面試時(shí)遇到不會(huì)回答的問題怎么辦-全文預(yù)覽
【正文】 很多欠缺，但是我想用我的勤奮彌補(bǔ)這方面的不足。如果回答，飛機(jī)票退了，趕快去加班，肯定不會(huì)被錄用，這樣的同學(xué)肯定不會(huì)被錄用，口號叫得越響到時(shí)候跑得最快。問“你有什么缺點(diǎn)？”，“有時(shí)比較馬虎”，“你的缺點(diǎn)對工作有什么危害？”，有的同學(xué)把優(yōu)點(diǎn)說得很多，至于缺點(diǎn)，好像沒有，這都是很糟糕的回答?！霸敢饧影鄦幔俊?，“愿意”，不要模糊，更不能回答“隨便”。總結(jié)面試需要提醒應(yīng)試者注意以下幾點(diǎn)：一是儀表，要整潔、樸素、自然、大方，但不必打扮得過分成熟或時(shí)尚；二是要盡量讓自己平靜下來，不要對自己要求太高，不要苛求自己語出驚人，那樣容易導(dǎo)致心態(tài)失衡，影響思路和語言的流暢性，能做到真實(shí)自然，讓考官了解自己的真實(shí)想法就很不錯(cuò)了；第三，一定要誠實(shí)，說假話肯定會(huì)表現(xiàn)得不真誠，為了彌補(bǔ)謊言而承擔(dān)的心理壓力會(huì)讓你在面試中付出慘重的代價(jià)。面試是依據(jù)考生現(xiàn)場的全部表現(xiàn)，對其素質(zhì)狀況作出評定。最好的辦法是繼續(xù)不受干擾地答題，等答題完畢后，準(zhǔn)備走出考場時(shí)再撿。一定要不急不躁、和氣平穩(wěn)、心態(tài)放平。當(dāng)然，考官設(shè)置障礙性話題的動(dòng)機(jī)是復(fù)雜的，或許考官是想試探一下對方的機(jī)敏程度和應(yīng)變能力，或許故意向?qū)Ψ桨l(fā)難，來個(gè)下馬威，置應(yīng)試者于被動(dòng)尷尬境地，觀察其擺脫困境的能力。樓道里有的地方橫著拖把，有的地方堆放著雜物。第四、考官故意設(shè)置障礙考官故意設(shè)置障礙就是說在應(yīng)試者面試時(shí)在面試過程中故意設(shè)置一些障礙，通過觀察應(yīng)試者面對障礙時(shí)的各種表現(xiàn)來測試應(yīng)試者素質(zhì)的一種方式。如果是沒有聽清楚，可以請求對方重復(fù)一次：對不起，考官，我沒有聽清楚，您能給我再重復(fù)一遍嗎？謝謝！可是有時(shí)即使再問一次，還是沒有辦法抓住問題的核心。在當(dāng)今社會(huì)上，不也有成千上萬的英模人物，面對人生道路上的險(xiǎn)惡與曲折，總是信心堅(jiān)定，勇于在逆境中奮斗，經(jīng)得起挫折、困難和失敗的考驗(yàn)，以百折不撓的勇氣贏得了成功，成為新時(shí)期學(xué)習(xí)的榜樣。身處順境并不等于一切順利，更不等于沒有困難，一定要對可能出現(xiàn)的困難和挫折做好充分的思想準(zhǔn)備，始終保持清醒的頭腦、樂觀的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。順境和逆境，對不同的人來說，并不是均等的。比如，結(jié)合題目你可談人生態(tài)度。這類題目一般有兩種應(yīng)對方法?？忌梢赃@樣回答：我國的根本政治制度是我們黨把馬克思主義基本原理同中國具體實(shí)際相結(jié)合的偉大創(chuàng)造，是中國社會(huì)發(fā)展的必然，它反映了全國各族人民的共同利益和共同愿望，他在實(shí)踐中顯示出了強(qiáng)大的生命力和巨大的優(yōu)越性，它是實(shí)現(xiàn)人們當(dāng)家作主的制度，它是能真正實(shí)現(xiàn)：一切權(quán)利屬于人民的制度。