【正文】 （六）甲方因暫時(shí)經(jīng)濟(jì)周轉(zhuǎn)困難或不可抗拒力，不能按照上述規(guī)定時(shí)間支付工資報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)提前七天以書面形式告知乙方，并明確支付的日期。（三）加班費(fèi)：在經(jīng)過無加班工資36小時(shí)加班后，員工如還有通過正常程序經(jīng)批準(zhǔn)后的加班的，則以基本工資為基數(shù)，結(jié)合考勤上的加班時(shí)間計(jì)算平時(shí)、公休、法定節(jié)日加班費(fèi)，按每月發(fā)放。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。并有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行以崗定薪，崗變薪變。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。（二）、試用期為 個(gè)月（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1． 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2． 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。履行。七、勞動(dòng)合同的變更、解除及終止第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按國(guó)家和深圳市有關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資。第十條本合同有效期內(nèi)，甲方可以在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平；同時(shí)甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十八小時(shí)。本合同于 終止。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理因履行本合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可先行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)裁決不服的，到人民法院提起訴訟。出現(xiàn)以下情形，甲乙雙方也可以解除本合同 。甲方應(yīng)按政府發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線為乙方增長(zhǎng)工資。實(shí)行計(jì)時(shí)工資的月工資額為 元(大寫： 元人民幣)。工作、休息方式，確保員工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。如甲方安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。本合同期限為無固定期限。甲方(公 章) 乙方(簽字或法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期： 年 月 日國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同7甲方(單位名稱)：住所：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名：乙方(姓名)：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方簽訂本合同。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的39。甲方按支付乙方病假工資。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按執(zhí)行。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。本合同于 年 月 日終止。：，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。否則，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同且無需支付任何形式的補(bǔ)償金，因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，合同內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟(jì)事務(wù)的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。 提供虛假資料的。，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，本合同終止。如有違反，將承擔(dān)甲方規(guī)章制度的相應(yīng)紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)?。，乙方參加下列社?huì)保險(xiǎn)：城?！跣℃?zhèn)保(□享受補(bǔ)貼□不享受補(bǔ)貼) □外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)，需24小時(shí)之內(nèi)立即通知甲方，并由甲方向勞動(dòng)行政部門申報(bào)認(rèn)定，根據(jù)認(rèn)定結(jié)果作出相應(yīng)處理。(2)月考核工資基數(shù)為元。，甲方有權(quán)對(duì)乙方所延長(zhǎng)的工作時(shí)間不支付報(bào)酬。，可以對(duì)乙方在工作期限、工作崗位、工作地點(diǎn)做出必要的調(diào)整，對(duì)此，乙方確認(rèn)已被事先如實(shí)告知，并表示接受。：與其他用人單位不存在勞動(dòng)、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，或依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。(三)、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行法定的解除(終止)勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。更的有效證據(jù)。七、雙方特別約定條款制度。(三)、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。(二)、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方待崗生活費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)、乙方工資為 元人民幣/月，其中試用期工資為 元人民幣/月。B、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，按勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的事項(xiàng)及內(nèi)容執(zhí)行。三、工作時(shí)間和休息休假(一)、實(shí)行 A 工時(shí)制(A、B、C選其中之一)。(二)、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。B、無固定期限：自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)止。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其 他第十五條 乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十二條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)提前四個(gè)月遞交辭職報(bào)告，待辭職手續(xù)辦理完畢后甲方才能退回乙方的教職保證金。