【正文】 其內容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識。將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。(1)產生職業(yè)病危害的場所在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。根據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病報告辦法》的規(guī)定，報告辦法按照下列規(guī)定執(zhí)行：(1)急性職業(yè)病報告：①企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)接診的急性職業(yè)病均在1224小時之內向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)及時向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意。依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。（3）為保障勞動者的合法權益和職業(yè)病防治措施的落實，各部門將積極配合公司職業(yè)危害防治計劃，公司在年初計劃實施初期，將把職業(yè)病防護計劃所需資金（包括健康監(jiān)護費、職業(yè)病診療康復及傷殘費、粉塵及毒物的監(jiān)測儀器設備購置費、檢測費、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害調查費等）列入企業(yè)資金計劃，?？顚Ｓ茫浣?jīng)費支出在在生產成本中據(jù)實列支。考核指標2012上半年與下半年計劃完成的工作任務共18項，每合格完成一項得5分；若只完成某一項中的部分工作，得2分；綜合考核得10分，由公司組織年底對本完成工作進行考核，若最后得分少于70分，職業(yè)危害防治管理主要負責人要作深刻的檢討并給予一定的經(jīng)濟處罰。如果發(fā)現(xiàn)有與從事職業(yè)有關的健康損害的勞動者，應及時調離原崗位，并妥善安置；1對各項職業(yè)危害防治經(jīng)費進行預算管理，在12月31日年，要把下一年職業(yè)危害防護設施、職業(yè)危害因素監(jiān)測、健康監(jiān)護、職業(yè)健康宣傳培訓等費用納入生產成本預算，嚴禁挪用，確保?？顚Ｓ?。若在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害時，我單位將依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。一、總體目標新增職業(yè)病例為零；職業(yè)危害告知率達到100%；作業(yè)場所警示標識設置率達到95%以上；企業(yè)主要負責人、管理人員及上崗前、在崗期間的從業(yè)人員，職業(yè)衛(wèi)生培訓率達到95%；上崗前職業(yè)健康檢查率達到100%，在崗期間職業(yè)健康檢查率達95%，離崗時職業(yè)健康檢查率達到100%；職業(yè)危害申報率達到100%；工作場所職業(yè)病危害因素粉塵、噪音、毒物、高溫等檢測率達到90%以上；企業(yè)可能產生職業(yè)危害的建設項目預評價率達到100%。每月月底進行職業(yè)危害因素監(jiān)測結果的分析驗收工作，組織相關人員結合國家規(guī)定，對監(jiān)測結果中存在作業(yè)點危害因素超標的問題進行落實整改。八、驗收方法 56月份進行職業(yè)危害應急救援預案的驗收工作，將組織礦領導結合本礦實際情況，認真研討預案的可行性。未對員工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓普及職業(yè)衛(wèi)生知識的，扣有關部門及責任人100500元。未如實申報單位職業(yè)病危害項目的，扣有關責任人100500元。要求在職業(yè)衛(wèi)生防治培訓過程中，如實告知職工所從事的職業(yè)危害因素和可能導致的危害，經(jīng)常通過廣播、黑板報、標語、講座等形式進行宣傳教育，使他們熟練掌握個人防護用品的使用及維護。結合本礦實際，做好本礦從事有毒有害作業(yè)人員的體檢安排。三、時間進度與實施步驟 265667月份進行職業(yè)健康培訓工作，要求全員參加，并參與個人 112月份由專職職業(yè)健康監(jiān)測人員，按照日常監(jiān)測制度的要求，進行危害因素日常，并如實匯報職業(yè)病防治領導組。一、指導思想以“三個代表”重要思想為指導，全面落實礦的計劃和規(guī)劃戰(zhàn)略，為實現(xiàn)礦戰(zhàn)略目標和可持續(xù)發(fā)展，與礦職工都有一個強魄、健康的身體是離不開的，以改善工作環(huán)境質量、改善防護條件，保障職工身體健康為核心，在礦內認真開展職業(yè)病防治活動，促進礦全面發(fā)展和進步。對不適宜從事原工作的職業(yè)病病人，會調離原崗位，并妥善安置；對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，會給予適當崗位津貼。（6）對職業(yè)病防護設施進行經(jīng)常性的維護、維修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)；（7）按照監(jiān)管權限，每半年向煤炭行政主管部門上報職業(yè)健康工作情況統(tǒng)計報表。委托資質職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行一次檢測性評價；建立職業(yè)病防護設施運行及檢修臺帳；配備與發(fā)放個體防護用品，要嚴格按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（AQ1051）進行，并建立檔案，同時指導和督促從業(yè)人員正確使用個體防護用品；嚴格執(zhí)行職業(yè)危害項目申報的規(guī)定，在每年的12月31日前，向所在地煤礦上級管理部門進行職業(yè)危害申報；1組織上崗前、在崗期間、離崗時的從業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查，不能以普通健康檢查代替崗前職業(yè)健康檢查，并將檢查結果以書面的形式告知從業(yè)人員。職業(yè)危害合同告知我礦在與勞動者訂立勞動合同時，會將工作過程中可能產生的職業(yè)危害種類及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，絕不隱瞞。義煤集團新安縣云頂煤業(yè)有限公司2013年5月2日第三篇：2014職業(yè)危害防治計劃和實施方案[定稿]2014職業(yè)危害防治 計劃和實施方案山西中陽沈家峁煤業(yè)有限公司二0一四年目 錄2014職業(yè)危害防治計劃..................................1一、總體目標...........................................1二、職業(yè)危害防治計劃...................................2三、實施措施...........................................4四、考核指標...........................................5五、保障條件...........................................5 2014職業(yè)危害防治實施方案..............................6一、指導思想...........................................6二、目標要求...........................................6三、時間進度與實施步驟.................................7四、組織領導...........................................7五、保證措施...........................................8六、技術要求...........................................9七、考核內容...........................................9八、驗收方法..........................................10 2014職業(yè)危害防治計劃為進一步加強職業(yè)病防治工作，保護勞動者健康。職業(yè)衛(wèi)生培訓的方式有：對員工