【正文】 通過近一年來的工作實(shí)踐，對廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作的管理、思路開始明晰，措施逐步到位，質(zhì)量明顯提高，向系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化邁出了重要一步。查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的過程，是一個(gè)對廉政風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識和識別的過程，也是一個(gè)自我反省、自我教育、自我防范和自我監(jiān)督的過程，通過查找廉政風(fēng)險(xiǎn)，過去的模糊變?yōu)槊魑?，盲從變?yōu)樽杂X，使干部職工識別風(fēng)險(xiǎn)的能力明顯提高，防范風(fēng)險(xiǎn)的意識大增強(qiáng)。主動接受各級各部門和廣大群眾的監(jiān)督，建立定期研究、評議、匯報(bào)、征求意見的國土資源監(jiān)督機(jī)制，采取全方位、多層次、全過程的監(jiān)督，加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，使“陽光行政”落到實(shí)處。三是推進(jìn)管理規(guī)范化建設(shè)。強(qiáng)化主動作為意識，重點(diǎn)做好服務(wù)建設(shè)項(xiàng)目用地，建立跟蹤服務(wù)機(jī)制，全面開展農(nóng)村宅基地登記發(fā)證工作，提高辦事效率。主動接受上級部門監(jiān)督檢查，并建立局內(nèi)部經(jīng)常性監(jiān)督制度，同時(shí)將檢查、考核結(jié)果作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要依據(jù)，并與評優(yōu)評先工作結(jié)合起來，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正問題。二是構(gòu)建中期監(jiān)控防線。我局在查準(zhǔn)、找細(xì)、找實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，針對4類風(fēng)險(xiǎn)，采取有效措施積極防控。查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是風(fēng)險(xiǎn)管理的前提，對此局長帶頭，全體干部職工參與，采取從下到上，從上到下，個(gè)人自查，股室排查和互查、集體審定和公示等方法，對崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制等方面易發(fā)生的不廉潔行為和不作為、亂作為等薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真查找潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并按風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的幾率和危害程度，制定具體防控措施，建立了主動預(yù)防、超前防范、關(guān)口前移等制度。堅(jiān)決杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一致以來，將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入到日常管理工作當(dāng)中。局機(jī)關(guān)利用集中學(xué)習(xí)日，每周五組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的相關(guān)文件和廉政方面相關(guān)規(guī)定，廣泛宣傳廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的緊迫性和必要性，教育引導(dǎo)干部職工牢固樹立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識，主動參與到廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作中來。按照“分級負(fù)責(zé)，歸口管理、分工協(xié)作”的要求，將廉政風(fēng)險(xiǎn)防范責(zé)任落實(shí)到每個(gè)股室和個(gè)人，形成局長負(fù)總責(zé)、親自抓，股室負(fù)責(zé)人直接抓，全體干部群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、提高思想認(rèn)識。（三）強(qiáng)化預(yù)防，在解決問題上下功夫?qū)徲?jì)工作以構(gòu)建“不能腐敗”的制約機(jī)制為終極目標(biāo)，在加大氣力發(fā)現(xiàn)問題的同時(shí)，更為重視從體制機(jī)制角度提出相關(guān)管理建議，推進(jìn)各部門、各單位健全自身管理行為。二是加大對固定資產(chǎn)抽查盤點(diǎn)力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)出租、出借、報(bào)賬不及時(shí)等現(xiàn)象。五是介入招標(biāo)管理，通過參與學(xué)校基建、大宗物資采購，強(qiáng)化對招標(biāo)行為合法性和規(guī)范性的監(jiān)管力度。一是以經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)為載體，介入權(quán)利運(yùn)行，通過加強(qiáng)對行政權(quán)力的審計(jì)監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。另一方面，通過審計(jì)報(bào)告多級復(fù)核、審計(jì)線索倒查追溯、審計(jì)疑點(diǎn)定性合理性審核等措施，實(shí)現(xiàn)對審計(jì)權(quán)力實(shí)施的逆向考核。（三）完善審計(jì)制度約束機(jī)制通過多年不斷完善，審計(jì)處以《東北師范大學(xué)審計(jì)工作規(guī)定》為中心，以《東北師范大學(xué)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》、《審計(jì)質(zhì)量控制辦法》等為補(bǔ)充的審計(jì)工作制度體系基本確立。