【正文】 切實(shí)落實(shí)廉潔自律相關(guān)規(guī)定。切實(shí)抓好春節(jié)期間安全穩(wěn)定工作。三、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，抓好當(dāng)前各項(xiàng)工作歲末年首，各項(xiàng)工作千頭萬(wàn)緒，任務(wù)繁重，在抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和任務(wù)接續(xù)的同時(shí)，各單位也要統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)工作，保證廣大職工過(guò)一個(gè)祥和愉快的春節(jié)。6更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索比如，企業(yè)各項(xiàng)決策部署在實(shí)施過(guò)程中的層層弱化；再如，以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的基層化趨勢(shì)；還有，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)人員“只求不出事，寧愿不做事”這種思想傾向等等，反映出我們個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)人員放松了對(duì)自己的要求，特權(quán)思想作祟，在守紀(jì)律、講規(guī)矩方面還存在較大的差距。守規(guī)矩，營(yíng)造敬畏制度的風(fēng)尚。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員來(lái)自五湖四海，經(jīng)歷不同、學(xué)歷不同、性格不同，但是走到一起共事，我們的目標(biāo)應(yīng)該相同、推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的志向應(yīng)該相同。面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員一要堅(jiān)定推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的決心，堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)5更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索安排部署，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、不講條件、不講客觀，保證企業(yè)各項(xiàng)決策一以貫之，層層落實(shí)；二要客觀分析本單位、本部門(mén)實(shí)際，明確目標(biāo)任務(wù)，制定切實(shí)可行的措施和辦法。樹(shù)正氣，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人員的擔(dān)當(dāng)。近年來(lái)，公司通過(guò)“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和作風(fēng)建設(shè)年、集團(tuán)巡視整改等專項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，糾正“四風(fēng)”工作初見(jiàn)成效，企業(yè)作風(fēng)明顯改觀。二、狠抓作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)實(shí)干的能力2017年12月11日，總書(shū)記就新華社《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的作出重要指示，指出：在黨的十八大以來(lái)，4更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索從制定和執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定開(kāi)始，全黨上下糾正“四風(fēng)”取得重大成效。各單位、各部門(mén)要明確目標(biāo)，扎實(shí)開(kāi)展目標(biāo)任務(wù)的二級(jí)和三級(jí)分解，落實(shí)責(zé)任、制定措施，將指標(biāo)落實(shí)到科室、工段、班組和每個(gè)職工，做到人人肩上擔(dān)責(zé)任、人人頭上有指標(biāo)，形成推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的合力。二要加快落實(shí)各項(xiàng)要求的安排部署。會(huì)后，各單位、各基層黨組織要采取多種形式，將會(huì)議精神及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)到每一名職工。會(huì)議期間，與會(huì)代表以飽滿的熱情和對(duì)企業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，立足企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，暢所欲言、建言獻(xiàn)策，提出了許多好的意見(jiàn)和建議，李國(guó)平同志代表公司對(duì)職工代表提出的意見(jiàn)建議進(jìn)行了答復(fù)，會(huì)后請(qǐng)公司工會(huì)牽頭，組織相關(guān)單位和部門(mén)對(duì)意見(jiàn)建議進(jìn)行專題研究落實(shí)。本次會(huì)上，公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理李國(guó)平同志代表公司作了題為《堅(jiān)定信心、乘勢(shì)而上，奮力推進(jìn)張煤機(jī)公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展》的工作報(bào)告。東風(fēng)催放花千樹(shù)。推進(jìn)民主建設(shè)進(jìn)程，發(fā)揮群眾組織作用。共建是共享的前提，共享是共建的目的，這一構(gòu)建和諧的重要原則突出了人民群眾的主體地位，是落實(shí)以人為本理念的具體體現(xiàn)。要注重挖掘人才，培養(yǎng)人才，涵養(yǎng)文體隊(duì)伍，夯實(shí)文化建設(shè)的基礎(chǔ)。