乙方月（周、日、小時(shí)）工資為 元，其中試用期間工資為 元。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位（工種）。以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的`月生活費(fèi)不低于__________元。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假乙方自行安排。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_______________________ 工作制。 本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期______________個(gè)月。第二十六條 本合同未盡事宜，按照國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定辦理。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。4．被依法追究刑事責(zé)任的。第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十八條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和深圳市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方試用期滿后，乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）組成。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十八小時(shí)。本合同于_______年_______月_______日終止。長(zhǎng)期居住的情況下，標(biāo)準(zhǔn)是沒有的。在桿塔、拉線基礎(chǔ)的上述距離范圍外進(jìn)行取土、堆物、打樁、鉆探、開挖活動(dòng)時(shí)，必須遵守下列要求：（一）預(yù)留出通往桿塔、拉線基礎(chǔ)供巡視和檢修人員、車輛通行的道路；（二）不得影響基礎(chǔ)的穩(wěn)定，如可能引起基礎(chǔ)周圍土壤、砂石滑坡，進(jìn)行上述活動(dòng)的單位或個(gè)人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)修筑護(hù)坡加固；（三）不得損壞電力設(shè)施接地裝置或改變其埋設(shè)深度。條例中規(guī)定，架空電力線路保護(hù)區(qū)的范圍為導(dǎo)線邊線向外側(cè)延伸所形成的兩平行線內(nèi)的區(qū)域，在一般地區(qū)各級(jí)電壓導(dǎo)線的邊 線延伸距離如下：１－１０千伏５米；３５－１１０千伏１０米；１５４－３３ ０千伏１５米；５００千伏２０米。同時(shí)規(guī)定，任何單位或個(gè)人必須經(jīng)縣級(jí)以上 地方電力主管部門批準(zhǔn)，并采取安全措施后，方可進(jìn)行下列作業(yè)或活動(dòng)：在架空 電力線路保護(hù)區(qū)內(nèi)進(jìn)行農(nóng)田水利基本建設(shè)工程及打樁、鉆探、開挖等作業(yè)；起重 機(jī)械的任何部位進(jìn)入架空電力線路保護(hù)區(qū)進(jìn)行施工；小于導(dǎo)線距穿越物體之間的 安全距離，通過架空電力線路保護(hù)區(qū)。國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)比國(guó)際上的標(biāo)準(zhǔn)低的多。第四篇：建筑工程各專業(yè)現(xiàn)行規(guī)范2015 各專業(yè)常用現(xiàn)行規(guī)范建筑－房屋建筑部分 2013 GB503522005 GB500162014(） GB5004595（2005版）（建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范 GB 500162014）、修車庫(kù)、停車場(chǎng)設(shè)計(jì)防火規(guī)范GB5006797 GB500382005 GB50098—2009 GB503682005 GB500962011 JGJ362005 JGJ 672006 GB50099—2011 JGJ1552013 JGJ2302010 GB503452012 GB50108—2008 JGJ/T 2352011 JGJ1132009 、水密、 1342010 752012 JGJ262010 —2010 GB/T71062008 GB/T501032010 GB/T503782014 JGJ/T2292010 GB507632012 JGJ/T2142010 JGJ/T2202010 結(jié)構(gòu) GB502232008 GB500112010 GB500092012 GB500102010 JGJ32010 GB/T504762008 GB500462008 JGJ942008 DBJ/T15222008 JGJ1492006 JGJ 1452013 給排水 GB50015－2003（2009年版） GB500162014(） GB5004595（2005版）已作廢， GB 500162014合并使用 GB50038－2005 GB50084－2001（2005年版） GB50140－2005 GB50370－2005 GB50368－2005 GB503642005 CECS263:2009 GB/T50106－2010 CJJ1402010 GB507882012 CJJ/T292010 GB 505552010 GB502682008 GB 500132006 GB500142006（2014修訂版） CJJ1012004 CJ/T1642014 GB502422002 GB 503362002 GB501512010 GB509742014 CJJ1422014電氣 GB500342013 GB500542011 JGJ162008 GB501162013 GB500572010 GB503432012 GB500532013 GB/T503142006 GB502172007 GB503112007 JGJ/T1632008 GB500522009 13．住宅建筑電氣設(shè)計(jì)規(guī)范 JGJ2422011暖通 GB500162006 GB5004595（2005版）已作廢， GB 500162014合并使用 GB507362012（自2012年10月1日起實(shí)施，同時(shí)GB500192003作廢） GB500382005 GB501892005 GB504112007 JGJ262010 JGJ1342010 JGJ752012 JGJ672006 GB500282006 GB500412008 ／T501142010 第五篇：國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同1單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動(dòng)者姓名：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________崗位（工種）工作。甲方由于工作需要可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。其支付時(shí)間為：每月_______日。乙方的基本（固定）工資為________元/月，績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）等按照甲方的績(jī)效考核制度確定。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________。提高思想覺悟和職業(yè)技能。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，勞動(dòng)合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十條 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的。第二十一條 下列情形之一，甲方可以