學(xué)習(xí)過程中堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部、熱點(diǎn)科室、關(guān)鍵崗位進(jìn)行針對性教育，注意將民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、報(bào)刊及網(wǎng)站宣傳、案例剖析、參觀學(xué)習(xí)等多種交流與警示形式相結(jié)合，教育吸引力顯著增強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果顯著提升。我的匯報(bào)完了，謝謝大家！區(qū)工商行政管理局 年十一月二十八日第四篇：審計(jì)處開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作總結(jié)審計(jì)處開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作總結(jié)根據(jù)學(xué)?！蛾P(guān)于在我校開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的通知》要求，我處以國家審計(jì)署提出的“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨(dú)立、風(fēng)險(xiǎn)”審計(jì)價(jià)值理念為指導(dǎo)，緊緊圍繞審計(jì)監(jiān)督權(quán)和隊(duì)伍管理權(quán)，創(chuàng)新管理體制、機(jī)制與方法，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生，推進(jìn)依法、廉潔從審，更好發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督在推進(jìn)學(xué)校反腐倡廉建設(shè)中的作用，取得了積極成效。局黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對7個(gè)下屬支部黨務(wù)公開工作的日常性督促指導(dǎo)和定期性檢查考核，總結(jié)和推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，督促存在問題的單位進(jìn)行整改，確保黨務(wù)公開工作順利開展。一是聘請黨務(wù)公開監(jiān)督員。一是在局辦公樓大廳設(shè)置局總支黨務(wù)公開專欄，同時(shí)設(shè)置電子公告欄，滾動播出各類黨務(wù)公開信息，方便群眾及時(shí)了解最新工作信息。對黨務(wù)公開的內(nèi)容和黨員、群眾的意見、建議及處理落實(shí)情況，及時(shí)整理，分類歸檔。堅(jiān)持在公開后，認(rèn)真聽取群眾意見，對群眾提出的合理化建議要積極采納，對群眾反映的合理訴求問題及時(shí)予以協(xié)調(diào)解決。五是確定不涉及黨和國家秘密，按有關(guān)保密規(guī)定可以公開的黨內(nèi)事務(wù)為依申請公開內(nèi)容，按照申請程序向黨員群眾公開。一是確定黨組織的組織設(shè)置和領(lǐng)導(dǎo)分工、黨組織的議事規(guī)則、決策程序，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員工作、任期目標(biāo)完成情況等為固定公開內(nèi)容，長期向黨員群眾公開。加強(qiáng)對黨務(wù)公開工作的宣傳力度，不斷加深廣大基層黨員對黨務(wù)公開的認(rèn)識，為推進(jìn)黨務(wù)公開工作創(chuàng)造良好的工作氛圍。為促進(jìn)黨務(wù)公開工作的規(guī)范化發(fā)展，我局制定了《工商局關(guān)于推進(jìn)黨務(wù)公開工作的實(shí)施方案》，使各項(xiàng)制度貫穿于公開前、公開中、公開后的全過程，不斷提高我局黨務(wù)公開的規(guī)范化水平。為加強(qiáng)對全局黨務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了由局長擔(dān)任組長，各下屬支部書記任成員的區(qū)委黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在“貸免扶補(bǔ)”工作方面：完成10戶個(gè)體工商戶“貸免扶補(bǔ)”任務(wù)指標(biāo)，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)的100％。通過抓廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理工作，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，為超額完成省局“五項(xiàng)指標(biāo)”、“六項(xiàng)重點(diǎn)工作”目標(biāo)任務(wù)，提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織紀(jì)律保證，確保了領(lǐng)導(dǎo)班子不出問題和隊(duì)伍不出問題；維護(hù)了隊(duì)伍安全和市場安全。同時(shí)分局領(lǐng)導(dǎo)每月采取明查暗訪、專項(xiàng)檢查、查閱學(xué)習(xí)教育臺賬及各種活動記錄等方式，抽查重點(diǎn)人員及崗位落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范措施的情況，每季度組織一次考評，每半年組織一次情況自查。公開政策法規(guī)、工作紀(jì)律、辦理依據(jù)、辦理?xiàng)l件、辦理程序、辦理時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、投訴電話等讓群眾了解這些崗位的職責(zé)權(quán)力，讓群眾評議；聘請黨風(fēng)廉政建設(shè)外部義務(wù)監(jiān)督員、軟環(huán)境建設(shè)外部監(jiān)測員、食品安全外部義務(wù)監(jiān)督員，拓寬監(jiān)督渠道，采取問卷調(diào)查、實(shí)地走訪、召開座談會等方式，讓監(jiān)督員評議；認(rèn)真開展向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉活動，加強(qiáng)對行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為、廉潔勤政情況的社會監(jiān)督，讓監(jiān)管服務(wù)對象評議。所謂互動辦，就是辦案人員經(jīng)常開展辦案經(jīng)驗(yàn)交流活動，共同對棘手案件進(jìn)行探討，群策群力解決執(zhí)法辦案中遇到的困難與問題，提高辦案技能和質(zhì)量。如為防范行政執(zhí)法工作中，“有案不查、瞞案不報(bào)、大案辦小、小案辦無”，行政處罰程序不當(dāng)，濫用自由裁量權(quán)導(dǎo)致失職瀆職風(fēng)險(xiǎn)，推行“指定辦、分類辦、互動辦”案件查辦“三辦”模式。