【正文】 根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，結(jié)合青少年的年特征和身心發(fā)展規(guī)律，深入開展十八歲成人教育、志愿者行動(dòng)、保護(hù)母親河行動(dòng)、科技創(chuàng)新、暑期“三下鄉(xiāng)”等活動(dòng)，提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)。建立團(tuán)務(wù)公開制度，把團(tuán)的重點(diǎn)工作、活動(dòng)開展情況、團(tuán)費(fèi)收繳和使用情況等及時(shí)予以公布。四是完善制度，強(qiáng)化保障力。三是優(yōu)化管理，提升團(tuán)干部素質(zhì)。深入實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，以實(shí)踐紅軍精神、紅軍文化，實(shí)施中學(xué)生日常行為規(guī)范、文明市民公約等為抓手，依托創(chuàng)建文明城鎮(zhèn)、綠色學(xué)校、文明班級(jí)等工作載體，加強(qiáng)“愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”基本道德規(guī)范教育，讓學(xué)生養(yǎng)成優(yōu)良的道德品質(zhì)。巴二中校長(zhǎng)黃鶇等10名校長(zhǎng)獲“xx市十大杰出青年校長(zhǎng)”、巴師附小少先隊(duì)總輔導(dǎo)員何克聰?shù)?0名老師獲“xx市十佳輔導(dǎo)員”。第五篇：共青團(tuán)調(diào)研報(bào)告共青團(tuán)調(diào)研報(bào)告為進(jìn)一步加強(qiáng)我市學(xué)校共青團(tuán)工作，全面了解我市學(xué)校團(tuán)組織工作現(xiàn)狀,更好的解決團(tuán)的工作面臨的新情況、新問題，不斷深化思想政治教育和團(tuán)的工作方式的改革創(chuàng)新，促進(jìn)我市學(xué)校共青團(tuán)工作的全面活躍與發(fā)展，共青團(tuán)xx市委就學(xué)校共青團(tuán)工作進(jìn)行了一次全面、深入的調(diào)研。七、不斷優(yōu)化青少年成才環(huán)境，切實(shí)維護(hù)好青少年利益。他們還利用休息時(shí)間走訪了田坪鎮(zhèn)的5個(gè)村民組，幫助孤寡老人做家務(wù)，為留守貧困兒童上門開展家教。同時(shí)團(tuán)縣委和信用聯(lián)社在1月23日—2月10還開展了 “春暉行動(dòng)、信合溫暖你”關(guān)心返鄉(xiāng)農(nóng)民工活動(dòng)，在玉屏火車站設(shè)立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工接待站，為他們免費(fèi)提供撥打親情電話、提供暈車藥和時(shí)刻咨詢，得到了廣大農(nóng)民工朋友的歡迎。五、加大“希望工程”援助力度幾年來我委積極營(yíng)造服務(wù)貧困青少年、救助貧困青少年的良好社會(huì)輿論氛圍，大力宣揚(yáng)在開展希望工程活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的好人好事。三是青年志愿者圍繞“整臟治亂”開展了你扔我撿“共青團(tuán)文明監(jiān)督崗活動(dòng)。一是玉屏民族中學(xué)團(tuán)委青年志愿者服務(wù)站成立了愛心服務(wù)隊(duì)，采取“一助一”的方式，每個(gè)青年志愿者掛鉤服務(wù)一名孤寡老人或老教師、老干部、殘疾人，長(zhǎng)期開展愛心服務(wù)，縣直機(jī)關(guān)團(tuán)委組成了“關(guān)心吸毒青年”服務(wù)隊(duì)，定期和不定期的到黔東戒毒勞教所，對(duì)戒毒青年進(jìn)行幫扶，為他們送書、送日用品、送知識(shí)、送關(guān)心。二、不斷優(yōu)化青少年成才環(huán)境，切實(shí)維護(hù)好青少年利益 著力深化“青少年違法犯罪社會(huì)預(yù)防計(jì)劃”，強(qiáng)化青年維權(quán)崗功能，重點(diǎn)做好輟學(xué)兒童、失足青少年群體的維權(quán)幫教工作，與檢察院、法院、縣教育局聯(lián)合開展“為了明天—青春自護(hù)”、遠(yuǎn)離毒品等宣傳教育活動(dòng)。關(guān)于共青團(tuán)工作載體建設(shè)一、開展豐富多彩青少年文化活動(dòng)，提高青少年文化素質(zhì)幾年來我委組織大力實(shí)施青少年新世紀(jì)讀書計(jì)劃、大中學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃、科技創(chuàng)新行動(dòng)，廣泛開展各種青少年科技文化活動(dòng)。廣泛開展“養(yǎng)成道德好習(xí)慣”活動(dòng)，使 17 少年兒童在親身實(shí)踐中把做人做事的道理升化為健康的心理品格，轉(zhuǎn)化為良好習(xí)慣。利用各種節(jié)日開展豐富多彩的活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。