【正文】 將推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化與學(xué)習(xí)貫徹十九大精神相結(jié)合，確保真學(xué)真做、入腦入心。在條件成熟的非公企業(yè)中，成立黨支部、黨小組；條件不成熟的派駐黨建指導(dǎo)員等，不斷擴(kuò)大非公企業(yè)黨組織和工作的覆蓋面。二是抓好社區(qū)黨建。同時，我們將堅持“硬件不足軟件補(bǔ)”的工作思路，建立健全相關(guān)管理機(jī)制，推行上門服務(wù)制、限時辦結(jié)制、約時辦理制、服務(wù)代理制、掛牌服務(wù)制、服務(wù)承諾制等制度，促進(jìn)便民服務(wù)工作規(guī)范有序開展。強(qiáng)化基層黨建工作主體責(zé)任職責(zé)，構(gòu)建黨組織領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓黨建，班子成員重視支持抓黨建，分管領(lǐng)導(dǎo)自覺主動抓黨建，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作新格局。對基層黨建工作督促落實力度不夠，對監(jiān)管的制度化、常態(tài)化程度要求低，平時只在工作會議上籠統(tǒng)提要求多，在任務(wù)落實、整體推進(jìn)和典型培育上標(biāo)準(zhǔn)不高、進(jìn)展不平衡。對基層黨建工作抓什么、怎么抓上用力不夠，系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究不深入，創(chuàng)新思路不夠?qū)挿?。在推動黨建任務(wù)落實上，雖然能夠做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是對基層黨組織建設(shè)出現(xiàn)的新情況研究不深、把握不透，解決問題、推進(jìn)工作還習(xí)慣于憑老經(jīng)驗、按老套路，一些黨支部抓黨建工作積極性不高，個別黨支部黨建活動開展流于形式，少數(shù)黨員干部不能充分發(fā)揮先鋒模范作用等問題仍然存在，沒有拿出好的辦法和措施加以解決。目前，街道圍繞社區(qū)服務(wù)陣地建設(shè)，通過改擴(kuò)建、租賃等方式使西彩社區(qū)、二道街社區(qū)、解放路社區(qū)等3個社區(qū)服務(wù)用房達(dá)到500平方米以上，但由于現(xiàn)實條件限制，街道還是把有限的經(jīng)費(fèi)更多的使用在了示范點(diǎn)打造和亮點(diǎn)包裝上，對基礎(chǔ)薄弱的社區(qū)仍然是關(guān)注不夠、投入不多。二是在抓經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力少，存在一手硬、一手軟的問題。今年初，根據(jù)區(qū)委項目化管理推進(jìn)工作落實的工作思路，街道立足實際，規(guī)范街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”運(yùn)行，健全完善“網(wǎng)格化”基層黨組織體系，充分發(fā)揮駐區(qū)單位和在職黨員作用，采取黨員骨干“帶”、黨員活動“引”，黨建陣地“聚”的方式，認(rèn)真謀劃了以“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”為主題的“熔淬工程”，將“熔淬工程”與重點(diǎn)項目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作一同列入街道重點(diǎn)工作重大項目臺賬，堅持在項目建設(shè)、雙迎攻堅、大氣污染防治、無主管樓院管理等急難險重工作一線“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”，在工作中發(fā)現(xiàn)典型、弘揚(yáng)典型，以典型的力量帶動街道黨員同志干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以學(xué)習(xí)教育成果助推經(jīng)濟(jì)社會加速發(fā)展。2018年組織開展了基層黨建“逐社區(qū)觀摩、整街道推進(jìn)”活動，于10月12日到13日組織了觀摩活動，逐社區(qū)列出了10類32個問題清單，并積極督促各社區(qū)黨支部迅速整改到位。一是加強(qiáng)場所建設(shè)。三是強(qiáng)化服務(wù)功能，突出黨員先鋒模范引領(lǐng)作用。二是完善制度建設(shè)，從嚴(yán)從實加強(qiáng)黨員隊伍管理。（二）以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī)，強(qiáng)化隊伍建設(shè)。建立班子成員分包社區(qū)抓黨建工作責(zé)任制，各班子成員根據(jù)所包社區(qū)實際情況，親自制定黨建工作計劃，幫助社區(qū)理清工作思路，定期開展走訪調(diào)研活動，每季度講一次黨課，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題，全面落實“一崗雙責(zé)”。現(xiàn)將一年來履行基層黨建工作責(zé)任制，推進(jìn)基層黨建工作情況報告如下：一、履職情況（一）以履行好基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)為目標(biāo)，層層落實責(zé)任。持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，從細(xì)小處入手、在經(jīng)常上用力、向持久性進(jìn)發(fā)，久久為功。抓村務(wù)公開，突出基層組織政治功能和服務(wù)功能，以公開促公正，以公正促公平。用好干部，給干部合適的“位子”，用當(dāng)其時，用其所長，善待“有棱角”的干部，保護(hù)“獅子型”的干部，鞏固干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，激發(fā)干部隊伍的創(chuàng)造活力，不斷提升選人用人公信度、滿意度。訪談述責(zé)，讓黨委（黨組）負(fù)責(zé)人到縣電視臺接受提問訪談，實行述職述廉，跟蹤進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督、回訪和評估。三、下步工作打算在今后的工作中，我將帶領(lǐng)縣委一班人，深入貫徹落實黨的十九大精神，全面落實市委、市政府決策部署，堅持力度不減、尺度不松，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。