政風(fēng)行風(fēng)會議表態(tài)發(fā)言-wenkub.com
2024-11-15 04:39 本頁面
【正文】 通過黨員的示范輻射作用，帶動支部政風(fēng)行風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，努力實現(xiàn)思想認識提高、工作效率提高、服務(wù)質(zhì)量提高、隊伍素質(zhì)提高、整體形象提高的目的。三是帶頭服務(wù)。作為一名基層單位的黨員干部，我認為要從四個方面發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用：一是帶頭學(xué)習(xí)。一是公布了服務(wù)承諾、投訴電話，廣泛聽取和征集社會各界、服務(wù)對象的意見和建議；二是聘請了民評代表，創(chuàng)造條件鼓勵民評代表認真履行職責(zé)，協(xié)助做好查找問題、總結(jié)服務(wù)等方面需改進方面；三是開展各項便民活動，設(shè)立納涼室、便民服務(wù)柜、開辟服務(wù)咨詢臺。一是管理所以自評、基評、互評、行風(fēng)辦評的“四評”形式，開展“六查六看”測評活動；二是開展了以解放思想，提高執(zhí)行力的大討論活動，著力解決效能建設(shè)中存在的突出問題，切實提高人員素質(zhì)，改進機關(guān)作風(fēng)，提高行政效能，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境；三是不斷改進工作作風(fēng)和工作方法，堅決杜絕推諉扯皮、推卸責(zé)任、形式主義、應(yīng)付了事、斷章取義、以會議落實會議、以文件落實文件等種種執(zhí)行不力的現(xiàn)象。一是管理所嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理規(guī)定，無亂設(shè)帳戶、私設(shè)小金庫、截留、挪用、違規(guī)使用資金等違紀違規(guī)行為存在；二是落實了廉潔自律規(guī)定，無奢侈、腐化、貪污、受賄等違紀違規(guī)問題存在；三是落實了舉報投訴工作制度，對投訴案件，認真對待，及時調(diào)查回復(fù)，切實做到件件有落實，事事有回音。一是公布了聯(lián)系電話、地址，表達了虛心聽取社會各界意見、誠懇接受社會各界監(jiān)督的熱忱愿望。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評議代表、監(jiān)督員、同志們，我們將以此次活動為契機，進一步加強理論和政策法律法規(guī)學(xué)習(xí)，抓好班子，帶好隊伍，不斷強化服務(wù)發(fā)展意識、增強履職盡責(zé)能力、提高辦事效率，以優(yōu)良的精神姿態(tài)和扎實的工作作風(fēng)，讓各位代表、社會各界看到我們的進步，讓人民群眾對我們的工作感到滿意。在整改落實工作中我們一定做到對待問題不護短、處理問題不手軟，力爭通過扎實有效的工作，確保各項意見建議條條有回音、件件有落實、事事有結(jié)果，讓各位領(lǐng)導(dǎo)和各位代表滿意，讓人民— 2 —群眾滿意。認真扎實地整改問題是政風(fēng)行風(fēng)評議的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是確保行風(fēng)評議見實效的根本辦法。今天的會議上，縣效能監(jiān)督員（民評代表）、我局聘請的效能監(jiān)督員各位服務(wù)對象代表以及基層群眾代表，提出了很好的質(zhì)詢問題和意見建議。世博會剛剛過去了一半，下半年的工作仍然任務(wù)重大，我給自己定下了工作目標(biāo)：認真落實局向社會承諾的22條便民服務(wù)措施，規(guī)范自身用語、統(tǒng)一著規(guī)定工作服，熱情服務(wù)，對相對人提出的意見建議，及時做好反饋溝通工作，努力在服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率上下功夫，高標(biāo)準高質(zhì)量進行處理。在接待申訴舉報的過程中，要公正耐心地調(diào)節(jié)各種質(zhì)量爭議，面對無理甚至粗暴的投訴者，不能畏懼，更不能退縮，而是要始終保持良好的服務(wù)態(tài)度，耐心向申訴者解釋相關(guān)法律法規(guī)，細致地指導(dǎo)申訴者如何維護好自己的權(quán)益，把笑容留給每一個來窗口的人，把熱情傳遞到每一個投訴電話那頭。上半年共計接受消費者電話咨詢約540余人次，來人來訪來訪90余人次，受理申訴舉報18件，涉及通信、家電、食品、輕工等多個領(lǐng)域。改進門診服務(wù)流程，增加窗口服務(wù)，提高工作效率，消除 “三長一短”現(xiàn)象，為患者提供方便、快捷的服務(wù)。五是改善診療環(huán)境。要求社會監(jiān)督員不定期的對醫(yī)院進行實地考評，考評結(jié)果及時公示，對提出的問題認真及時進行整改。加大對患者的醫(yī)保、農(nóng)合政策宣講，讓患者充分了解相關(guān)政策，尊重患者的知情權(quán)。進一步健全落實崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、績效考評制、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎罰制等各項制度，查漏補缺，強化管理，堵塞漏洞，建立長效管理機制，形成人人有職責(zé)，處處有人抓的良
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