【正文】 一年來，我們不僅注重協(xié)調(diào)科室內(nèi)部成員之間的關(guān)系，建立了每月工作交流和談心制度，特別是針對科室某些干部思想波動和情緒變化等情況談心10余次，及時溝通思想、消除誤解，做到了共事一條心，干事一股勁。要講政治，講黨性，做政治上的明白人，工作中的有心人，生活中的實誠人?？剖胰藛T之間要做到團(tuán)結(jié)共事，必須增強(qiáng)三種意識。做事不能默守陳規(guī)，要敢于打破以往的思維，尋求更優(yōu)的方式方法。第二，搞好服務(wù)是目標(biāo)。對于新到科室的同志，我們提出了四點要求：第一，提高素質(zhì)是根本。三是請行家里手“專門帶”。為了讓新加入的同志盡快熟悉科室業(yè)務(wù)知識，適應(yīng)新的工作崗位，我們一是請老同志“傳經(jīng)”。6．全面落實《中辦通訊》、報刊雜志征訂工作。5．認(rèn)真完成印章更換。目前，辦公室的所有重要文件都實行了“兩條腿走路”，在發(fā)放紙質(zhì)公文的同時，實行網(wǎng)上同步發(fā)文，進(jìn)一步提高了公文傳輸和處理的效率4．高效完成陳列室改造。為進(jìn)一步夯實檔案管理基礎(chǔ)，強(qiáng)化管理創(chuàng)新，我們將各科室2010年歸檔文件收集、清理、歸檔，做到應(yīng)收盡收，確保檔案的完整性和連續(xù)性；建立特色檔案，著手收集市級在職領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)資料，規(guī)范整理，分類歸檔，建立領(lǐng)導(dǎo)個人公務(wù)檔案；強(qiáng)化檔案信息利用，充分發(fā)揮綜合檔案室的“百寶庫”作用，共查閱檔案110余人次，積極主動為市委領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)管理工作服務(wù)。今年以來，共送審送簽各類文件900余份，傳閱各類文件100余份，處理領(lǐng)導(dǎo)批示150余份，蓋印700余批次。進(jìn)一步提高公文效用。我們按照《中國共產(chǎn)黨公文處理條例》，對公文中不按程序辦文、從部門利益出發(fā)、語言文字不規(guī)范、文風(fēng)不正等主要問題嚴(yán)格把關(guān)。第五篇：市委辦秘書二科2011工作總結(jié)市委辦秘書二科2011工作總結(jié)秘書二科今年來，在市委辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和省委辦公廳的具體指導(dǎo)下，按照君文書記“保二爭一，科學(xué)跨越”和志剛秘書長提出的“三有為、三規(guī)范、三和諧”要求，各項工作都實現(xiàn)了新的突破。三是自覺執(zhí)行個人重大事項和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況報告制度。經(jīng)常用身邊的人和事，教育提醒大家從反面事例中吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，不斷提高自律意識，廉潔奉公。對基層工作中遇到的困難，及時深入了解情況，配合領(lǐng)導(dǎo)幫助解決問題，對反映的突出問題進(jìn)行調(diào)研，提出對策意見供領(lǐng)導(dǎo)研究決策，幫助基層推進(jìn)工作的開展。事后及時總結(jié)，將基層落實的情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報，針對落實中存在的問題提出意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)作新的決策做好輔助工作。在督查工作方面，指導(dǎo)和配合督查室圍繞市委中心工作，積極開展督查，全年實施48個督查專題，形成38份督查專報，辦結(jié)領(lǐng)導(dǎo)交辦件49件，形成各種匯報材料100多份。一是堅持服務(wù)中心，努力完成工作任務(wù)。二是認(rèn)真鉆研各項業(yè)務(wù)知識，堅持在干中學(xué)、學(xué)中干，努力使自己的知識結(jié)構(gòu)適應(yīng)本職工作的需要，不斷提升工作水平。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍建設(shè)，全面提升人員素質(zhì)，增強(qiáng)辦公室人員的大局意識、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識、服務(wù)意識和效率意識，努力推動辦公室各項工作再上新臺階。組織干部積極參與縣級機(jī)關(guān)乒乓賽、創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城“魅力南充，走進(jìn)南充”和元旦萬人長跑等文體活動，使職工文化生活豐富多彩；發(fā)動干部參加了富民解困、扶貧攻堅和為困難群眾捐款捐物等活動，為弘揚無私奉獻(xiàn)精神、倡導(dǎo)互幫互助美德起到了良好的模范帶頭作用。機(jī)要保密工作重點圍繞“順體制、重投入、建網(wǎng)絡(luò)、強(qiáng)隊伍、嚴(yán)管理、優(yōu)服務(wù)”的工作思路，采取有效措施，加強(qiáng)對密碼通信網(wǎng)絡(luò)的使用和管理，堅持24小時值班制度，做到了全方位、全天候服務(wù)。