關(guān)于少先隊(duì)工作的開展情況少先隊(duì)工作是共青團(tuán)工作的重要組成部分，全縣共青團(tuán)組織按照全團(tuán)帶隊(duì)的要求，在各方面進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)少先隊(duì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高帶隊(duì)水平，落實(shí)帶隊(duì)任務(wù)，履行帶隊(duì)責(zé)任。二是進(jìn)一步加強(qiáng)校園文化建設(shè)。切實(shí)把服務(wù)青年作為學(xué)校共青團(tuán)工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。鞏固和加強(qiáng)學(xué)校團(tuán)組織建設(shè)，建立健全學(xué)校共青團(tuán)工作體系，使學(xué)校團(tuán)的工作系統(tǒng)化、規(guī)范化，要堅(jiān)持“團(tuán)要管團(tuán)，團(tuán)要管用”的原則，抓好團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，全面提高團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍素質(zhì)。學(xué)校共青團(tuán)的工作要適應(yīng)團(tuán)員青年的特點(diǎn)，有的放矢地開展團(tuán)的活動(dòng)。服務(wù)團(tuán)員的渠道和內(nèi)容需要進(jìn)一步拓寬和深化。團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。團(tuán)的活動(dòng)形式單一，針對(duì)性不強(qiáng)。各學(xué)校將團(tuán)組織的活動(dòng)陣地建設(shè)列入學(xué)校建設(shè)的總體規(guī)劃中，在師資、場(chǎng)地、時(shí)間、資金等方面予以保證，全縣中學(xué)均建立了學(xué)生會(huì)。建立健全工作調(diào)研制度，關(guān)注社會(huì)焦點(diǎn)、青年熱點(diǎn)，有針對(duì)性地開展調(diào)研。二是強(qiáng)化意識(shí)，推進(jìn)團(tuán)員發(fā)展。二、近年工作情況我委高度重視學(xué)校共青團(tuán)工作，做到目標(biāo)明確，措施有力。要特別注意輸送到恰當(dāng)?shù)膷徫?，充分發(fā)揮他們的作用。要解決好這個(gè)問題，黨組織的重視和制定出具體的政策是非常重要的。為此，我們建議由黨委組織部門和共青團(tuán)聯(lián)合實(shí)施“團(tuán)干培訓(xùn)”計(jì)劃，將各級(jí)團(tuán)干部的政治理論培訓(xùn)納入 10 到黨的各級(jí)干部培訓(xùn)序列，提高各級(jí)黨校中青年干部培訓(xùn)班和青年干部培訓(xùn)班中的團(tuán)干部參訓(xùn)比例，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)干部理論培訓(xùn)的系統(tǒng)性和針對(duì)性。對(duì)團(tuán)干部的培養(yǎng)不能僅僅滿足于做好眼前的共青團(tuán)工作，無論是團(tuán)干部個(gè)人，還是各級(jí)黨組織都要樹立起著眼于黨的事業(yè)未來發(fā)展需要的未來意識(shí)，有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的培養(yǎng)，解決好這個(gè)問題也是保證共青團(tuán)干部出口暢通的重要條件。堅(jiān)持從縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)團(tuán)干部到縣級(jí)綜合部門上派掛職的做法，幫助他們開闊視野，擴(kuò)大知識(shí)面，提高政策水平和宏觀思維、決策能力。要對(duì)團(tuán)干部強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。共青團(tuán)是所大學(xué)校，是培養(yǎng)人才的地方，每一位團(tuán)干部都要珍惜團(tuán)的工作，勤奮做好團(tuán)的工作。同時(shí)進(jìn)一步放寬選拔團(tuán)干部的視野，廣開渠道，發(fā)掘人才，不僅要注重從黨政機(jī)關(guān)選拔，而且要注重從企事業(yè)單 位、學(xué)校中選拔，改進(jìn)選拔方法，可以實(shí)行公開競(jìng)選、直選等形式，把最優(yōu)秀的青年干部選拔到共青團(tuán)工作崗位上來。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：理論功底不夠扎實(shí)、急功近利，心浮氣躁，工作作風(fēng)上還不夠扎實(shí)、工作經(jīng)歷總體上還比較單一。二、當(dāng)前團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題與不足（一）黨政領(lǐng)導(dǎo)思想觀念不夠解放，重視不夠。一、全縣團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀我縣共有專兼職團(tuán)干部286名。