【正文】 對(duì)于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實(shí)行，然后實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，未嘗不可。 理論的深刻性 面試答問(wèn)本身就有理論測(cè)試的特性，回答問(wèn)題應(yīng)該有一定的理論高度，比方說(shuō)，回答問(wèn)題要有依據(jù)，或是黨的方針政策，或是國(guó)家法律法規(guī)，或是名人名言，或是具體事例數(shù)據(jù)，這些都需要有一定的理論功底，才能更好地引經(jīng)據(jù)典，綜合升華，論證問(wèn)題。(2)合理用人，各盡其能 。回答時(shí)，一步一步，將自己的觀點(diǎn)逐層展開(kāi)，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問(wèn)陳述的邏輯性 見(jiàn)解的創(chuàng)新性 面試的答問(wèn)，在思考準(zhǔn)備時(shí)，應(yīng)以新的觀念推出新的思路，在新的形勢(shì)下，摒棄老一套的慣性做法，提出新的見(jiàn)解，這樣做才更有利于你面試答問(wèn)成功。如面試題： “作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問(wèn)題時(shí)，你認(rèn)為自己的意見(jiàn)正確，提出后卻不被采納，面對(duì)這種情況，你如何處理 ?”你在思考時(shí)，應(yīng)明確以下思路：一要處以公心，冷靜對(duì)待 。 ”回答這個(gè)題，當(dāng)然主要是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該品行端正，作風(fēng)正派。 答案的圓滿性 回答問(wèn)題誰(shuí)都 想答得完善些、圓滿些，使其盡量不漏要點(diǎn)，以提高成績(jī)。如面試題： “古人云 ‘疑人不用，用人不疑 ’，你在使用下屬干部時(shí)，是否采用 ‘用人不疑 ’的觀點(diǎn) ?”評(píng)析這個(gè)問(wèn)題， 不應(yīng)簡(jiǎn)單地肯定或否定。如面試題： “你作為領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中碰到上級(jí)的某一批示精神與本地實(shí)際情況不一致、發(fā)生矛盾時(shí)，你將如 何處理 ?”思考準(zhǔn)備時(shí)可明確三點(diǎn)：一是對(duì)上級(jí)批示精神要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，把好政策關(guān) 。觀點(diǎn)的正確性是答問(wèn)的基礎(chǔ)，所以要使答問(wèn)觀點(diǎn)不出錯(cuò)，就必須加強(qiáng)對(duì)黨的路線方針政策及政治、時(shí)事、理論的學(xué)習(xí)。 “在那個(gè)公司我感覺(jué)很壓抑，總經(jīng)理是個(gè)農(nóng)民 。 巧妙的回答： “以前的工作經(jīng)歷除了培養(yǎng)了我的實(shí)際工作能力，積累了一是工作經(jīng)驗(yàn)外，最重要的就是讓我明白了一點(diǎn)：原來(lái)我最適合也最喜歡做的就是為公眾服務(wù)，因此我就 ……”。其次在做公務(wù)員后，你也很可能由于工作不再新鮮而一走了之。 要注意的要點(diǎn)有。 ② 考生回答這個(gè)問(wèn)題重點(diǎn)是結(jié)合自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，如職業(yè)理想來(lái)談自己的短期打算。 如果考生被問(wèn)到希望怎樣的工資待遇，考生最好不要明確地從數(shù)字回答，考生完全可以將球踢回去： “按有關(guān)規(guī)定辦理就可以了 ” 對(duì)于這類(lèi)問(wèn)題，考生應(yīng)該做真實(shí)回答，這是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)工作負(fù)責(zé)。這是公務(wù)員隊(duì)伍中的不安心工作和不穩(wěn)定現(xiàn)象?？忌@樣回答本沒(méi)錯(cuò)，但該單位實(shí)際上無(wú)人力、財(cái)力做到這一點(diǎn)，似乎單位領(lǐng)導(dǎo)也未有這佯的打算。 最后考生要適當(dāng)?shù)乇砻鲗?duì)自己能被錄取并且將來(lái)在崗位上能干出優(yōu)異的成績(jī)表示信心?？忌部山Y(jié)合自己的職業(yè)理想或價(jià)值觀加以佐證。他現(xiàn)在在 工作 ?糟糕的口答 “很報(bào)歉，我認(rèn)為這與工作無(wú)關(guān)系，我拒絕回答。對(duì)于考官這樣的意圖，考生既使心中明了，也最好不要直接回答：“也許您問(wèn)的是我能否經(jīng)常出差，我的回答是肯定的。 至于詢問(wèn)考生的婚姻幸福狀況，對(duì)配偶的評(píng)價(jià)等問(wèn)題，是考官意圖考察考生的家庭生活會(huì)不會(huì)影響 將來(lái)的工作。 