信訪工作以維護(hù)社會穩(wěn)定為重點，按照“分級負(fù)責(zé)，歸口辦理”和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，強(qiáng)化基層信訪，進(jìn)一步把逐級信訪制度落到實處，有效遏制了越級、多頭和無序信訪。堅持提前準(zhǔn)備、分工負(fù)責(zé)、層層把關(guān)，做到會場布臵整潔莊嚴(yán)，伙食安排從簡不奢侈，會場服務(wù)細(xì)致不馬虎，會議材料齊備無差錯。以化解矛盾、加強(qiáng)協(xié)作、凝聚人心、聚合力量為目的，經(jīng)常與部門交流情況，協(xié)調(diào)處理好各部門間的關(guān)系，推動全縣形成了團(tuán)結(jié)一致求發(fā)展、齊心協(xié)力抓落實的良好氛圍。堅持 3 原則性與靈活性相結(jié)合，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，聽取指示，統(tǒng)籌安排領(lǐng)導(dǎo)同志的活動，使各位領(lǐng)導(dǎo)之間的工作聯(lián)結(jié)成一個有機(jī)整體。先后圍繞農(nóng)民減負(fù)、行業(yè)不正之風(fēng)、下崗職工再就業(yè)等社會問題主動進(jìn)行查辦10余次，有效地化解了社會矛盾，理順了群眾情緒，維護(hù)了社會穩(wěn)定。全年共開展了城市重點工程建設(shè)、財稅工作、豬鏈球菌病防控、禽流感防治、創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城和征地拆遷安臵補(bǔ)償?shù)?0余項專項督查活動，下發(fā)《南充督查》32期、《督查落實報告書》44期、《督查快報》8期、《督辦通知》16件（次），表揚先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，使市委重大決策得到及時貫徹落實，在全縣形成拼搶趕超的良好局面。全年共上報信息2000余條，被中、省、市委采用400余條，得分879分，超目標(biāo)任務(wù)479分。圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重大問題，按照市委領(lǐng)導(dǎo)的要求，組織文秘人員選準(zhǔn)課題，深入基層、深入群眾進(jìn)行調(diào)研，廣泛掌握大量第一手資料，形成了有情況、有問題、有分析、有建議的調(diào)查報告，為市委科學(xué)決策發(fā)展大計提供了較好的參謀服務(wù)。1 三是嚴(yán)把收發(fā)關(guān)。應(yīng)由市委辦公室起草的文件，認(rèn)真擬稿，精益求精；對由部門代擬的文件，進(jìn)行嚴(yán)格審核，仔細(xì)繕改，力求準(zhǔn)確到位。第三篇：市委辦2010年工作總結(jié)中共南充市委辦公室2010年工作總結(jié)2010年，南充市委辦公室在省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七屆三中、四中全會和九屆省委8次、9次全委（擴(kuò)大）會議精神，充分發(fā)揮參謀職能、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障三項職能作用，實現(xiàn)了辦公室“三個服務(wù)”工作水平的新突破，為保持市委工作的高效快捷運轉(zhuǎn)做出了積極的貢獻(xiàn)。雖然到目前尚未發(fā)生在個人重大事項報告制度中所列的有關(guān)情況，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上也未發(fā)現(xiàn)有關(guān)問題，但思想上、工作上、生活上以及履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律方面的情況都能及時向組織匯報。二是切實遵守有關(guān)規(guī)定和履行廉政承諾。三、加強(qiáng)自律，自覺執(zhí)行規(guī)章制度。領(lǐng)導(dǎo)分管的服務(wù)業(yè)、科技、群團(tuán)工作均取得了較好的業(yè)績。二是堅持服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮參謀助手作用。在招商引資方面，投入大量的精力，與其他同志一道先后到常州、青島、成都等地進(jìn)行招商，獲得項目信息3條，并簽約億元項目一個。三是虛心向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向周圍的同志學(xué)習(xí)，主動深入基層開展調(diào)研，形成《目前全民創(chuàng)業(yè)中存在的問題及建議》等調(diào)研報告，得到市領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和批示。第二篇：市委辦副主任2008工作總結(jié)文章標(biāo)題：市委辦副主任2005工作總結(jié)今年以來，在各級