【正文】 企業(yè)文化升華到這個層次后就非常穩(wěn)定了。企業(yè)文化升華到第二個層次時表現(xiàn)為企業(yè)內(nèi)對所有事情的態(tài)度?；蛘撸罕韺游镔|(zhì)文化 企業(yè)的產(chǎn)品、廠房、形象標志、設計造形、結(jié)構(gòu)、裝璜等，因為精神意識是依附于物質(zhì)而表現(xiàn)的。精神層是形成企業(yè)文化制度層和物質(zhì)層的基礎和原則，決定了企業(yè)制度文化和物質(zhì)文化。例如優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務，英雄人物，企業(yè)內(nèi)刊，花園式廠房，文體活動等。從這個“善根”上，是能夠長出“善干”、“善枝”和“善葉”，并結(jié)出豐碩“善果”的。恩威的效益觀、競爭觀和利潤觀，就是從這樣的精神核心之“根”上自然生長出來的恩威企業(yè)文化之“主干”。盡管“樹冠”、“樹枝”、“樹干”、“樹根”各有其特定的重要意義，但相比之下，最重要的還在于“樹根”，因為這是整株樹的生命之源。說得明確一點，企業(yè)的形象是由企業(yè)的行為決定的；企業(yè)的行為是由企業(yè)的觀念決定的；企業(yè)的觀念是由企業(yè)的精神核心決定的。這包括質(zhì)量觀、效益觀、客戶觀、經(jīng)營觀，等等，也就是企業(yè)對于各種相關(guān)問題的看法。這包括企業(yè)的名稱、標志、產(chǎn)品、建筑、知名度、美譽度，等等，也就是一切能為人們直接感知的東西。廣義的文化，是指人類所創(chuàng)造的物質(zhì)財富與精神財富的總和。此外，“藍鉆工程”的推出，進一步樹立了業(yè)之峰家裝行業(yè)標準制定者的地位。2011年，業(yè)之峰獲得我國環(huán)境保護部頒發(fā)的“十環(huán)認證”。2007年，業(yè)之峰提出了“環(huán)保不達標，全額退款”的承諾。自成立以來，業(yè)之峰裝飾始終秉持著“自然和諧、人文關(guān)懷、安全低耗”的設計理念，為消費者提供綠色環(huán)保的家裝產(chǎn)品。近年來，家裝建材不達標所造成的室內(nèi)污染越來越受到消費者的關(guān)注。為了感謝所有客戶的信任與厚愛，業(yè)之峰在17周年慶之際，將在全國范圍內(nèi)限量送出“董事長感恩金卡”，客戶憑卡可享受業(yè)之峰董事長張鈞先生親自送出的周年慶特殊優(yōu)惠。4月1日至4月30日，全國的家裝消費者將在“第七屆中國環(huán)保家裝藝術(shù)節(jié)”上看到各種精彩的內(nèi)容：除了傳統(tǒng)的設計類、工程類活動，環(huán)保綠植展，以及用廢舊材料制作的各色環(huán)保時裝秀，供消費者體驗互動的環(huán)保裝修課堂，當然還有眾多環(huán)保建材廠商共同參與的主材團購活動。中網(wǎng)選擇業(yè)之峰作為裝修供應商，看中的正是業(yè)之峰在環(huán)保裝修領(lǐng)域的領(lǐng)先優(yōu)勢。在家裝環(huán)保領(lǐng)域，業(yè)之峰一直走在同行前列，在2013年，業(yè)之峰推出了“全環(huán)保家裝體系”，除了發(fā)揮自身的“環(huán)保裝修”優(yōu)勢之外，還整合了多方資源，制作了對空氣、用水、電磁輻射污染的解決方案，旨在為消費者創(chuàng)建一個空氣環(huán)保、用水環(huán)保、裝修環(huán)保和輻射環(huán)保的全方位環(huán)?？臻g。近年來，環(huán)境污染問題日益嚴重，霧霾侵占全國各地并且持續(xù)的時間越來越長，水污染殃及居民生活飲用水，環(huán)境污染的問題給我們的日常生活帶來了極大的困擾。（2014年3月28日）第七屆中國環(huán)保家裝藝術(shù)節(jié)4月全國啟動以 “環(huán)保家居，健康未來”為主題的 “第七屆中國環(huán)保家裝藝術(shù)節(jié)——暨‘歐盟項目’標準環(huán)保樣板間限量征集月”將于2014年4月1日至4月30日在全國27個大中城市同時啟動。作為一家最早開始關(guān)注家裝環(huán)保的公司之一，業(yè)之峰在這方面積累了豐富的經(jīng)驗。國務院參事室特約研究員姚景源；著名經(jīng)濟學家、北京科技大學教授、博士生導師趙曉；中國房地產(chǎn)開發(fā)集團理事長孟曉蘇以及搜狐焦點總經(jīng)理曾伏虎等百位業(yè)界領(lǐng)袖參加會議。