要以焦煤文化為指導(dǎo)，總結(jié)提練和實(shí)踐鍛造具有***煤電公司特色的文化理念，把文化創(chuàng)建過(guò)程凝結(jié)到企業(yè)管理的方方面面，著力提升以建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)和安全高效生產(chǎn)礦井為主要內(nèi)容的“安全文化”，以打響主焦煤品牌為主要內(nèi)容的“品牌文化”，以建立健全質(zhì)量保證體系為主要內(nèi)容的“質(zhì)量文化”，以狠抓洗運(yùn)銷(xiāo)、增收節(jié)支為主要內(nèi)容的“經(jīng)營(yíng)文化”，以提高科技應(yīng)用水平和技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的“科技文化”，以改革管理體制機(jī)制為主要內(nèi)容的“管理文化”，以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍和職工隊(duì)伍為主要內(nèi)容的“人才文化”，以強(qiáng)化干部作風(fēng)為主要內(nèi)容的“廉政文化”和以規(guī)范職工行為為主要內(nèi)容的“誠(chéng)信文化”，創(chuàng)新文化建設(shè)形式，提高文化建設(shè)內(nèi)涵，全面提高企業(yè)的管理境界和內(nèi)涵水平。企業(yè)文化是在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中培育形成的為廣大職工所接受并共同遵循的，具有先進(jìn)性和獨(dú)特性的價(jià)值觀和行為規(guī)范，是企業(yè)的生命力之源。二、把培育優(yōu)秀企業(yè)文化作為推進(jìn)又好又快發(fā)展的支撐點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)和諧呂梁礦區(qū)建設(shè)企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。樹(shù)立新風(fēng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣。改進(jìn)工作方式，注重工作實(shí)效。一、把強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)作為推進(jìn)又好又快發(fā)展的切入點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)和諧呂梁礦區(qū)建設(shè)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹和大力弘揚(yáng)胡錦濤總書(shū)記在中紀(jì)委七次全會(huì)上倡導(dǎo)的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)，是全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧礦區(qū)的必然要求，也是推進(jìn)全年各項(xiàng)工作的首要措施和關(guān)鍵抓手。各位代表以科學(xué)的精神、求實(shí)的作風(fēng)、負(fù)責(zé)的態(tài)度，充分行使民主權(quán)利，認(rèn)真履行職責(zé)，展現(xiàn)了代表們強(qiáng)烈的政治使命感和奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌；會(huì)議自始至終高揚(yáng)以人為本、科學(xué)發(fā)展的主旋律，是一次民主、團(tuán)結(jié)、求實(shí)、和諧、奮進(jìn)的大會(huì)。拍完照片后，一起到XXXXX共進(jìn)晚餐。走向明天，我們的內(nèi)心滿是萬(wàn)丈的豪情。最后宣布未抽到的都有安慰禮品一份）男：激動(dòng)人心的抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)結(jié)束啦！抽到大獎(jiǎng)的出來(lái)表演一下！沒(méi)表演就讓給愿意出來(lái)表演的人吧！（掌聲在哪里?。┡恨o舊迎新，高歌奮進(jìn)，昨天的業(yè)績(jī)已經(jīng)成為歷史，明天的征程任重道遠(yuǎn)。男：好啦！游戲結(jié)束啦！現(xiàn)在，我們進(jìn)入期待已久的抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)。感言一下。女：還有這個(gè)幾個(gè)人，盡一切所能給大家營(yíng)造一個(gè)更舒適的辦公環(huán)境，規(guī)范好公司的管理制度，為所有的員工做好后備的工作，讓大家能放心一切盡管往前沖。他們就是我們的最佳談判團(tuán)隊(duì)：供應(yīng)鏈+業(yè)務(wù)拓展部，請(qǐng)代表上來(lái)領(lǐng)獎(jiǎng)。感言一下。然后集體部門(mén)上來(lái)拍個(gè)照片。然后集體部門(mén)上來(lái)拍個(gè)照片。他們就是項(xiàng)目一部。（掌聲，上來(lái)）周總頒獎(jiǎng)。女：游戲說(shuō)明：做游戲。（掌聲）請(qǐng)獲獎(jiǎng)人發(fā)表一下感言！女：還有一個(gè)獎(jiǎng)，是要現(xiàn)場(chǎng)評(píng)選的。（掌聲）請(qǐng)獲獎(jiǎng)人發(fā)表一下感言！男：他沒(méi)有什么驚天動(dòng)地的事跡，但卻在自己的工作崗位默默無(wú)聞的工作，他竭盡所能的為公司節(jié)省下成本，控制了不少外來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)造了不少實(shí)實(shí)在在的價(jià)值。他成為了我們的好榜樣。每一個(gè)員工，在必達(dá)，多多少少都獲得了不少的成長(zhǎng)，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，付出總會(huì)有回報(bào)。真是讓我們耳目一新呀！男：是的！在過(guò)去的一年，在同事們的共同努力下，我們?nèi)〉昧瞬凰椎某煽?jī)。女：大家掌聲歡迎！女：感謝周總的演講！真是鏗鏘有力，句句在理。女：隨著公司的不斷發(fā)展，我們的隊(duì)伍也在逐漸壯大。男：也感謝在座的親們今天能夠聚集在一起，一起來(lái)為我們自己這一年的所有工作做一個(gè)總結(jié)。溫馨提示：不管是誰(shuí)，只要誰(shuí)的手機(jī)響了，就要上來(lái)表演一個(gè)節(jié)目。如能很好地執(zhí)行新的辦法，必將使公司管理和效益同上一個(gè)新臺(tái)階。由此看來(lái)，這種方法是不是管理實(shí)質(zhì)上的進(jìn)步呢？二、實(shí)質(zhì)上我們所推行的是能本管理。所謂層級(jí)明確，即公司的二級(jí)單位負(fù)責(zé)員工教育培養(yǎng)、經(jīng)營(yíng)、施工（質(zhì)量、安全、環(huán)保）、資源調(diào)配、成本控制、分配等過(guò)程管理，公司則注重統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、督促、服務(wù)?？梢哉f(shuō)，這是公司管理上的重大改革。