【正文】 三是多渠道開展示范性培訓。公司在縱向上打造標桿，通過考核和崗位技術比武，評選標桿隊、優(yōu)秀井隊長、星級黨支部書記和“崗位明星”；在橫向上培育樣板，公司在各個專業(yè)系統(tǒng)培育樣板基層隊，形成了質量效益標桿隊、設備管理標桿隊、水平井施工標桿隊等一批專業(yè)先進典型隊伍，其中，44支標桿隊被評選為中國石油示范隊。三是研究編制了《實施“基層建設跨越工程”綱要》《三基工作指導意見》和《三基工作實施細則》，設計了《三基工作標準化管理模板》和SOP操作流程，公司形成了能夠適應不同類型基層隊（涵蓋鉆井隊、修井隊、錄井隊、測井隊、測試隊、試油隊、鉆井液、固井隊等10余個專業(yè)隊種）的管理標準和操作規(guī)范，使基層建設工作切合時代精神、沿著正確的軌道腳踏實地地前行。公司形成了“四級聯動、橫向互動、協同協作、共建共創(chuàng)”的工作格局，建立起完整、系統(tǒng)、全覆蓋、全過程的管理體系和模式。為方便國內外基層員工參與“三會一課”，公司還設計搭建了黨建信息化平臺和AVcon視頻會議系統(tǒng)，確保了基層一線黨員組織生活正常化。公司一方面突出黨支部建設，積極創(chuàng)新黨組織設置方式，制訂《黨的基層工作指導意見》和《海外黨建工作指導意見》，堅持“三同時”原則，實現基層黨組織健全率100%。第五篇：筑牢企業(yè)基層發(fā)展根基筑牢企業(yè)基層發(fā)展根基長城鉆探公司作為中石油集團公司工程技術服務板塊五個鉆探企業(yè)之一，經過7年多的發(fā)展，隊伍分布在國內十幾個省市自治區(qū)和海外30余個國家。千方百計地為各類青年人才創(chuàng)造成就事業(yè)的機會。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動是檢驗是青春建功行動的著力點和落腳點。發(fā)揮共青團組織優(yōu)勢，扎實青年安全監(jiān)督崗活動，結合安全生產實際和階段性工作重點，通過舉辦安全演講、安全知識競賽等活動，營造安全生產的濃厚氛圍。三、搭建青年職工建功立業(yè)的廣闊平臺組織動員廣大青年投身精神文明建設的主戰(zhàn)場，引導青 年在生產建設的偉大洪流中受鍛煉，長才干，走實踐建功成才之路，是青年人才培養(yǎng)的關鍵。完善導師帶徒活動機制，充分發(fā)揮企業(yè)“青年科技能手”、“優(yōu)秀崗位能手”和技術狀元、技術能手的帶頭示范作用，組織組織開展導師帶徒，建立師徒考核獎懲制度，落實師徒責任，激勵廣大青工多拜師，多求技。大力加強青年職業(yè)道德教育，引導青年職工珍惜崗位，干一行，愛一行，鉆一行，自覺增強投身 企業(yè)發(fā)展的積極性和主動性。堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀教育武裝青年，用建設有中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興的共同理想凝聚青年，堅定青年的理想信念。第四篇：加強青年人才培養(yǎng) 筑牢企業(yè)發(fā)展根基加強青年人才培養(yǎng) 筑牢企業(yè)發(fā)展根基人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源，人才強企是推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的有力保障。繼承前人的事業(yè)，進行今天的奮斗，開辟明天的道路?！拔覀冞@一代共產黨人一定要承前啟后、繼往開來，把我們的黨建設好，團結全體中華兒女把我們國家建設好，把我們民族發(fā)展好，繼續(xù)朝著中華民族偉大 10 復興的目標奮勇前進。以此考量，才更能理解嚴肅黨內政治生活的世界意義?！碑斨袊伯a黨掌舵“中國號”巨輪之時，政黨能力的提升與國家治理能力的提升是同構的。而美國學者福山在比較中美兩國政黨政治后得出結論，“中共具有強大政黨能力”?！靶≈侵问拢兄侵稳?，大智立法”。在現代政治學看來，制度化是組織和程序獲取價值觀和穩(wěn)定性的一種進程。塔夫羅夫斯基認為，中國共產黨“最大的挑戰(zhàn)是在實踐中把中國革命斗爭傳統(tǒng)中黨的紀律和追求快速盈利的市場經濟固有特征結合起來”。“搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之”，總書記曾以“七個有之”概括黨內政治生活存在的問題，讓不少人驚出一身冷汗。開黨小組會，我們都要受組長領導?；赝h內政治生活的紅色傳統(tǒng)，一些好經驗，在一代代共產黨人中傳承。（六）鄧小平在《建設一個成熟的有戰(zhàn)斗力的黨》一文中指出，“建立一個什么樣的黨的問題，這不僅是我們這一代的問題，也是下一代、再下一代的問題”。