在發(fā)表獲獎感言時，李冰華激動得熱淚盈眶，全場對這位獲得最佳分公司稱號的總經(jīng)理報以了熱烈的掌聲。當天一共頒出了特許優(yōu)秀員工獎、諾創(chuàng)優(yōu)秀員工獎、集團優(yōu)秀員工、優(yōu)秀設計中心獎、最佳部門獎、分公司進步獎、突出貢獻獎、優(yōu)秀分公司以及最佳分公司等獎項。年會以“競舞創(chuàng)歷史，揚鞭迎新高”為主題，全面回顧了2013年取得的優(yōu)秀成績，并對2013表現(xiàn)突出的優(yōu)秀分公司、優(yōu)秀部門、優(yōu)秀個人進行了表彰。2002榮獲北京室內(nèi)裝飾協(xié)會頒發(fā)的“百家質(zhì)量信得過企業(yè)”和“優(yōu)秀企業(yè)”； 榮獲中國建筑裝飾協(xié)會工程委員會頒發(fā)的“質(zhì)量、服務雙優(yōu)企業(yè)”；榮獲北京市建筑裝飾協(xié)會、北京勘察設計協(xié)會聯(lián)合頒發(fā)的“2002年北京美化家居展優(yōu)質(zhì)工程獎”； 榮獲北京市連鎖經(jīng)營協(xié)會及北京市商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合頒發(fā)的“北京市名優(yōu)特許經(jīng)營品牌”；榮獲由北京建筑裝飾協(xié)會頒發(fā)的北京美化家居展“優(yōu)秀設計獎”和“優(yōu)質(zhì)工程獎”。榮獲北京商報社頒發(fā)的“20072008北京家居行業(yè)景氣品牌”全國消費者放心品牌； 榮獲中國建筑裝飾協(xié)會頒發(fā)改革開放30年建筑裝飾行業(yè)發(fā)展“突出貢獻企業(yè)”； 2008榮獲中國連鎖經(jīng)營協(xié)會頒發(fā)20072008“中國服務業(yè)十大優(yōu)秀特許加盟品牌”； 由北京商報授予“20072008北京家居行業(yè)景氣品牌”；張鈞董事長榮獲由中國十大標志性品牌推舉組委會頒發(fā)的“改革開放三十年共和國杰出企業(yè)家”； 張鈞董事長榮獲由中國建筑裝飾協(xié)會頒發(fā)的改革開放30年建筑裝飾行業(yè)發(fā)展“突出貢獻企業(yè)家”； 榮獲中國連鎖經(jīng)營協(xié)會頒發(fā)“20062007中國服務業(yè)十大優(yōu)秀特許加盟品牌”；榮獲中國連鎖經(jīng)營協(xié)會頒發(fā)“企業(yè)信用評價AA級信用企業(yè)”由中國住宅裝飾裝修產(chǎn)業(yè)國際博覽會授榮獲中國建筑裝飾協(xié)會頒發(fā)的“19972007中國住宅裝飾裝修產(chǎn)業(yè)十年最具影響力家裝企業(yè)”； 榮獲中國建筑裝飾協(xié)會頒發(fā)的“2007全國住宅裝飾裝修行業(yè)百強企業(yè)”；榮獲北京晚報、北京市場協(xié)會家居市場分會頒發(fā)“2007京城百姓信賴的十大品牌裝飾公司”； 榮獲中國建筑裝飾協(xié)會頒發(fā)的全國建筑裝飾行業(yè)“信息化先進單位”和“知名品牌企業(yè)”； 榮獲消費者報頒發(fā)的“全國消費者放心品牌”；榮獲中國保護消費者基金會授予“全國消費者放心單位”； 榮獲北京市建筑裝飾協(xié)會頒發(fā)的“20052006誠信達標優(yōu)秀企業(yè)”； 榮獲中國建筑裝飾協(xié)會授予全國住宅裝飾裝修行業(yè)“企業(yè)創(chuàng)新獎”；榮獲全國工商聯(lián)家具裝飾業(yè)商會頒發(fā)的中國家居業(yè)（0506）“十大裝飾裝修品牌”； 榮獲中國質(zhì)量協(xié)會頒發(fā)“中國質(zhì)量信譽登記注冊企業(yè)”； 成為“中國建筑裝飾協(xié)會會員單位”；榮獲由中國質(zhì)量誠信促進會頒發(fā)“AAA級質(zhì)量誠信會員單位、質(zhì)量誠信消費者（用戶）信得過單位”； 由中國家裝最具影響力品牌媒體宣傳聯(lián)盟授予“2005中國家裝最具影響力品牌家裝企業(yè)”； 榮獲中國新聞社評價中心授予的“全國百姓放心裝飾裝修十佳首選企業(yè)”； 榮獲中國全國工商聯(lián)合會家具裝飾業(yè)商會授予“優(yōu)秀裝飾裝修標榜企業(yè)”；榮獲中華全國工商聯(lián)合會家具裝飾業(yè)商會頒發(fā)的2004“優(yōu)秀品牌”和“優(yōu)秀設計獎”。