一般來說，有的記憶理解型題目或社會(huì)現(xiàn)象實(shí)踐操作型題目，考生可能會(huì)找不到答題的頭緒。有一次筆者在做考官時(shí)有一考生在回答：在全國大法官會(huì)議上，胡錦濤主席提出了“三個(gè)至上原則”，現(xiàn)在在學(xué)習(xí)“三個(gè)至上原則”的過程中，有人認(rèn)為不可能同時(shí)存在三個(gè)最高的原則，三者是沖突的，你是否同意他們的看法，為什么？有的考生說，我不同意他們的看法，因?yàn)樗麄儾幻埽瑐ト耸遣粫?huì)提矛盾的理論的，他們都有智囊團(tuán)幫出主意??還有的考生一上來就說，他們的意見是正確的，因?yàn)榘凑振R克思哲學(xué)觀只能有一個(gè)“至上”，不可能存在三個(gè)“最高”??遇到這種不會(huì)的問題，硬著頭皮胡亂說一通，試圖掩飾自己的無知，筆者認(rèn)為這是最失敗的，因?yàn)橘Y深的考官一看就知道這是個(gè)不懂裝懂、自以為是的 “家伙”，這種思路的回答也是只會(huì)出盡洋相，到頭來一場空。在答題的同時(shí)，也要注意自己的坐姿和手勢，身體要端正，思考時(shí)盡量不做抖動(dòng)腿、搔頭發(fā)、抹鼻子等多余的小動(dòng)作。（4）一定要謹(jǐn)記：面試過程重在“自然”，自然就不會(huì)緊張，不緊張就不會(huì)犯錯(cuò)。俗話說，犯點(diǎn)錯(cuò)不可怕，可怕的不知道自己錯(cuò)，還自以為是。明智的應(yīng)對辦法是保持鎮(zhèn)靜。第二、說錯(cuò)話人在緊張的場合最容易沖口而出講錯(cuò)話。在心里盡量建立起與考官平等的關(guān)系。提以下幾點(diǎn)建議：（1）防止緊張的最佳辦法，主要是充分準(zhǔn)備，俗話說：不打無準(zhǔn)備之仗，所以應(yīng)試者在準(zhǔn)備面試的階段還是要給自己充實(shí)充實(shí)的，最好給自己找一個(gè)面試場景多練練。其實(shí)大家想想也是這樣，不要把這看成是考官故意為難你，而是考官想全面的了解你，所以你就象和朋友聊天一樣把考官想要知道的東西告訴他們。一上來不是碰倒椅子就是弄灑水等是丑態(tài)百出。第一篇：面試時(shí)遇到不會(huì)回答的問題怎么辦面試時(shí)遇到不會(huì)回答的問題怎么辦？？分類： 生活20111116 08:38 1647人閱讀 評論(2)收藏 舉報(bào)人的本質(zhì)屬性是社會(huì)屬性，人是社會(huì)中的人，因此在社會(huì)生活中，每個(gè)人都必須要和別人進(jìn)行交往，在交往時(shí)總會(huì)不時(shí)碰到困難或?qū)擂蔚那闆r，即使你極小心防備，也難保不發(fā)生。所以，預(yù)先了解一下面試過程中可能出現(xiàn)的幾種困難或?qū)擂螆雒妫瑴?zhǔn)備好應(yīng)對辦法，我想也給自己至少增加點(diǎn)面試自信心吧！第一、緊張這是應(yīng)試者中最為常見的情況。其實(shí)，緊張是自己給自己施加壓力，考官中很多人也都非常希望來參加面試的人都能夠發(fā)揮出好水平，首先，他們希望能從眾多的競爭都人挑出他們所需要的人才，有的還會(huì)給你說幾句安慰的話，讓你不要緊張。因此，必須學(xué)會(huì)控制緊張情緒。心理專家說，深呼吸是緩解緊張情緒的有效辦法；（3）從門口到答題席這段距離不要走的太快，走得快無形中給自己增加壓力，也給考官留下性急或不穩(wěn)重的壞印象；落座時(shí)應(yīng)試者的坐姿也很重要，要盡量讓自己四平八穩(wěn)，舒服地坐在椅子上，挺直腰，身體稍微向前傾，不要讓外在的東西加重你的心理負(fù)
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