【正文】 對全球每個(gè)國家來說，現(xiàn)在是盡快做出抉擇將承諾變成行動的時(shí)候了。有理由相信，中國未來的國際競爭力將來自低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與成熟。從現(xiàn)在開始，中國進(jìn)入了倒計(jì)時(shí)的強(qiáng)制性減排進(jìn)程中。即便在金融危機(jī)對宏觀經(jīng)濟(jì)造成巨大沖擊的非常時(shí)期，中國也沒有因暫時(shí)的經(jīng)濟(jì)低迷而放棄減排和轉(zhuǎn)型的中長期目標(biāo)。因此，發(fā)達(dá)國家理應(yīng)在大幅度的率先減排方面采取更多積極的實(shí)質(zhì)性的行動。尤為可貴的是，這是一次我國自主、自愿、自我約束的減緩行動。中國如何抓住機(jī)遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，在新的全球低碳框架下爭取主動權(quán)成為當(dāng)務(wù)之急。從目前情況看，支撐低碳經(jīng)濟(jì)的低碳產(chǎn)業(yè)、低碳技術(shù)以及低碳金融這三大支柱力量在我國還較為薄弱。但同樣，做為一個(gè)發(fā)展中國家，完成這項(xiàng)任務(wù)也將面臨更多現(xiàn)實(shí)的困難和挑戰(zhàn)。過去數(shù)百年人類對化石燃料的瘋狂開采和消耗排放了大量的溫室氣體，全球氣候加速變暖。2008年八國集團(tuán)首腦會議已經(jīng)就到2050年全球減排至少50%達(dá)成一致。在6種被要求排減的溫室氣體中，二氧化碳為最大宗，其交易市場稱為碳市場。碳匯：是指自然界中碳的寄存體，或從空氣中清除二氧化碳的過程、活動、機(jī)制。指導(dǎo)老師要在學(xué)生選題過程中給予指導(dǎo)，對所給選題表述不當(dāng)之處要加以改動。第一大部分（?？疲? ,企業(yè)文化建設(shè)研究 2 ,企業(yè)人力資源管理研究 3 ,企業(yè)市場營銷策略研究 4 ,員工績效考核研究 5 ,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究 6 ,企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)研究 7 ,XX市中,小企業(yè)管理研究 8 ,市場營銷觀念研究 9 ,企業(yè)動態(tài)戰(zhàn)略研究 10 ,財(cái)務(wù)管理研究 11 ,會計(jì)理論與實(shí)務(wù)研究 12 ,企業(yè)戰(zhàn)略管理技術(shù)或者方案設(shè)計(jì) 13 ,中國文化與企業(yè)戰(zhàn)略的相關(guān)問題 14 ,電子商務(wù)環(huán)境下的企業(yè)戰(zhàn)略選擇或者實(shí)施方案 16 ,企業(yè)營銷系統(tǒng)(包括組織結(jié)構(gòu),人員激勵(lì),營銷政策等)的診斷與再造,營銷渠道與物流管理的理論,技術(shù)或?qū)嵤┓桨?18 ,企業(yè)人力資源的績效考評或薪酬體系的診斷與再造,采購與外包管理的理論,技術(shù)或?qū)嵤┓桨?組織信息化的推進(jìn)策略,實(shí)施方案或管理經(jīng)驗(yàn),產(chǎn)業(yè)集群或者集群中的企業(yè)行為,企業(yè)員工培訓(xùn),員工激勵(lì)及績效考核研究 23 ,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 / 競爭戰(zhàn)略的制訂與實(shí)施,企業(yè)市場營銷策略的制訂與實(shí)施 25 ,企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究 / 應(yīng)收賬款及信用管理,成本管理 26 ,中小企業(yè)(家族)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究 27 ,中小企業(yè)(家族)企業(yè)(經(jīng)營)運(yùn)作分析 28 ,組織變革研究 29,組織結(jié)構(gòu)(模式)與效率,企業(yè)激勵(lì)機(jī)制與應(yīng)用研究 31 ,企業(yè)營銷戰(zhàn)略研究 32 ,團(tuán)隊(duì)精神研究 33 ,人力資源管理研究 34 ,企業(yè)供應(yīng)鏈管理 35 ,某企業(yè)的市場營銷策略研究 36 ,某企業(yè)的銷售渠道問題及其控制措施 37 ,某企業(yè)的國際市場營銷策略研究,中,小型企業(yè)人力資源管理 39 ,企業(yè)信息系統(tǒng)與管理,企業(yè)經(jīng)營管理,企業(yè)財(cái)務(wù)管理理論與方法 42 ,品牌與資產(chǎn)管理,企業(yè)文化建設(shè)44,企業(yè)戰(zhàn)略管理研究 45 ,企業(yè)營銷管理研究 46 ,企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究 47 ,企業(yè)人力資源管理研究 48 ,企業(yè)成本管理研究 49 ,企業(yè)競爭優(yōu)勢研究 50 ,企業(yè)戰(zhàn)略研究 51 ,電子商務(wù)環(huán)境下企業(yè)經(jīng)營模式研究52,企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的模式研究53,企業(yè)市場營銷策略研究54,企業(yè)人力資源管理研究 55 ,中小企業(yè)的體制創(chuàng)新或技術(shù)創(chuàng)新研究 56,企業(yè)的經(jīng)營國際化研究57,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略管理研究 58 ,企業(yè)經(jīng)營管理問題研究59,企業(yè)生產(chǎn)與運(yùn)作管理研究60,企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的應(yīng)用研究61,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定62,營銷組合策略的選擇與實(shí)施方法63,企業(yè)留人,用人的技巧 64 ,企業(yè)員工積極性的調(diào)動技巧與理論 65 ,企業(yè)物流管理模式與實(shí)踐研究 66 ,企業(yè)運(yùn)作效率提升方法研究 67 ,通信企業(yè)的發(fā)展對策研究 68,企業(yè)人力資源管理 69 ,企業(yè)市場營銷管理 70 ,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究 71 ,企業(yè)競爭力研究 72 ,中小企業(yè)的發(fā)展研究 73 ,人力資源管理 74 ,市場營銷管理 75 ,某房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營研究 76 ,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究 77 ,投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益分析 78 ,項(xiàng)目管理研究 79 ,企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究 80 ,企業(yè)人力資源管理研究 81 ,企業(yè)稅務(wù)籌劃研究 82 ,企業(yè)文化建設(shè)研究 83 ,企業(yè)市場營銷策略研究 84,企業(yè)經(jīng)營管理研究,企業(yè)競爭戰(zhàn)略的制定和實(shí)施 86 ,企業(yè)生產(chǎn)與運(yùn)作管理研究,企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究 88 ,企業(yè)營銷策略的制定和實(shí)施89,質(zhì)量體系建立與運(yùn)行研究 90 ,企業(yè)人力資源管理研究 91 ,某某企業(yè)的促銷策略研究 92 ,某某公司的營銷策略研究 93 ,某某公司的 STP 營銷分析 94 ,某某公司的渠道分析 95 ,某某公司服務(wù)策略研究 96 ,某某企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略分析 97 ,某某產(chǎn)品的市場拓展策略研究 98 ,某某的競爭狀況研究99,關(guān)于某某企業(yè)的調(diào)查研究,某某公司的產(chǎn)品線策略研究,某某公司人力資源甄選決策研究 102 ,某某公司人力資源開發(fā)研究,某某公司薪酬設(shè)置研究 104 ,某某公司市場細(xì)分戰(zhàn)略研究 105 ,某某公司分銷渠道策略研究,某某公司產(chǎn)品組合策略研究,某某公司某某產(chǎn)品市場需求的測量與預(yù)測研究 108 ,某某公司發(fā)展戰(zhàn)略研究 109,某某公司某某產(chǎn)品定價(jià)策略研究 110,某某公司組織構(gòu)造設(shè)計(jì)研究第二大部分（本科）論文題目 1論當(dāng)代國際貿(mào)易方式的創(chuàng)新 2論現(xiàn)代企業(yè)制度下的中國企業(yè)文化建設(shè) 3論中國業(yè)的集團(tuán)化走向 4公司員工培訓(xùn)探討 5員工招聘與面試技巧探討 6現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的績效考核體系設(shè)計(jì) 7現(xiàn)代企業(yè)制度中的人力資源管理 8統(tǒng)計(jì)技術(shù)在質(zhì)量管理體系中的應(yīng)用 9淺析企業(yè)管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制 10淺談負(fù)債經(jīng)營 11試論內(nèi)部審計(jì)在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中的地位與作用 12淺析企業(yè)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)13論工程公司項(xiàng)目采購工作執(zhí)行策略 14論企業(yè)戰(zhàn)略管理 15論中國企業(yè)管理人才的選拔與培養(yǎng) 