【正文】 要堅持盡力而為、量力而行的原則，多為職工辦實事、送溫暖。要充分發(fā)揮工會組織作用，建好職工之家，開展勞動競賽。打造以主業(yè)為核心的“長蘆”品牌，將品牌建設(shè)貫穿于自主創(chuàng)新、產(chǎn)品質(zhì)量、市場營銷等方面的文化建設(shè)中，著力打造讓消費者長久認(rèn)可、在國內(nèi)外市場上彰顯競爭優(yōu)勢的“長蘆”品牌。進(jìn)一步深入挖掘、歸納、整理總公司在多年的發(fā)展過程中的所形成的特色文化，打造具有總公司特色的企業(yè)文化體系，進(jìn)一步增強職工在轉(zhuǎn)型發(fā)展上的責(zé)任感和使命感。根據(jù)職工特長，善于用其所長，精于激發(fā)活力，勤于關(guān)心引導(dǎo)，把每一個職工的積極性調(diào)動好，作用發(fā)揮好。健全與崗位勝任能力和工作績效緊密掛鉤、充分體現(xiàn)人才價值的激勵保障機制。適應(yīng)轉(zhuǎn)型升級做強做優(yōu)的需要，引進(jìn)高端優(yōu)秀領(lǐng)軍人才；適應(yīng)項目建設(shè)和結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，引進(jìn)高水平、復(fù)合型的高級經(jīng)營管理人才和掌握核心技術(shù)的高層次專業(yè)技術(shù)人才；適應(yīng)專營放開、市場競爭的需要，引進(jìn)精通商貿(mào)物流、市場營銷需要的高素質(zhì)人才。堅持黨管人才原則，以德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的用人導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新選人用人機制。拓寬領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)鍛煉渠道，對下屬班子定期研究分析，制訂干部交流輪崗計劃，完善多領(lǐng)域、多層次、多崗位培養(yǎng)鍛煉干部辦法。根據(jù)總公司二級企業(yè)小、人員少的特點，在各級黨委（黨支部）設(shè)紀(jì)檢委員，在各二級公司設(shè)監(jiān)察員，并明確工作職責(zé)和管理辦法，這項工作要在四月份完成，通過建立健全基層紀(jì)檢監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)體系，強化上級紀(jì)委對下級黨組織和紀(jì)檢委員、監(jiān)察員工作的監(jiān)督，推動“兩個責(zé)任”逐級落實。推行權(quán)利清單制度，依法公開權(quán)利運行流程。著力健全完善反腐倡廉建設(shè)相關(guān)制度，努力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的機制。廣泛開展廉政警示教育，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部受警醒、明底線、知敬畏，切實做到警鐘長鳴、警惕長存，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，始終保持清正廉潔。總公司紀(jì)委將及時對實施責(zé)任追究的情況在一定范圍內(nèi)予以通報?？偣疽獙Ω鲉挝弧⒏鞑块T“兩個責(zé)任”落實情況進(jìn)行檢查考核，將考核情況作為對各級領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。要把貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況作為民主生活會和述職述廉的重要內(nèi)容，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行評議。各級黨組織和紀(jì)檢組織要明確各自責(zé)任。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任是黨章賦予各級黨委和紀(jì)委的重要職責(zé)，只有把“兩個責(zé)任”牢牢扛在肩上，落在實處，才能牽一發(fā)而動全身，落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作。以鐵的紀(jì)律狠抓制度貫徹執(zhí)行，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度規(guī)定的行為。結(jié)合總公司管理提升年和經(jīng)營工作實際，緊盯作風(fēng)領(lǐng)域出現(xiàn)的新變化和新問題，特別是“隱形”、“變種”問題，完善相應(yīng)配套措施，抓好新舊制度銜接，搞好上下級制度承接，推動形成科學(xué)規(guī)范、務(wù)實管用、指導(dǎo)性強的作風(fēng)建設(shè)制度體系。要上下聯(lián)動狠抓突出問題整治，嚴(yán)格問效追責(zé)。要樹立與時俱進(jìn)、持續(xù)整改思想，在抓常抓細(xì)抓長上下功夫，主動接受廣大干部職工的監(jiān)督，讓廣大干部職工滿意認(rèn)可。嚴(yán)明財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格財務(wù)管理，強化監(jiān)事、財務(wù)總監(jiān)和審計的監(jiān)督，進(jìn)一步完善和健全財務(wù)管理制度。各級黨組織在“七一”前后，以踐行“三嚴(yán)三實”為主題，召開專題民主生活會、組織生活會。實行黨員教育學(xué)時管理制度，全年黨員集中學(xué)習(xí)不少于32學(xué)時、基層黨組織書記和班子成員不少于56學(xué)時，基層黨組織書記參加集中培訓(xùn)率100%。要注重經(jīng)驗積累，把成功做法上升為制度機制。各單位、各部門黨組織，要建成一個堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子、有本領(lǐng)過硬的骨干隊伍、有功能實用的服務(wù)場所、有形式多樣的服務(wù)載體、有健全完善的制度機制、有群眾滿意的服務(wù)業(yè)績等“六有”基層服務(wù)型黨組織。強化服務(wù)意識。在強化自身學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，搞好職工的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，用先進(jìn)的理論武裝職工，引導(dǎo)職工，提高全體干部職工的理論素養(yǎng)。做到學(xué)習(xí)有考勤、有記錄、有心得筆記、有交流研討。要進(jìn)一步貫徹落實好中央《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》，堅持抓好黨委（黨支部）中心組集體學(xué)習(xí)，一要落實好學(xué)習(xí)制度。深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)。按照新要求，總公司黨委決定成立了以張津策為組長、張立新、李敬忠委為副組長的總公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，著力抓好總公司黨建工作。從嚴(yán)治黨的一切工作，都必須落實到增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力上來，落實到提高黨的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性上。