讀不抱怨,不折騰,不怠慢有感-wenkub.com
2024-11-15 06:27 本頁面
【正文】 ” 一個人，無論做什么樣的工作，心態(tài)是最重要的，即使處在一個枯燥乏味的工作中，如果有著積極向上的工作態(tài)度，只要自己肯努力，就一定會有所作為，工作也同樣精彩。激情工作不怠慢作為年輕人，在長時間工作之中，也許希望有一時的小輕松，但是這卻會帶來長時間的不輕松，自己的工作終究要自己做，自己負(fù)責(zé)，也許一點(diǎn)點(diǎn)的怠慢的不斷積累，最終會讓自己變得無法應(yīng)付，隨之而來的就是來自于領(lǐng)導(dǎo)和同事的壓力，可想而知這時候所承受的是什么。我相信，當(dāng)把自己的工作當(dāng)成人生中成長的一個必不可少的過程時候，就會在付出和收獲回報(bào)之間讓自己變得成熟，變得有信心，從工作駕馭自己變成自己駕馭工作，得到自己理應(yīng)得到的。所以我認(rèn)為，抱怨是無濟(jì)于事的。安監(jiān)部 楊敏 2011年12月27日第五篇：學(xué)習(xí)《不抱怨、不折騰、不怠慢》有感學(xué)習(xí)《不抱怨、不折騰、不怠慢》有感最近公司組織學(xué)習(xí)了《不抱怨不折騰不怠慢》這本書。作為一名跳槽來到我公司的一名員工，我跳槽的原因在別人看來是無法理解的，讀《不抱怨不折騰不怠慢》這本書后，我對自己有了重新的認(rèn)識，的確如果工作的不開心，問題打了一個死結(jié)，程序進(jìn)入死循環(huán)，短期內(nèi)這種局面無法得到扭轉(zhuǎn)，可以跳槽，但要看到問題的本質(zhì)，每一個企業(yè)，每一個公司都不可能是你想象中十全十美的，肯定會存在著這樣或那樣的問題，它的演變也需要一個過程，所以努力的改變自己，讓自己去適應(yīng)公司完美的蛻變，這期間需要你的理解、寬容和奮進(jìn)。善于動腦筋的人才是現(xiàn)代公司最需要的員工，才是適應(yīng)社會發(fā)展需求的員工。現(xiàn)實(shí)生活中人際關(guān)系錯綜復(fù)雜，我是一個不善于交際的人，所以往往采取避而遠(yuǎn)之的策略，但這仍讓我無法處理好人際關(guān)系與工作關(guān)系的平衡。在工作中按照“務(wù)實(shí)、高效、快捷、勤奮”的要求抓落實(shí)，少爭論，多干事，力求干一件成一件。只要你對所從事的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，想盡一切辦法達(dá)到工作目標(biāo)，就會從工作中找到成功的喜悅，就會得到大家的認(rèn)可，就會得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識?，F(xiàn)在很多年輕人，尤其是剛剛踏入工作崗位的年輕人，往往容易產(chǎn)生浮躁心態(tài)和“速成”的心理，他們眼高手低，朝三暮四，頻繁地更換工作崗位，白白“折騰”了大好的青春和工作機(jī)會，到頭來一事無成。二、關(guān)于不折騰。很多員工抱怨領(lǐng)導(dǎo)、抱怨公司。抱怨的升級速度是十分驚人的。第三篇：讀《不抱怨,不折騰,不怠慢》心得體會讀《不抱怨，不折騰，不怠慢》心得體會一、關(guān)于不抱怨。即用激情粉碎怠慢。激情并不是獨(dú)立的，而是與人生觀、價值觀及責(zé)任感緊緊相連；激情也不是瞬時的，而是終生相伴的一種品質(zhì)與信念。只有有忠誠心，才能敬業(yè)、贏得回報(bào)、才能打造團(tuán)隊(duì)、樹立品牌?，F(xiàn)代員工的關(guān)注點(diǎn)從單純的物質(zhì)回報(bào)轉(zhuǎn)向自己的自我價值實(shí)現(xiàn)，公司的關(guān)注重心也從單純的利潤轉(zhuǎn)移到了核心競爭力。即用責(zé)任化解抱怨。通過讀這本書，我認(rèn)識到，個人要具備以下素質(zhì)，才能成為“三不”員工。通過讀這本書，我認(rèn)識到：越是職位高的員工的抱怨影響的范圍越大，會讓他所管理的員工都被傳染，變得沒有活力，越是職位低的員工的抱怨越會使他自己喪失責(zé)任感，越容易使不滿和抵觸迅速蔓延，最終使所承擔(dān)的各項(xiàng)工作不能達(dá)到最佳的效果；越是職位高的員工的折騰對公司發(fā)展的傷害越大，越會導(dǎo)致公司的失去競爭優(yōu)勢，導(dǎo)致最終被市場拋棄，越是職位低的員工的折騰在損傷公司形象、影響公司效益的同時對自己的傷害更大，甚至最終會使自己被公司所拋棄；越是職位高的員工的怠慢越會將各項(xiàng)工作的拖期更加延長，越是職位低的員工的怠慢會因自己工作的結(jié)果影響整個團(tuán)隊(duì)的工作結(jié)果，甚至使得工作無法解決。要將這種感覺說出來，還真是只可意會、不可言傳了。全書通過許多知名人士的小故事，從他們的職業(yè)生涯開始到成功背后的艱辛，挖掘出人性潛在的弱點(diǎn)，一個人只有認(rèn)識自己，不斷改造自己才能有所長進(jìn)，直至成功！王世濱老師講述的這些小故事，是我從未想到過的，使我的心靈受到了震撼，也使我感到自己是
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