二是系統(tǒng)思考不足。三是村干部隊伍建設(shè)有力有效措施不夠。二、存在的主要問題及原因 今年以來，盡管取得了一定成績，但離市委的要求、群眾的期盼還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是各領(lǐng)域基層黨建工作統(tǒng)籌推進(jìn)不夠。堅持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。筑牢基層組織“戰(zhàn)斗堡壘”，堅持“一支一策”，整頓后進(jìn)黨組織☆個；著力規(guī)范“三會一課”，每月固定一天“黨員集中活動日”，確保人員、內(nèi)容和效果到位；提高黨員黨性意識，黨員組織關(guān)系復(fù)聯(lián)率達(dá)☆%，黨費(fèi)專項檢查成效良好，讓黨員身份亮出來、責(zé)任擔(dān)起來、形象樹起來，讓每一個支部成為一座堡壘，讓每一名黨員成為一面旗幟。選優(yōu)配強(qiáng)好干部，按照中央“二十字”要求和市委“五看”標(biāo)尺，堅持正面、順向、年輕的用人導(dǎo)向，講原則、講公正、講程序，調(diào)整縣管干部☆人，著力打造一支“結(jié)構(gòu)科學(xué)、梯次合理、廉潔高效”的干部隊伍，廣大干部總體滿意，社會各界反映良好。堅決扭轉(zhuǎn)干部管理“失之于寬、失之于軟”的局面，以“作風(fēng)建設(shè)年”為切入點(diǎn)，以“六項專項治理”為載體，以“四百行動”為抓手，全面推動干部提神、工作提效、發(fā)展提速，全面提升黨的凝聚力、政府公信力、干部執(zhí)行力和群眾滿意度?？h委中心組帶頭，每周四固定學(xué)習(xí)，保持常態(tài)，為全縣做示范、樹標(biāo)桿；推廣集中研學(xué)、院壩送學(xué)、講座輔學(xué)、個人深學(xué)、廣播助學(xué)、結(jié)對幫學(xué)“六學(xué)法”，推動黨的十九大精神、十八屆六中全會精神家喻戶曉、入腦入心。加大查辦案件力度，5 建立健全查辦案件組織協(xié)調(diào)機(jī)制，增強(qiáng)辦案工作合力，嚴(yán)肅整治和查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。堅持勤儉辦一切事情，反對鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)格控制人、車、會、話等非生產(chǎn)性開支，維護(hù)了政府和自身良好形象。四、抓好自身建設(shè)，帶頭廉潔從政作為政府系統(tǒng)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的第一責(zé)任人，我始終緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)、懲防體系建設(shè)要求，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大活動親自參與。樹立正確的用人導(dǎo)向，按照習(xí)總書記關(guān)于“好干部”的標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，用講黨性、重品行的干部，用肯實干、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，以實績論英雄、以作為定地位，讓實干者有位子、能干者有舞臺；對干部教育培養(yǎng)關(guān)口前移，立足抓早抓小，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時約談其主要負(fù)責(zé)人，并督促限期整改到位，做到早提醒、早糾正。三、抓好正風(fēng)肅紀(jì)，懲治不正之風(fēng)一是狠抓作風(fēng)建設(shè)，努力營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。加強(qiáng)日常監(jiān)管，督促班子成員廉潔從政。建章立制，明確責(zé)任。立足工作需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)分管工作涉及的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，主動向群眾學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向書本學(xué)，努力掌握干事創(chuàng)1 業(yè)、推動發(fā)展所需的新思想、新知識、新本領(lǐng)，切實增強(qiáng)駕馭工作的能力和水平。一方面充分利用政府常務(wù)會、縣長辦公會、縣長議事會、政府黨組會等各種場合，通過正反典型教育干部從身邊人、身邊事吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，全體黨員干部勤政廉政意識不斷增強(qiáng)。持續(xù)強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，實現(xiàn)紀(jì)檢派駐機(jī)構(gòu)和巡察監(jiān)督“兩個全覆蓋”，改變舊有工作模式，既發(fā)揮“派”的權(quán)威，又用好“駐”的優(yōu)勢，讓利劍高懸、震懾常在。抓干群關(guān)系，持續(xù)開展“六項專項治理”，全面推進(jìn)“清潔家園和諧鄰里”活動，用好用活“群工系統(tǒng)”，著力解決一批群眾關(guān)注的“頑疾”；深入推進(jìn)“兩回兩講兩解”，疏導(dǎo)群眾的情緒，提振群眾的精神，培育淳樸的民風(fēng)，切實增強(qiáng)群眾的獲得感、認(rèn)同感、幸福感和滿意度。管好干部，落實“三會一課”，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，狠抓黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強(qiáng)干部日常管理，時時、處處、事事嚴(yán)格要求；加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。嚴(yán)肅考責(zé)，把群眾滿意度作為考責(zé)的客觀依據(jù)，季度考評結(jié)果后三名的單位，對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織處理。（一）全面落實管黨治黨責(zé)任。注重抓難點(diǎn)求突破，整體工作推進(jìn)不平衡，對資源整合、教育管理、方式創(chuàng)