物業(yè)員工任職承諾書-wenkub.com
2024-11-15 22:39 本頁面
【正文】 擔保人同意承擔承諾人由于過失或故意行為的連帶經(jīng)濟賠償責任。在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務相關的經(jīng)濟問題，本人愿接受公司監(jiān)察審計部門的內(nèi)部審計，接受處理。嚴格遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因給公司造成經(jīng)濟損失，本人愿意承擔一切經(jīng)濟和法律責任。本責任書自本人簽訂之日起生效，有效期2年。(十)、辦公室鑰匙由專人負責管理，進辦公室保潔，必須由兩人同時進入或保潔時有對方人員在場，保潔期間不得關閉辦公室門。承諾人（簽名）：年月日第四篇：物業(yè)員工保密承諾書物業(yè)在崗人員保密承諾書(一)、認真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，遵守集團公司保密管理規(guī)定和工作要求，履行保密義務；（二）、不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查；（三）、不違規(guī)記錄、存儲、傳輸、復制國家秘密、公司商業(yè)秘密信息，不違規(guī)留存國家秘密、公司和客戶商業(yè)秘密載體；（四）、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密、公司和客戶商業(yè)秘密；(五)、未經(jīng)單位主管部門審查和主管領導批準，不擅自發(fā)表涉及秘密和未公開工作內(nèi)容的文章、著述；(六)、在工作中不記不看不傳與單位工作有關的事情：在會議服務過程中，不記會議內(nèi)容；在保潔和服務過程中，不看辦公桌上的文件及圖紙；公司的相關圖紙、資料不得帶出單位，未經(jīng)許可，不售賣的成冊廢紙；不與無關人談及與單位工作有關的事情。（1）嚴重違反勞動紀律或公司的各項規(guī)章制度。5．嚴格執(zhí)行公司的各項操作規(guī)程，在工作中未遵守操作規(guī)程而造成的一切后果及損失由本人負責。2．服從上級的工作安排，服從公司的調(diào)遣與指示。若未經(jīng)批準而擅自離職，公司將保留要求按工資三倍賠償?shù)臋嗬?，并追究擔保人的連帶責任。不得在外單位兼職或任職（因公司業(yè)務需要經(jīng)總經(jīng)理準許不在此限），不得直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務。第二篇：員工任職承諾書任職承諾書廣州炬人企業(yè)管理咨詢有限公司：我 于年月日被公司錄用，試用期個月，擔任職務。共計17人。（4）、工作方法上的績。即年初與公司簽訂的《崗位目標責任書》中各項指標的完成情況；（2）、工作效率上的績。具體地說，勤是指工作人員是否具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心；工作中是否一絲不茍；
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