關(guān)于團(tuán)干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀和思考大力加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，是共青團(tuán)組織一項(xiàng)永恒的課題。一是建立青年科技示范基地。同時(shí)要解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記的編制和待遇等問題。在團(tuán)組織管理上，本著“有所為有所不為”的原則，將鄉(xiāng)村團(tuán)組織的職能定位在對(duì)團(tuán)員青年的日常管理上，除了組織設(shè)臵規(guī)范化、干部配備規(guī)范化以外，同時(shí) 還要重點(diǎn)抓好制度建設(shè)規(guī)范化和工作考核規(guī)范化。農(nóng)村基層團(tuán)組織應(yīng)號(hào)召和帶領(lǐng)農(nóng)村 5 團(tuán)員青年圍繞本級(jí)黨組織的工作中心，努力成為黨的農(nóng)村工作的突擊隊(duì)，充分發(fā)揮助手和后備軍作用，以作為求地位，以此加強(qiáng)和改善農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)，真正把農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)成為具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)集體。導(dǎo)致農(nóng)村團(tuán)員數(shù)量急劇減少，流失嚴(yán)重。（三）多數(shù)團(tuán)員意識(shí)淡薄，隊(duì)伍建設(shè)難以持續(xù)發(fā)展。老辦法不能用，新辦法不會(huì)用，4 老路子不能走，新路子不會(huì)走。(二)基層團(tuán)干部自身素質(zhì)不高。二是團(tuán)干部政治經(jīng)濟(jì)待遇得不到落實(shí)。由于受外界環(huán)境的影響，農(nóng)村大多數(shù)團(tuán)員思想觀念新，團(tuán)員意識(shí)淡漠，被動(dòng)消極或不愿意參加團(tuán)的活動(dòng)。（2）從農(nóng)村基層團(tuán)干部隊(duì)伍狀況來看，存在年齡偏大，素質(zhì)偏低，兼職過多的問題。一、我縣農(nóng)村基層共青團(tuán)工作存在的問題（1）從農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)狀況來看，基層組織覆蓋面萎縮，出現(xiàn)有組織無團(tuán)員的現(xiàn)象。按照縣委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，我委圍繞本單位調(diào)研課題——如何在新勢(shì)下抓好全縣共青團(tuán)工作，于2008年11月上旬在全縣范圍內(nèi)開展了一次對(duì)如何加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)、如何做好農(nóng)村共青團(tuán)工作、如何創(chuàng)造性地在企業(yè)抓好團(tuán)的工作等問題的調(diào)研，通過座談會(huì)、走訪等形式了解實(shí)際情況，現(xiàn)形成調(diào)研報(bào)告如下：關(guān)于加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)團(tuán)的基層組織建設(shè)是共青團(tuán)工作的重要內(nèi)容之一。全縣總面積517平方公里，轄4鎮(zhèn)2鄉(xiāng)，（其中35歲以下的青年4萬余人）。發(fā)揮共青團(tuán)的橋梁紐帶作用，通過各種途徑為團(tuán)員青年提供就業(yè)信息，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。二、大力推進(jìn)團(tuán)建的創(chuàng)新，促進(jìn)組織結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整，形成強(qiáng)有力的團(tuán)委集體。在被調(diào)查的團(tuán)員中，對(duì)獲取就業(yè)信息主要途徑的選擇上看（可多選），%，%，%，選擇通過各種社會(huì)關(guān)系的（含老師，朋友）%，選擇通過媒體(電視報(bào)刊等)%。但實(shí)際上，目前公立大型醫(yī)院接收中專畢業(yè)生的數(shù)量和比例正逐年下降，中專畢業(yè)生的教育背景很難適應(yīng)大型醫(yī)院的要求。組織開展豐富多彩、卓有成效的實(shí)踐活動(dòng)是共青團(tuán)工作的一種手段、一種載體，更是學(xué)校團(tuán)的工作的重要組成部分。