在某地黨委一次批評和自我批評的專題民主生活會上，10個上訪戶代表列席；被問及感受時，一位上訪戶說，領導坐在前面，是不是紅了臉、出了汗，我不知道，但是我看到他的脖子根都紅了，這樣的效果我很滿意。2016年初，總書記作出批示，要求各級黨委（黨組）領導班子重溫毛澤東同志的《黨委會的工作方法》一文。毛澤東在延安時說“延安作風打敗西安作風”，蔣介石敗退臺灣后感慨“共產黨有紀律，國民黨沒紀律”，在今天仍值得深思。黨內政治生活的大熔爐，如何越燒越旺？思想政治建設是落實全面從嚴治黨要求的“總開關”，也是嚴肅黨內政治生活的靈魂問題。開會時看“出勤”而不講效果，討論時也發(fā)言而不管質量，習慣念報紙、讀文件，照本宣科走過場，缺乏吸引力和凝聚力。不講黨性講關系、不講原則講圓滑、不講正氣講“和氣”，把批評和自我批評變成“表揚和自我表揚”。為什么少數干部“落馬”，腐化程度讓人吃驚？為什么有的地方從政環(huán)境惡劣，甚至演變成“塌方式腐敗”？為什么有的單位政治生態(tài)污濁，“潛規(guī)則”大行其道？種種問題，雖然各有成因，但都存在一個不容忽視的因素：黨員干部缺乏嚴格的黨性鍛煉。如果黨內政治生活的大熔爐長期不生火，變成了沒有溫度的冷灶臺，就會失去其應有的功能。深刻認識嚴肅黨內政治生活的重大作用，深刻認識黨內政治生活不正常的嚴重后果，才能不斷去“雜質”，全力防“污染”，保持黨的先進性純潔性?！澳銈兌贾罍厮笄嗤艿墓适掳?？”“杭州雷峰塔是怎么倒掉的？”2013年9月，中國正走向世界舞臺中央，朝著民族復興邁進，習近平在河北省委常委班子專題民主生活會上這樣發(fā)問。在許多人看來，建黨95年、執(zhí)政67年的中國共產黨，依然是“亞洲乃至全世界最有活力的政黨”。實事求是、理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評、民主集中制、嚴明黨的紀律……這些長期探索形成的治黨經驗，是黨內政治生活的基本規(guī)范。歷史的經驗和教訓，讓人深刻認識到黨內政治生活的重要性：健康的政治生活、嚴密的組織紀律，助力蘇聯戰(zhàn)勝德國法西斯、取得社會主義建設偉大成就；從官僚化、等級化，到放棄民主集中制、取消馬克思主義指導地位，蘇共亡國亡黨也與黨內政治生活失序失常有關?！睘槭裁丛诠茳h治黨中，黨內政治生活被放在首要的位置？1981年，人民日報刊發(fā)時任中央紀委常務書記黃克誠的《關于黨風問題》一文，提到這樣一個細節(jié)：抗戰(zhàn)時期，毛主席用電臺指揮工作，“嘀嗒、嘀嗒”就是毛主席和黨中央的聲音，全黨全軍同志都無條件地執(zhí)行。治國必先治黨，治黨務必從嚴。這個走過95年歷程的世界第一大執(zhí)政黨，也時刻面臨著如何理解自身的命題。從神舟飛船把中國航天員送到“天宮”，到中國高鐵不斷創(chuàng)造新的世界紀錄；從“一帶一路”打開合作共贏的筑夢空間，到G20杭州峰會留下的中國印記……剛剛過去的這些日子，人們?yōu)椤靶羞M中國”的腳步震撼之時，也把目光投向中國的執(zhí)政黨。即每天早上上班前放一首舒心和悅曲子，每天做一次廣播體操，每天默念一次臨朐藥監(jiān)精神，每天回顧一次今天干了什么，每天記一次工作日志，每天下班前思考一次明天怎么辦？ “六個一”活動的開展，規(guī)范了言行，反思成效，愉悅身心，增強自信，在工作中保持團結一致、積極向上的樂觀態(tài)度。邀請反貪局領導結合親身經歷和近年來的反腐倡廉案例，邀請紀委講廉潔從政教育課，集體觀看廉政圖片展和廉政警示教育片，全體同志深受教育。制定《法律法規(guī)、業(yè)務知識及政治理論學習實施方案》和學習配檔表，每周一和周五下午作為固定學習日。在前期預防措施的基礎上，通過信息監(jiān)測（包括述職述廉、民主測評）、建立“廉政風險”舉報箱和廉政監(jiān)督點、公開監(jiān)督舉報電話、開設網上投訴專欄、發(fā)放廉政監(jiān)督卡、召開座談會等方式，收集社會各界干部群眾的意見建議，對干部職工思想道德水平、履行崗位職責情況、制度機制運轉、權力運行過程實施動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現苗頭性、傾向性問題，避免問題的擴大化、嚴重化。（二）積極構筑三道“防火墻”，健全風險防范管理措施 采取有效措施防控風險點，是推進防范管理工作的重點和關鍵。干部職工在收集整理圖片過程中，加深了廉政教育。在查準廉政風險點的基礎上，有針對性地提出防范管理措施。每一名干部職工依照崗位工作性質和職責，緊扣行政審批、認證檢查、現場驗收、稽查辦案、檢驗監(jiān)測、人財物管理和個人生活圈、社交圈以及八小時內外個人行為等重點事項，圍繞容易產生腐