可還是不能勝任這項(xiàng)工作，那我將會重新尋找適合我的工作！如果你有一百萬你會做什么？一個(gè)考察你的計(jì)劃性的問題，不能回答買房購車這樣的事情，有頭腦的人，永遠(yuǎn)將投資作為最大的快樂，顯示你是個(gè)有計(jì)劃的人。這不就等于承認(rèn)自己是專家？講得好，是理所當(dāng)然，講得不好，就是自己故意賣弄