【正文】 第二十五條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條 如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關制度執(zhí)行。第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額 向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。第十條 乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第五條 在合同有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。一、勞動合同期限第一條 本合同為 期限勞動合同，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止，共計 個月。十三、其它（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、合同終止（一）本合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。工作標準或定額要求的。變更合同應辦理書面變更手續(xù)。（二）乙方自覺遵守國家、省、市的有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方每月正常工作時間工資為元，乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付以此為基數(shù)計算。三、工作時間（一）甲乙雙方同意實行標準工時制。（二）試用期為（試用期包括在合同期內，如無試用期，則填寫“無”）。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于 年 月 日起生效。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保，合同范本《員工勞動合同范本》。(四)應出差服務之場所。二、乙方這職務或工種為。本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。乙方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。乙方個人應繳納的`社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標準為：每月/日______元；或按雙方約定日為工資發(fā)放月。甲方實行國家規(guī)定的制度。發(fā)包人：(公章)_____承包人：(公章)_____法定代表人：______公司員工勞動合同10用人單位甲方：____________勞動者乙方：____________甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。九、本協(xié)議書中有關部門詞語含義與本合同〈通用條款〉中分別賦予它們的定義相同。工程竣工結算審減率及審核費用的計算辦法按照川價發(fā)[20__]141號文規(guī)定執(zhí)行。__結算價以甲方審計決算為準六、組成合同的文件組成本合同的文件包括：本合同協(xié)議書本合同專用條款本合同通用條款標準、規(guī)范及有關技術文件圖紙工程報價單或預算書雙方有關工程的洽商、變更等書面協(xié)議或文件視為本合同的組成部分。第三十五條 本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。第二十八條 乙方鄭重聲明，對《勞動合同》內容已完全明白了解，同意遵守《勞動合同》及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定。協(xié)商不成時，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年，則乙方應向甲方支付違約金 ________元。第二十三條 乙方應在本合同規(guī)定的服務期內為甲方服務，若乙方在服務期內未經甲方許可，自行辭職或離職，或由于乙方符合第五章第十四條第5款而被甲方解除本合同，則甲方有權扣除乙方當月工資作為違約金。若由乙方違反某項規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經濟損失，應予以賠償。第二十條 一旦乙方發(fā)生泄密行為時，乙方同意：________________(1)乙方承擔全部的賠償責任，即承擔甲方的全部直接和間接經濟損失，及律師費用等其他相關費用。乙方在本合同期內及合同結束后兩年內，未經甲方書面正式許可，將甲方的商業(yè)機密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內部不應涉及該商業(yè)機密的其他人員或任何第三方。第十八條 甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機密：________________乙方從甲方獲得信息時，甲方已通過合法途徑擁有了這些信息并應出示文件或其他證據(jù)加以證明。所以，無論在合同期內或合同終止后，乙方必須保守甲方的商業(yè)機密。第十六條 如果乙方在本合同期內，由甲方出資接受培訓(含省內、外實習培訓)，需要延長合同期限或另作規(guī)定的，由甲、乙雙方另簽協(xié)議。甲方不按照合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬超過30日的。乙方因工傷在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結后經勞動鑒定委員會確喪失勞動能力。乙方因病和非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任其他指定工作的。五、勞動合同終止的條件第十一條 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：________________在試用期內。第八條 乙方享有國家規(guī)定的所有法定節(jié)假日。第五條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。二、工作內容及工作地點第三條 甲乙方根據(jù)甲方的要求，經過協(xié)商，從事 工作。自 ________年 ________月 ________日起，至 ________年 ________月 ________日起。涂改無效。1堅守職業(yè)道德，獨立承擔民事責任。負責合作社的質量管理工作，定期組織召開質量工作例會。主持召開生產調度會議，記錄會議紀要。六、乙方的權利與義務負責合作社全盤生產、協(xié)調工作。不得無故解除乙方協(xié)議。三、具體職務XX。1本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。聘方應尊重雇員的生活和風俗習慣。（3）雇員負擔出入中國國境的各種手續(xù)費。（4）保險：聘方為雇員投保當?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險。（5）事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費由雇員自理。（2）加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。甲方：____________________乙方：____________________電話：____________________電話：___________________________年_____月____日_______年_____月____日公司員工勞動合同6x（以下簡稱聘方）與x（以下簡稱雇員）就聘請雇員赴國（地區(qū)）x公司工作事宜。違約責任（1）甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應給予經濟補償?shù)?，甲方應按?guī)定的標準和時間向乙方支付。（1）乙方不能勝任工作的。（3）嚴格做好教學期間的各項安全工作，遵守相關部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。合同期滿后，根據(jù)乙方工作業(yè)績（考核考評結果）確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動關系，再另行簽訂新的《勞動合同書》。甲方(蓋章)：_________________乙方(簽章)：_________________鑒證機關(蓋章)：_____________鑒證員(簽章)：_______________公司員工勞動合同5甲方：__________________身份證號：_________________________乙方：__________________身份證號：_________________________甲乙雙方經過平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。服務(工作)滿五年不再償付。第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經濟補償金。，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。雙方當事人在本合同期滿前________天向對方表示續(xù)訂意向。第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：。、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。五、保險福利待遇第十二條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為________元。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。二、工作內容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。七、勞動合同的解除、變更、終止乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。甲方支付乙方工資報酬的標準：基礎工資/月、績效每月考五、勞動紀律乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。乙方的工作任務為：____________________________。甲方：（蓋章）乙方：代表人：合同簽訂日期：年月公司員工勞動合同3甲方：性質：地址：乙方：_____________，性別：____，出生：____年__月__日現(xiàn)住址：________________________________________________身份證號碼：_____________________________________________甲方（用人單位）：乙方（勞動者）姓名：_________，性別：____，民族：______，文化程度：___________，籍貫：______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金雙方共同協(xié)商。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。4。甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。6。甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，應當根據(jù)企業(yè)的生產發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，擔任______工種。甲方：____________________公司乙方：__________________法定代表人(簽字)______________聯(lián)系電話：_________________________年______月___日___________年______月___日公司員工勞動合同2甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（主要負責人）：乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：身份證號碼：現(xiàn)在住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。參見《員工學習培訓管理辦法》。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。第七條經濟補償，甲方應向乙方支付經濟補償：(1)甲方依據(jù)第六條4款，第六條7款(4)和(5)項解除勞動合同或依據(jù)第六條7款(1)項終止勞動合同。(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產的。，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。(4)甲方頻臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。(4)被依法追究刑事責任的。，甲方可以隨時可以解除聘用合同。，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。第五條勞動合同的履行和變更，全面履行各自的義務。、婚嫁等假期，具體標準見《公司考勤管理規(guī)定》。以上崗位的工作內容和崗位職責由甲方員工規(guī)章制度等內部管理制度予以規(guī)定。第二條乙方享有的工作條件與辦公設施，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。3．交接工作；4．支付違約金和賠償金；5．甲方出具終止或解除勞動合同證明；十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)