對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生等未婚考生，考官經(jīng)常會(huì)問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，盡管這個(gè)問(wèn)題有些 敏感，但絕對(duì)是有必要的，因?yàn)檫@涉及到考生錄取后的生活安排。對(duì)這樣的考生，考官可能會(huì)建議其做職業(yè)高爾夫運(yùn)動(dòng)員。剛好考官也愛(ài)打乒乓球而且正苦干單位無(wú)對(duì)手，打起來(lái)沒(méi)勁，這時(shí)，考生的愛(ài)好是不是 就成了一把 “鑰匙 ”了呢 ? ④ 考生如果有一兩項(xiàng)業(yè)余愛(ài)好上的特長(zhǎng)就會(huì)讓考官另眼相看，而且成績(jī)?cè)酵怀?，離自己的專業(yè)越遠(yuǎn)，給考官的印象就會(huì)越深，有時(shí)候考官甚至?xí)紤]因此而特別錄取這樣的考生，以讓本單位在有關(guān)活動(dòng)、比賽中能一炮打響，提高本單位的綜合實(shí)力。相反一個(gè)業(yè)余生活豐富多彩的人，他從生活中得到的樂(lè)趣和成就感就大，生活的穩(wěn)定性就高，從而能對(duì)本職工作起到積極有效的支持作用，而且工作中產(chǎn)生的疲勞與緊張、壓力也可以在業(yè)余生活中得到調(diào)節(jié)和緩解。其意在何處呢 ? 業(yè)余愛(ài)好的測(cè)評(píng)較復(fù)雜，不確定性也較大。但個(gè)人過(guò)去的成功與失敗與只能起到一個(gè)參考作用，意義較大的只是考生對(duì)成功與失敗的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和主觀感受，以及考生從個(gè)人的成功與失敗 中得到的自我發(fā)展的動(dòng)力。 問(wèn)： ”我們每個(gè)人都可能犯錯(cuò)誤，你能談一下自己在學(xué)習(xí) (或工作 )中所犯的錯(cuò)誤和遭受的失敗嗎 ? 類(lèi)似提問(wèn)還有 “能否談一談你自認(rèn)為最驕傲的成就 ?” 分析：這類(lèi)問(wèn)題比 “優(yōu)缺點(diǎn) ”的提問(wèn)更具現(xiàn)實(shí)性。 考生應(yīng)注意的要點(diǎn)有： ① 不能僅簡(jiǎn)單地表明態(tài)度，也應(yīng)以生動(dòng)、真實(shí)的事例具體說(shuō)明，這樣你的善于與人相處 嚴(yán)于律己、寬以待人的品質(zhì)就形象地表達(dá)出來(lái)了。 分析：提出這類(lèi)問(wèn)題，考官是想考察考生的人際傾向，人際相處的技巧與能力，并判斷考生的一般社會(huì)角色、社會(huì)形象。 ④ 不要泛泛而談，可以結(jié)合事例具體說(shuō)明 ——盡管考官未明確要求。此外還有一個(gè) “投機(jī) ”的辦法，就是談自己的 “安全缺點(diǎn) ”，就是那些在某些場(chǎng)合是缺點(diǎn)，但在另外一些場(chǎng)合下又可能是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)，如你與那些對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導(dǎo)致工作的延誤等。人際溝通能力，甚至連聽(tīng)母親的話、對(duì)愛(ài)情忠貞也是優(yōu)點(diǎn)，但考生一定要突出重點(diǎn)：非常出色的特質(zhì)和與報(bào)考職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)。 面試不同問(wèn)題的應(yīng)答要點(diǎn)分析 問(wèn) (考官問(wèn)，以后不再重復(fù)注明 )：能談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)嗎 ? 分析：這個(gè)問(wèn)題主要考察考生對(duì)人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識(shí)以及能否全面、客觀地評(píng)價(jià)自己，從考生對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答上考官還能看出 考生是否自信 (或者自傲、自卑 )。眼睛和嘴巴一樣都可說(shuō)話，如眼朝下，不敢直視對(duì)方說(shuō)話，則表示沒(méi)信心。以基本姿態(tài)來(lái)說(shuō)，將手輕握放在膝上是最自然的、標(biāo)準(zhǔn)的，如果和主管談得十分融洽，稍微有肢體語(yǔ)言的出現(xiàn)是自然現(xiàn)象。 不要談?wù)搨€(gè)人故事而獨(dú)占談話時(shí)間。這不但顯得沒(méi)朝氣、精神不振，也會(huì)令人覺(jué)得你對(duì)此次面談缺乏興趣。 面試不可忽視的八個(gè)細(xì)節(jié) 面試時(shí)，千萬(wàn)不要出現(xiàn)不禮貌的行為，因?yàn)橐恍┬?dòng)作也會(huì)被主考官列作評(píng)判內(nèi)容。 