從加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)入手，通過觀看光碟、讀好書等形式深入開展示范教育、警示教育、崗位廉政勤政教育，強(qiáng)化對黨員干部的教育力度；充分利用廉政文化建設(shè)宣傳平臺，通過網(wǎng)絡(luò)傳播、廉政走廊、家庭助廉等形式，采取制作流程圖、懸掛卡通漫畫、設(shè)置電腦屏保等措施，通過營造氛圍和環(huán)境熏陶，使干部職工耳濡目染，知曉風(fēng)險(xiǎn)何在，增強(qiáng)干部職工的廉潔意識。落實(shí)“風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警”機(jī)制。4．科技預(yù)防。二是建立廉政風(fēng)險(xiǎn)分析制度。按照“工作有程序，程序有控制，控制有標(biāo)準(zhǔn)”的要求，規(guī)范工作程序，減少中間環(huán)節(jié)，提升辦事效率。通過定崗、定職、定責(zé)，規(guī)范權(quán)力行使的依據(jù)、程序、時(shí)限及相應(yīng)責(zé)任，編制權(quán)力運(yùn)行流程圖。三是人文關(guān)懷。一是廉政教育。特別是結(jié)合各部門和各人的工作職能制定風(fēng)險(xiǎn)防范流程圖，讓相關(guān)部門和人員在開展本職工作的時(shí)候，嚴(yán)格對照流程圖進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管，達(dá)到風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、免疫、防范的效果。通過層層簽訂責(zé)任書，讓部門和個(gè)人落實(shí)各項(xiàng)廉政工作，遵守各項(xiàng)廉政制度，一旦將責(zé)任書中要求的廉政工作和廉政制度做到了位，也就達(dá)到了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的效果。三、采取“一書一圖四防五圍繞”的方式開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作。結(jié)合工商工作職能，為了能在行政審批、市場監(jiān)管、行政執(zhí)法等工作環(huán)節(jié)把好廉潔關(guān)，工商局從下半年開始，采取分類查找、線上查找、外部查找三種方法查找各個(gè)工作崗位上存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，按照其對社會危害程度進(jìn)行科學(xué)評估，較系統(tǒng)地建立了三級風(fēng)險(xiǎn)等級體系、三級風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控責(zé)任體系和三級風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任追究體系，扎實(shí)開展了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作的探索和實(shí)踐，并在長期的工作實(shí)踐中總結(jié)出了“一書一圖四防五圍繞”的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作經(jīng)驗(yàn)，取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況作如下匯報(bào)：一、工商局基本情況昆明市區(qū)工商行政管理局現(xiàn)有干部職工90人。（三）強(qiáng)化監(jiān)督，務(wù)求實(shí)效。為保障此項(xiàng)工作落實(shí)，成立老干局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)委組織部副部長、區(qū)委老干部局局長王蓉同志任組長，區(qū)委老干部局副局長徐勝利、區(qū)委老干部局調(diào)研員柯偉任副組長，成員有鄧廷全、鄒麗萍。通過設(shè)立舉報(bào)箱、舉報(bào)電話等形式，暢通群眾投訴渠道，并在重點(diǎn)崗位公布監(jiān)督電話。嚴(yán)格執(zhí)行民主決策制度和財(cái)務(wù)審批制度，凡涉及重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等事項(xiàng)，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。結(jié)合查找出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，規(guī)范工作流程，加大對熱點(diǎn)、重點(diǎn)崗位人員定期交流或輪崗力度，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，防止廉政風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。1．加強(qiáng)事前預(yù)防。2．建立風(fēng)險(xiǎn)臺賬。（三）進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估（9月下旬至10月上旬）。在對現(xiàn)有工作制度進(jìn)行梳理的基礎(chǔ)上，查找制度是否有效、管用，是否覆蓋各項(xiàng)工作，是否覆蓋權(quán)力運(yùn)行的全過程；查找未能根據(jù)改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要及時(shí)制定、完善相關(guān)制度，執(zhí)行和落實(shí)制度不到位，不能形成有效的規(guī)范化管理措施等方面的廉政風(fēng)險(xiǎn)。重點(diǎn)查找由于工作程序和個(gè)人自由裁量權(quán)空間過大，可能造成權(quán)力失控和行為失范的因素。以群眾反映突出的問題、查處的典型案件為線索，以重大事項(xiàng)、重點(diǎn)崗位、重要工作為著力點(diǎn)，采取自己查、群眾提、互相找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織審等方法，找準(zhǔn)崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)腐敗問題的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。利用各種宣傳方式，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部牢