16論商業(yè)零售企業(yè)的營銷戰(zhàn)略管理 17現(xiàn)代企業(yè)制度中的人力資源管理 18論國有大中型建筑企業(yè)的文化建設(shè) 19中國外資利用的狀況分析及合理利用外資策略分析 20內(nèi)外資企業(yè)所得稅統(tǒng)一后面臨的稅收征管體制問題 21市勞動力市場職能分析及其發(fā)展趨勢研究 22品牌的成功經(jīng)驗(yàn)研究 23新環(huán)境下企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略 24傳統(tǒng)管理模式與現(xiàn)代信息管理模式的比較分析 25中國入世后省地稅征管的應(yīng)對措施 26論銀行如何加強(qiáng)對民企放貸款的管理 27論總經(jīng)銷制 28品牌戰(zhàn)略研究 29中國商業(yè)體制下連鎖經(jīng)營面臨的問題與對策思考 30省地稅征收管理研究32省中旅股份有限公司發(fā)展戰(zhàn)略研究 33現(xiàn)代企業(yè)制度下的人力資源管理 34經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型階段國有企業(yè)職工激勵(lì)機(jī)制的重新構(gòu)造 35國有大中型企業(yè)分配機(jī)制研究 36論新的資質(zhì)就位政策對建筑企業(yè)的影響 37論現(xiàn)代企業(yè)制度下的中國企業(yè)文化建設(shè) 38論知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的國有企業(yè)經(jīng)營管理 39新時(shí)期企業(yè)人力資源管理簡論 40國有商業(yè)企業(yè)分配模式研究 41對我國稅費(fèi)改革的思考 42稅務(wù)代理的現(xiàn)狀,前景與對策分析 43現(xiàn)代企業(yè)制度構(gòu)建與國有企業(yè)改革 44市場經(jīng)濟(jì)條件下國有企業(yè)競爭力探討 45論控制稅收征管成本的途徑 46論企業(yè)如何創(chuàng)建名牌 47跨世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求和培養(yǎng)措施 48國有企業(yè)在改革時(shí)期的人力資源開發(fā) 49跨世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求和培養(yǎng)措施 50稅收征管的制度因素與對策研究 51論體制轉(zhuǎn)換中的財(cái)政職能轉(zhuǎn)變 52論公共財(cái)政體系中政府職能的轉(zhuǎn)變 53論國有資產(chǎn)重組55論如何搞活國有建筑企業(yè) 56論企業(yè)重組與改制 57論企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)管理中的作用 58國有企業(yè)人力資源競爭力研究59論國有企業(yè)人力資源競爭 60試論企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的培訓(xùn)改革 61國有企業(yè)人力資源管理與改革淺談 62省農(nóng)村電力體制改革初探 63省環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展及對策研究 64建立國有中小企業(yè)退出機(jī)制初探 65房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營必須打造強(qiáng)勢品牌 66建筑裝飾材料市場的競爭狀況分析與營銷策略研究 67論金融風(fēng)險(xiǎn)管理的作用 68論企業(yè)管理創(chuàng)新 69以十六大精神為指導(dǎo),構(gòu)建國有建筑企業(yè)建設(shè)新理念 70局發(fā)展戰(zhàn)略研究 71企業(yè)品牌營銷策略研究 72企業(yè)投資決策研究 73論知識經(jīng)濟(jì)下的人力資源管理 74論局企業(yè)文化的建設(shè) 75企業(yè)重組研究 76局建筑工程質(zhì)量監(jiān)督的實(shí)踐 77住房抵押貸款研究 78深化國有企業(yè)改革研究——局改革的實(shí)踐 79論我國增值稅制的改革與完善 80論企業(yè)如何創(chuàng)建名牌 81淺談特許經(jīng)營 82跨世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求和培養(yǎng)措施 83中國稅收改革：若干實(shí)踐和理論問題 84市場經(jīng)濟(jì)條件下我國稅收如何做好納稅服務(wù) 85企業(yè)戰(zhàn)略并購研究 86中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究 87論國有企業(yè)改革 88國有企業(yè)經(jīng)營者激勵(lì)機(jī)制研究 89企業(yè)并購的理論與策略研究 90國有企業(yè)發(fā)展與人力資源開發(fā) 91行業(yè)的改革與發(fā)展探討 92企業(yè)國際化是中國企業(yè)的發(fā)展