如第7題中對(duì)于團(tuán)的基本理論知識(shí)的了解中，有42%的人覺得比較枯燥，不愿主動(dòng)去了解和學(xué)習(xí)，說明他們對(duì)共青團(tuán)的性質(zhì)概念模糊，特別是對(duì)團(tuán)的指導(dǎo)思想模糊不清，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)團(tuán)章總則及相關(guān)知識(shí)的理論學(xué)習(xí)；在入團(tuán)動(dòng)機(jī)問題上，如第10題，%的青年認(rèn)為入團(tuán)是以為自己今后人生的發(fā)展打好基礎(chǔ)為目的，這說明對(duì)于青年群體的政治思想工作沒有做到與時(shí)俱進(jìn)，沒有與新時(shí)代的青年思想動(dòng)態(tài)相結(jié)合，導(dǎo)致青年團(tuán)員在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下對(duì)如何將個(gè)人利益與集體利益和國(guó)家利益統(tǒng)一起來，缺乏正確的認(rèn)識(shí)；第11題中，只有62%的青年認(rèn)為團(tuán)員比青年群眾在思想政治、道德修養(yǎng)、文化素質(zhì)等方面更優(yōu)秀，說明青年團(tuán)員在當(dāng)今社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下對(duì)無私奉獻(xiàn)，為人民服務(wù)的觀點(diǎn)有所削弱。本次調(diào)查采用以問卷調(diào)查為主，以座談、訪談為輔的方法進(jìn)行。暢通渠道，架構(gòu)橋梁，豐富工作內(nèi)涵 健全機(jī)制，創(chuàng)新工作模式，真正成為連接黨和廣大青年的橋梁和紐帶。我院團(tuán)總支青年志愿者協(xié)會(huì)組織各類志愿服務(wù)類活動(dòng)，尤其在期末考試期間，組織“青年，修身，成材”美化凈化校園，志愿者服務(wù)等系列活動(dòng)。不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工作模式，營(yíng)造良好的育人氛圍，在全面提高大學(xué)生綜合素質(zhì)中逐漸提升團(tuán)的影響力和凝聚力。我院團(tuán)總支著眼于新時(shí)期學(xué)校對(duì)育人目標(biāo)的新要求校團(tuán)委的具體要求，結(jié)合當(dāng)前我校學(xué)生的實(shí)際狀況，舉辦文藝演出校園文化版塊，通過開展較多的校園文化活動(dòng)為同學(xué)們發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)，形成團(tuán)組織在學(xué)生文化素質(zhì)教育中的活動(dòng)品牌。體現(xiàn)在工作內(nèi)容上，就是在實(shí)踐中不斷探索，精心設(shè)計(jì)形式多樣、內(nèi)容豐富的工作項(xiàng)目并在項(xiàng)目?jī)?nèi)部形成結(jié)構(gòu)合理的活動(dòng)系列，不斷豐富團(tuán)組織主體活動(dòng)的內(nèi)涵。這些工作項(xiàng)目的深化和相應(yīng)工作職能的形成啟示我們：必須將自身的工作緊緊圍繞學(xué)校黨政的中心工作，加強(qiáng)工作的融合，在學(xué)校黨政的中心工作中體現(xiàn)工作成效，我院團(tuán)總支的作用才能夠在服務(wù)學(xué)院及學(xué)生中得到認(rèn)同，團(tuán)組織的地位才能夠在服務(wù)我院大學(xué)生的實(shí)踐中得到鞏固。因此加強(qiáng)團(tuán)的職能建設(shè)，創(chuàng)新工作實(shí)踐，在服務(wù)、教育大學(xué)生健康發(fā)展中體現(xiàn)共青團(tuán)組織的作用，構(gòu)建新的工作格局，是新形勢(shì)下我們共青團(tuán)組織面臨的重要課題。我校學(xué)科建設(shè)和文化建設(shè)的全面推進(jìn)對(duì)團(tuán)的工作也提出了新的更高的要求。二、我院團(tuán)的工作環(huán)境情況我院共青團(tuán)工作在校團(tuán)委和學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，依靠校團(tuán)委的統(tǒng)一部署和學(xué)院各班級(jí)團(tuán)支部順利開展各項(xiàng)工作。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線，保持腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠(chéng)信廉潔的奮斗精神是我們有效開展工作的保障。三是建立地區(qū)青協(xié)會(huì)協(xié)調(diào)制度。二是建立非公企業(yè)團(tuán)組織與社區(qū)團(tuán)支部結(jié)對(duì)制度。二、探索方法、形成合力，鞏固非公團(tuán)建的成果俗話說“創(chuàng)業(yè)難、守成更難”，這也是對(duì)非公團(tuán)建工作的真實(shí)寫照，非公團(tuán)組織建立難，建立后團(tuán)建工作鞏固更難，因此，我們通過采取制度、活動(dòng)、服務(wù)等方式，對(duì)已建團(tuán)組織的非公經(jīng)濟(jì)組織加強(qiáng)管理和指導(dǎo)，從而鞏固非公團(tuán)建工作的成果。在示范作用、試點(diǎn)典型的帶動(dòng)下，良君外來工子弟學(xué)校、華夏幼兒園等一些非公經(jīng)濟(jì)組織也相繼成立了團(tuán)組織。為了改變這種局面，我們