2011年，業(yè)之峰裝飾通過國家最高環(huán)保標準“十環(huán)認證”； 2013年，推出“全環(huán)保家裝體系”，為消費者創(chuàng)建一個空氣環(huán)保、用水環(huán)保、裝修環(huán)保和輻射環(huán)保的全方位環(huán)保空間，讓環(huán)保裝修與裝修后的環(huán)保生活一脈相承。2006年，業(yè)之峰推出“藍鉆工程”，著力打造工程品牌，帶動了整個家裝行業(yè)的施工水平和管理水平。2010年：與中國環(huán)境科學學會聯(lián)合成立了國內(nèi)第一家裝修環(huán)保研究中心——“室內(nèi)裝飾環(huán)保技術(shù)聯(lián)合研究中心”，填補了國內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域的空白；同年又推出“環(huán)保三重防護體系”，確立了業(yè)之峰在家裝環(huán)保領(lǐng)域的領(lǐng)導地位；業(yè)之峰成為CCTV2《交換空間》欄目合作伙伴，業(yè)之峰是家裝行業(yè)唯一一家以提供裝修基金方式合作的企業(yè)； 業(yè)之峰聯(lián)手搜狐家居打造“超級家裝視頻樣板間” 的網(wǎng)絡服務平臺。2006年：推出了著名的“藍鉆工程”，在家裝界確立了施工領(lǐng)域的領(lǐng)導地位。2000年：率先走出北京在全國各省市開設直營分公司，為家裝公司走向全國做出了重要貢獻。一直以來，業(yè)之峰始終以創(chuàng)新引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，且每一次創(chuàng)新都帶動家裝業(yè)的變革。立足企業(yè)實際，建設特色鮮明的文化宣傳陣地。完善企業(yè)文化宣傳考評機制。不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)容，開展形式多樣的文體活動，把企業(yè)精神、團隊協(xié)作理念等滲透到各項活動的各個方面，做到導入目標明確、活動有的放矢。宣傳企業(yè)文化，貴在全員參與。通過強化指導、督促落實，促使文化宣傳人員盡職盡責、扎扎實實地完成宣傳任務。一是知人善任，任人唯賢。通過宣傳，可以讓員工了解企業(yè)文化建設的重要性，認知企業(yè)文化的內(nèi)容。第三篇：企業(yè)文化宣傳企業(yè)文化宣傳宣傳企業(yè)文化建設的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。（11）組織開展各類體育、文藝活動，如籃球賽、羽毛球賽、員工拔河比賽、員工聯(lián)誼晚會，元旦暨優(yōu)秀員工頒獎晚會等，并在活動之后加以跟進，使活動能取得促進員工關(guān)系、提升員工工作積極性等方面的實在效果。（9）規(guī)范員工日常行為，講究禮儀，提高員工品位，提倡語言文明、禮貌待人，利用媒體播出由中國人民大學金正昆教授主講的“現(xiàn)代禮儀常識講座”，促進全體員工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。對被刊登的稿件進行獎勵，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。為取得真正良好的效果，可以在學習培訓后組織《員工手冊》知識競賽、征文等。企業(yè)文化宣傳陣地建設是一項具有探索性的工作，并且永無止境。要建立企業(yè)文化宣傳考核評價和激勵機制，把企業(yè)文化宣傳納入企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績考核體系，定期對企業(yè)文化宣傳的成效進行考評。二是豐富企業(yè)文化載體。企業(yè)文化宣傳要始終堅持“從員工中來，到員工中去”的方針，開展多層次的座談討論、問卷調(diào)查等活動，廣泛征求和聽取員工對企業(yè)文化宣傳的意見和建議，讓員工傾吐心聲。二、營造濃厚的文化氛圍。選拔宣傳人才要把住道德、作風、能力“三關(guān)”?？傮w思路一、建立一支高素質(zhì)的文化宣傳隊伍?！皩I(yè)化、標準化與國際先進水平接軌”是勁高追求的目標。公司在集臺灣先進的技術(shù)和管理的基礎上，吸收了國內(nèi)外一批經(jīng)驗豐富、素質(zhì)教高的優(yōu)秀專業(yè)人才。與此同時，企業(yè)文化的實施方案是開放性的，其具體內(nèi)容需要隨著外部環(huán)境和實施過程中的變化及時做出必要的調(diào)整，不斷發(fā)展完善，做到與時俱進、開拓創(chuàng)新，以期真正形成具