第七，從嚴(yán)治黨要發(fā)揮職工監(jiān)督作用。必須認(rèn)清黨風(fēng)問題關(guān)系黨的生死存亡，一定要以最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)厲的舉措治理作風(fēng)問題。必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起，使黨的各級組織和全體黨員干部都嚴(yán)格按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨的各項規(guī)定辦事。第二，從嚴(yán)治黨要堅持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合。第一，從嚴(yán)治黨要落實從嚴(yán)治黨的責(zé)任。“嚴(yán)”是貫穿始終的主線?？偣景凑帐形渴?，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求地開展了黨的群眾路線教育實踐活動，認(rèn)真進(jìn)行了“清理小金庫”、“清理領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職取酬”和“領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告”等專項整治工作，配合國資委、市委巡視組先后開展了大檢查和巡視工作，進(jìn)一步有效整治了“四風(fēng)”突出問題，強化了黨員干部廉潔從業(yè)意識，營造了奮發(fā)有為、風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。二、全面認(rèn)識積極適應(yīng)從嚴(yán)治黨的新常態(tài)習(xí)總書記在中央多次會議上發(fā)表的重要講話，都著重強調(diào)新形勢下堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記的重要講話精神，貫徹落實從嚴(yán)治黨，是擺在我們面前的一項長期、艱巨和重要的戰(zhàn)略任務(wù)，也是總公司2015年乃至今后黨建工作的主線。主要是：基層黨建創(chuàng)新力度不大，嚴(yán)深細(xì)實的招法和措施較少，對從嚴(yán)治黨重要性認(rèn)識和落實黨委、紀(jì)委兩個責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，制度籠子扎的還不緊。充分發(fā)揮工會組織作用，在二級企業(yè)普遍落實工資集體協(xié)商制度。鞏固了黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴(yán)格了黨內(nèi)生活，建立了作風(fēng)建設(shè)長效機制，促進(jìn)了改革發(fā)展和穩(wěn)定，取得了重要的階段性成果和寶貴的經(jīng)驗，干部職工對領(lǐng)導(dǎo)班子滿意和比較滿意率達(dá)到100%。持續(xù)推進(jìn)黨員干部素質(zhì)建設(shè)，改善黨員干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)，以增強黨性、提高素質(zhì)、發(fā)揮作用為目標(biāo)，加大培訓(xùn)和教育力度，提高廣大黨員干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。精心組織“轉(zhuǎn)型路、xx夢”展覽，進(jìn)一步推動了思想解放和觀念更新，為不斷開創(chuàng)轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面提供了思想保證。謝謝大家！第五篇：公司黨建工作會議講話稿[范文模版]同志們：這次會議的主要任務(wù)是：深入貫徹中央、市委全面從嚴(yán)治黨的新要求，特別是總書記系列重要講話精神，認(rèn)真落實中央、市委的決策部署和市國資委黨委工作安排，結(jié)合xx實際，圍繞轉(zhuǎn)型升級和落實市委巡視整改工作的主要任務(wù)，切實提升總公司黨建工作科學(xué)化水平，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，為實現(xiàn)“八一八六”的目標(biāo)任務(wù)，提供思想、組織、作風(fēng)、制度和廉政保證。五要嚴(yán)明工作紀(jì)律，增強責(zé)任意識，珍惜工作崗位，遵守紀(jì)律，敬業(yè)奉獻(xiàn)。一要嚴(yán)明政治紀(jì)律，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行上打折扣、做選擇、搞變通。XX年10月，我們與銅川市人民檢察院合作，成立了預(yù)防職務(wù)犯罪網(wǎng)絡(luò)中心，借助外部的力量，形成反腐合力，實現(xiàn)了資源共享、資源互補。發(fā)揮信訪監(jiān)督作用，對廣大職工家屬通過正常渠道反映的人員，存在的苗頭性、傾向性的問題，及時進(jìn)行提醒談話和誡勉談話，糾正錯誤，保護(hù)好我們的干部。三是抓重要時段的監(jiān)察和監(jiān)督。二是抓關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督。面對新形勢、新要求，公司各級組織、各單位要深化標(biāo)本兼治，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、治虧創(chuàng)效保駕護(hù)航，營造良好的環(huán)境，提供堅強的政治保障。通過查辦一批典型案件，狠剎干部隊伍中的奢侈、攀比、懶散、浮躁等歪風(fēng)邪氣，切實“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”。要健全和完善監(jiān)督機制、監(jiān)督體系，織密監(jiān)督之網(wǎng)，持續(xù)保持高壓態(tài)勢，保證黨的路線方針政策和公司黨政決策貫徹落實，確保權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里，從而使我們的干部不犯或少犯錯誤。推動我公司紀(jì)檢監(jiān)察工作再上新臺階。希望各級組織、各級領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)清形勢，時刻保持清醒頭腦，將思想統(tǒng)一到中央、省委、集團(tuán)公司關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的決策部署上來，領(lǐng)會新精神、把握新要求、增強新認(rèn)識，在行動上抓鐵有痕、在價值觀上正本清源，堅定不移地將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入。新《準(zhǔn)則》和《條例》的修訂出臺，把從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)的籠子打的更牢，制度的網(wǎng)結(jié)得更密、更小。XX年，；檢察機關(guān)立案偵查貪污賄賂；、瀆職侵權(quán)案件4300余件。今年開始，中央巡視組將首次開展“回頭看”，重點檢查問題遺漏和巡視整改落實情況，對上輪巡視時沒有發(fā)現(xiàn)、但群眾反映強烈的問題，一樣不放過。截止目前，全國已有133名副省級以上官員被查；每天平均