草稿上寫(xiě)簡(jiǎn)單的提綱即可，不要密密麻麻寫(xiě)一大堆，否則會(huì)影響考官對(duì)你的印象。回答時(shí)注意找到一張友善的、鼓勵(lì)的臉，注視著他講話，你會(huì)更有信心。 準(zhǔn)備時(shí)間和回答時(shí)間要分配好，不要準(zhǔn)備太久，也不要為了表現(xiàn)自己思維敏捷一上來(lái)就直接回答問(wèn)題，一題準(zhǔn)備時(shí)間占答題時(shí)間的 1/4 為宜。主客體之間的信息交流與 反饋也是相互作用的。 每一位應(yīng)試者的面試時(shí)間，不能作硬性規(guī)定，而應(yīng)視其面試表現(xiàn)而定，如果應(yīng)試者對(duì)所提問(wèn)題，對(duì)答如流，闡述清楚，主考官很滿意，在約定時(shí)間甚至不到約定時(shí)間即可結(jié)束面試 。筆試是不論報(bào)考人數(shù)的多少，均可在同一時(shí)間進(jìn)行，甚至不受地域的限制，例如每年七月的高考，盡管報(bào)考人數(shù)數(shù)百萬(wàn)，且分布在全國(guó)幾十個(gè)省市，而考試時(shí)間卻是統(tǒng)一的，因?yàn)楣P試的內(nèi)容有統(tǒng)一性。 面試的對(duì)象具有單一性 面試的形式有單獨(dú)面試和集體面試。面試的題目一般都事先擬定，以供提問(wèn)時(shí)參照。 面試內(nèi)容因工作崗位不同而無(wú)法固定。應(yīng)試者也應(yīng)抓住面試機(jī)會(huì)，獲取那些關(guān)于應(yīng)聘單位及職位、自己關(guān)心的信息。主考官可以通過(guò)觀察和談話來(lái)評(píng)價(jià)應(yīng)試者，應(yīng)試者也可以通過(guò)主考官的行為來(lái)判斷主考官的價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)、態(tài)度偏好、對(duì)自己面試表現(xiàn)的滿意度等，來(lái)調(diào)節(jié)自己在面試中的行為表現(xiàn)。講話速度快者，多為性格急躁者 。在傾聽(tīng)?wèi)?yīng)試者談話時(shí)，應(yīng)邊聽(tīng)邊思索，及時(shí)歸納整理，抓住關(guān)鍵之處。而一個(gè)性格急躁的應(yīng)試者，常常會(huì)無(wú)休止的快速運(yùn)動(dòng)手腳，雙手還可能不斷顫抖。 在面試過(guò)程中，除面部表情外，身體、四肢等在信息交流過(guò)程中也發(fā)揮著重要作用。 觀察是面試過(guò)程中的另一個(gè)主要手段。在這種情況下，你會(huì)怎么辦 ? ，想進(jìn)機(jī)關(guān)當(dāng)公務(wù)員的大學(xué)生往往不是學(xué)生中的精英，而是一些只求四平八穩(wěn)、上進(jìn)心不強(qiáng)的 “二流 ”學(xué)生，你怎么看 ? （分享一下網(wǎng)絡(luò)賺錢(qián)的方法，先 注冊(cè)一個(gè)平臺(tái)賬號(hào) ，然后就可以在里面 做事情 掙錢(qián)了 ，不明白可以咨詢本人） ： 514474481 本人博客 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試技巧點(diǎn)撥 公務(wù)員面試特點(diǎn)、面試測(cè)評(píng)的特點(diǎn)和程序 面試的考察手段 是以談話和觀察為主 談話是面試過(guò)程中的一項(xiàng)非常重要的手段。有人認(rèn)為缺乏的是觀念的更新。 ，而此時(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)正在開(kāi)會(huì)，你做為秘書(shū)會(huì)怎么做 ? ，為什么會(huì)選擇到農(nóng)村工做呢 ? 5.“三個(gè)代表 ”的主要內(nèi)容是什么 ? ，你會(huì)怎樣展開(kāi)招商引資工做 ? ，題了四個(gè)字，光這四個(gè)字就耗 費(fèi)了農(nóng)民大量的人力、物力、財(cái)力，你怎么看 ? ，提高農(nóng)民收入水平，你在職能部門(mén)工做，你準(zhǔn)備怎么做 ? ，但是經(jīng)常鬧矛盾，他們認(rèn)為業(yè)務(wù)過(guò)硬就能夠了，你是如何看待他們之間的合做的 ? 結(jié)構(gòu)化面試試題 3 分鐘右右的時(shí)間談你過(guò)去的一些進(jìn)修和生活的經(jīng)歷以及你為什么報(bào)考這個(gè)職位 ? ，近期將從韓國(guó)來(lái) 30 名學(xué)生參加一個(gè)漢語(yǔ)進(jìn)修短期班，為期三周。 20xx 年 4 月 24 日上午山東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試真題 談?wù)勀銓?duì)父母官的看法。這時(shí)，你怎么辦？ 歷年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試真題匯總 濟(jì)南鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試