【正文】 （二）乙方每月基本工資為 元（試用期基本工資為 元），是計(jì)算加班工資等非基本工資勞動(dòng)報(bào)酬的唯一基數(shù)，不低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，由公司按崗位性質(zhì)決定基本工資數(shù)額，公司有權(quán)按考核結(jié)果調(diào)整崗位及相應(yīng)的基本工資，每月發(fā)放；但正常工作時(shí)間工資即基本工資不包括下列各項(xiàng)（下列各項(xiàng)不作為加班工資的計(jì)算基數(shù)）：（一）績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)以及業(yè)務(wù)提成等；（二）無(wú)確定支付周期的勞動(dòng)報(bào)酬，如一次性獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。 乙方的工作地點(diǎn) :。第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。第二條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行計(jì)件工資的單價(jià)為 元。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方在甲方從事 崗位(工種)工作，工作標(biāo)準(zhǔn)為 。第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議可以先行調(diào)解，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。向甲方提交的所有材料均是真實(shí)、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實(shí)的，并愿意接受甲方的《員工手冊(cè)》及最新相關(guān)規(guī)章制度的約束。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。有集體合同的，按集體合同約定。(三)、乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域在 京華城中城客戶(hù)服務(wù)中心 。符合解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動(dòng)合同法》。三、工作時(shí)間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 1 種工時(shí)制度。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。二、工 作 內(nèi) 容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位 (工種)工作。2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。甲方應(yīng)按照國(guó)家或有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布時(shí)間是十幾年以前的，沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)。國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中所謂安全距離，是人在短期時(shí)間內(nèi)的安全距離，比如說(shuō)路過(guò)的情況。第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。3．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。第十四條 《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。(四)、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意可以書(shū)面變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)(一)、甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中，乙方應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。(二)、甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。：本合同自月起至__年__月__日止。、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生，確保自身與他人的生命安全。、雙方的書(shū)面協(xié)議等都是本合同的組成部分，作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的依據(jù)。四、工作時(shí)間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位。工資標(biāo)準(zhǔn)的制定和調(diào)整按《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。三、第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)崗位責(zé)任要求，乙方要在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，以其全部時(shí)間與精力來(lái)完成甲方指派的工作任務(wù)，與甲方簽訂勞動(dòng)合同后，不得同時(shí)受聘其他公司或個(gè)人（包括不得兼職），只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下，乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為，否則甲方可以立即解除合同并不需要支付任何補(bǔ)償金。（三）各類(lèi)補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、津貼、獎(jiǎng)金、工資工齡等除正常工作時(shí)間外的各種工資及福利待遇。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)最低工資。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) ：。3． 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。二、工 作 內(nèi) 容第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。其中，試用期月工資額為 元(大寫(xiě)： 元人民幣)。本合同以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本合同，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對(duì)事故經(jīng)過(guò)無(wú)法取證，由此引發(fā)的一切責(zé)任，由乙方承擔(dān)。在本合同履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職。八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止(一)、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。(四)、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑龡l 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。本合同_____________________終止。第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)比國(guó)際上的標(biāo)準(zhǔn)低的多。長(zhǎng)期居住的情況下，標(biāo)準(zhǔn)是沒(méi)有的。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_______________________ 工作制。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。八、其 他第十五條 乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、工作時(shí)間和休息休假(一)、實(shí)行 A 工時(shí)制(A、B、C選其中之一)。(二)、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。(三)、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行法定的解除(終止)勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。，可以對(duì)乙方在工作期限、工作崗位、工作地點(diǎn)做出必要的調(diào)整，對(duì)此，乙方確認(rèn)已被事先如實(shí)告知，并表示接受。如有違反，將承擔(dān)甲方規(guī)章制度的相應(yīng)紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)?。，按?guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，合同內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。甲方應(yīng)按政府發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)為乙方增長(zhǎng)工資。甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十八小時(shí)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按國(guó)家和深圳市有關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。（三）加班費(fèi)：在經(jīng)過(guò)無(wú)加班工資36小時(shí)加班后，員工如還有通過(guò)正常程序經(jīng)批準(zhǔn)后的加班的，則以基本工資為基數(shù)，結(jié)合考勤上的加班時(shí)間計(jì)算平時(shí)、公休、法定節(jié)日加班費(fèi)，按每月發(fā)放。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。（二）、試用期為 個(gè)月（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無(wú)試用期，則填寫(xiě)“無(wú)”）。第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：1． 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2． 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第十條本合同有效期內(nèi)，甲方可以在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平；同時(shí)甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。本合同于 終止。實(shí)行計(jì)時(shí)工資的月工資額為 元(大寫(xiě)： 元人民幣)。本合同期限為無(wú)固定期限。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的39。本合同于 年 月 日終止。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟(jì)事務(wù)的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。，乙方參加下列社會(huì)保險(xiǎn)：城?！跣℃?zhèn)保(□享受補(bǔ)貼□不享受補(bǔ)貼) □外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)，需24小時(shí)之內(nèi)立即通知甲方，并由甲方向勞動(dòng)行政部門(mén)申報(bào)認(rèn)定，根據(jù)認(rèn)定結(jié)果作出相應(yīng)處理。：與其他用人單位不存在勞動(dòng)、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。更的有效證據(jù)。超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方待崗生活費(fèi)。(二)、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。第十二條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位（工種）。第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的`月生活費(fèi)不低于__________元。 本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期______________個(gè)月。4．被依法追究刑事責(zé)任的。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和深圳市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。在桿塔、拉線(xiàn)基礎(chǔ)的上述距離范圍外進(jìn)行取土、堆物、打樁、鉆探、開(kāi)挖活動(dòng)時(shí)，必須遵守下列要求：（一）預(yù)留出通往桿塔、拉線(xiàn)基礎(chǔ)供巡視和檢修人員、車(chē)輛通行的道路；（二）不得影響基礎(chǔ)的穩(wěn)定，如可能引起基礎(chǔ)周?chē)寥馈⑸笆?，進(jìn)行上述活動(dòng)的單位或個(gè)人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)修筑護(hù)坡加固；（三）不得損壞電力設(shè)施接地裝置或改變其埋設(shè)深度。第四篇：建筑工程各專(zhuān)業(yè)現(xiàn)行規(guī)范2015 各專(zhuān)業(yè)常用現(xiàn)行規(guī)范建筑－房屋建筑部分 2013 GB503522005 GB500162014(） GB5004595（2005版）（建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范 GB 500162014）、修車(chē)庫(kù)、停車(chē)場(chǎng)設(shè)計(jì)防火規(guī)范GB5006797 GB500382005 GB50098—2009 GB503682005 GB500962011 JGJ362005 JGJ 672006 GB50099—2011 JGJ1552013 JGJ2302010 GB503452012 GB50108—2008 JGJ/T 2352011 JGJ1132009 、水密、 1342010 752012 JGJ262010 —2010 GB/T71062008 GB/T501032010 GB/T503782014 JGJ/T2292010 GB507632012 JGJ/T2142010 JGJ/T2202010 結(jié)構(gòu) GB502232008 GB500112010 GB500092012 GB500102010 JGJ32010 GB/T504762008 GB500462008 JGJ942008 DBJ/T15222008 JGJ1492006 JGJ 1452013 給排水 GB50015－2003（2009年版） GB500162014(） GB5004595（2005版）已作廢， GB 500162014合并使用 GB50038－2005 GB50084－2001（2005年版） GB50140－2005 GB50370－2005 GB50368－2005 GB503642005 CECS263:2009 GB/T50106－2010 CJJ1402010 GB507882012 CJJ/T292010 GB 50